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公司倒闭有钱赔吗(公司倒闭股东要赔钱吗)

导读:公司倒闭时,员工一般有权获得赔偿。这跟好些因素有关,像公司的破产清算状况啦,还有员工的工作年限等。要是公司开始破产清算程序,先把破产费用和共益债务清偿完,...

导读:公司倒闭时,员工一般有权获得赔偿。这跟好些因素有关,像公司的破产清算状况啦,还有员工的工作年限等。要是公司开始破产...更多法律知识,小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

公司倒闭有钱赔吗(公司倒闭股东要赔钱吗)

公司倒闭有钱赔吗

导读:公司倒闭时,员工一般有权获得赔偿。这跟好些因素有关,像公司的破产清算状况啦,还有员工的工作年限等。要是公司开始破产清算程序,先把破产费用和共益债务清偿完,就会优先给职工清偿工资、医疗费用、伤残补助、抚恤费用,以及欠职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,还有法律、行政法规规定该给职工的补偿金。第四十六条规定,出现某些情形时,用人单位得给劳动者支付经济补偿,其中就有依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的情况。经济补偿按员工在本单位工作的年限算,每满一年给一个月工资的标准,满六年不满一年的按一年算,不满六个月的给半个月工资的经济补偿。

一、公司倒闭有钱赔吗

公司倒闭时,员工享有赔偿权益,金额依据破产清算、服务年限等决定。破产清算先偿费用,次优支付员工薪资、医疗、伤残补助等,及养老保险、医保费、法定补偿金。按《劳动合同法》规定,合同终止时用人单位应支付经济补偿,标准按工作年限计算,每满一年一个月工资,不足一年按一年计,未满半年为半个月工资。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条

有下列情形之一的,劳动合同终止:

(一)劳动合同期满的;

(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;

(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

(四)用人单位被依法宣告破产的;

(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;

(六)法律、行政法规规定的其他情形。

二、公司破产清算赔偿顺序是怎样

公司破产清算时,赔偿顺序如下:首先是破产费用和共益债务,这是为了破产程序的进行而支出的必要费用,优先清偿。然后是职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用等,以及其实我们应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等。接着是除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。最后是普通破产债权,在前面各项清偿完毕后,按照比例对普通债权人进行清偿。需注意的是,不同类型的债权在清偿时可能会有一些特殊规定和细节,具体情况需依据相关法律法规及破产清算程序来确定。

三、公司破产债务如何进行清偿

公司破产后,债务清偿通常按以下顺序进行:首先是破产费用和共益债务,这是为破产程序的顺利进行而支出的费用,优先从破产财产中拨付。然后是职工债权,包括职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用等,这是优先受偿的部分。接下来是社保和税收债权。最后是普通债权,在前面的债权得到清偿后,按照比例对普通债权人进行分配。但如果破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,则按照比例分配。总之,公司破产债务的清偿需严格依照法律规定的顺序进行,以保障各债权人的合法权益。

公司倒闭时,员工通常是有权获得赔偿的。这取决于多种因素,如公司的破产清算情况、员工的工作年限等。 如果公司进入破产清算程序,在清偿破产费用和共益债务后,会优先清偿职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的其实我们应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定其实我们应当支付给职工的补偿金。第四十六条规定:有下列情形之一的,用人单位其实我们应当向劳动者支付经济补偿:(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的。”经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

公司倒闭有钱赔吗(公司倒闭股东要赔钱吗)

公司倒闭股东要赔钱吗

在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么其实可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于公司倒闭股东要赔钱吗问题带来帮助。

一、公司倒闭股东要赔钱吗

公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。

有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任。即:当公司发生债务责任时,股东并不直接对债权人负责,而是由公司以自己的全部资产对公司债务承担责任。

《公司法》第三条

公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。

有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

二、公司能收购股东股份吗

公司一般不能收购股东股份,但有下列情形之一的,其实可以收购:

(一)减少公司注册资本;

(二)与持有本公司股份的其他公司合并;

(三)将股份用于员工持股计划或者股权激励;

(四)股东因对股东大会作出的公司合并、分立决议持异议,要求公司收购其股份;

(五)将股份用于转换上市公司发行的可转换为股票的公司债券;

(六)上市公司为维护公司价值及股东权益所必需。

《公司法》第一百四十二条:公司不得收购本公司股份。但是,有下列情形之一的除外:

(一)减少公司注册资本;

(二)与持有本公司股份的其他公司合并;

(三)将股份用于员工持股计划或者股权激励;

(四)股东因对股东大会作出的公司合并、分立决议持异议,要求公司收购其股份;

(五)将股份用于转换上市公司发行的可转换为股票的公司债券;

(六)上市公司为维护公司价值及股东权益所必需。

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