每年法定假日多少天（每年的公休日有多少天）

导读：中华人民共和国法定节假日总计11天呢，像元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节以及国庆节都在其中。春节能放假三...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

每年法定假日多少天

导读：中华人民共和国法定节假日总计11天呢，像元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节以及国庆节都在其中。春节能放假三天，其他节日各自放假一天。平常说的“放三天”“放七天”之类的，可不是法定节假日哦，这是通过对工作日进行调整，为了满足大家工作和生活的需求才这样安排的。

一、每年法定假日多少天

我国每年法定节假日总共有多少天

根据我国法律法规的明文规定，每年总共有11个法定节假日。

具体来说，包括以下几个重要节日：元旦，依照惯例于每年的1月1日准予休息1天；春节，按照传统习俗，从农历除夕开始直至次年初二，共可获得3天宝贵的假期；清明节，依据历史传承，统一设定在每年清明节气当天给予1天短假；五一国际劳动节，固定安排在阳历5月1日这一天休息1天；端午节，也被设定为中国传统节日之一，在端午这一天法定放假1天；中秋节也是备受国人重视的节日，设定于中秋假日当日休息1天；

最后，国庆节则共计给予10月1日到3日连续3天的假期。需要明确指出的是，我们日常生活中常说的“放三天”、“放七天”等，其实都属于经过调剂安排而产生的节假日，并非严格意义上的法定假期。

《劳动法》第四十四条

延长工时的报酬支付

有下列情形之一的，用人单位其实我们应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

二、每年带薪年假能休多少天？

根据《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。但有下列情形之一的，不享受当年的年休假：职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

三、法定假日天数规定每年是否有变化

法定假日天数规定通常每年不会有变化。根据《全国年节及纪念日放假办法》，我国法定节假日包括新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等，其中元旦放假1天；春节放假3天；清明节放假1天；劳动节放假1天；端午节放假1天；中秋节放假1天；国庆节放假3天。这些规定在一定时期内相对稳定，以保障公民的休息权利和传统文化的传承。但如有法律法规的修订或政策调整等特殊情况，法定假日天数规定可能会相应改变。目前来看，在没有特殊变动的情况下，法定假日天数是固定的。

中华人民共和国法定节假日共11天，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。其中春节放假三天，其他节日各放假一天。常说的“放三天”、“放七天”等并非法定节假日，而是通过调整工作日来满足人们的工作与生活需求。

每年法定假日多少天（每年的公休日有多少天）