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工伤鉴定去哪个部门鉴定

导读：工伤鉴定这事，能找市级劳动能力鉴定委员会去申请。这个委员会按照规定的流程，给工伤职工的劳动功能障碍以及生活自理能力做鉴定。在申请之前呢，得准备好材料，像工伤认定决定书，还有医疗机构开的有效诊断报告。有了这些东西，才能让鉴定工作顺利进行，从而确定工伤职工的相关情况。

一、工伤鉴定去哪个部门鉴定

工伤鉴定方面的事务，一般其实可以向所处地区设置之市级劳动能力鉴定委员会提交申请。该委员会将依照相关规定与程序，针对工伤职工的劳动功能受限情况以及生活自理能力状况等进行严谨的鉴定工作。在正式提出申请之前，通常需要准备齐全以下各项材料：工伤认定决定书、医检机构提供的有效诊断报告等等。

《工伤保险条例》第二十三条

劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

二、工伤认定后去哪里进行伤残鉴定

工伤认定后，一般由劳动能力鉴定委员会进行伤残鉴定。该委员会通常设在当地的人力资源和社会保障局。

具体流程如下：

1.申请人提交劳动能力鉴定申请，并按要求提供相关材料，如工伤认定决定书、病历等。

2.劳动能力鉴定委员会收到申请后，会对材料进行审核。

3.安排鉴定时间和地点，通知申请人参加鉴定。

4.进行鉴定，由鉴定专家对申请人的伤残情况进行评估和判断。

5.出具鉴定结论，劳动能力鉴定委员会根据鉴定结果作出伤残等级的认定。

需要注意的是，不同地区的劳动能力鉴定委员会具体工作流程和要求可能会有所差异。申请人应按照当地的规定和要求办理相关手续。

三、工伤赔偿标准如何进行鉴定

工伤赔偿标准的鉴定主要依据《工伤保险条例》等相关法律法规。首先，由用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况下，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会根据提交的材料进行审核，必要时其实可以进行调查核实。经认定为工伤后，再根据劳动能力鉴定结论确定具体的赔偿标准，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。一般由劳动能力鉴定委员会负责劳动能力鉴定工作。

工伤鉴定事务，可向市级劳动能力鉴定委员会申请。该委员会依据规定程序，对工伤职工的劳动功能障碍和生活自理能力进行鉴定。申请前需准备材料，包括工伤认定决定书和医疗机构的有效诊断报告。

伤残鉴定去哪个部门

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伤残鉴定的范围包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残，如果是工伤事故伤残的，可向当地劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。

根据《工伤保险条例》第二十三条规定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

第二十六条规定，申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，其实可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

法律依据：

《工伤保险条例》第二十三条

工伤鉴定机构是统筹地区的社会保险行政部门，单位其实我们应当在三十日内依法向该行政部门提出申请；若单位不按规定提出申请的，则职工一方可在一年内依法向用人单位所在地统筹地区的劳动保障行政部门提出申请。

法律依据：《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

第十八条

提出工伤认定申请其实我们应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

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