导读：在实习期间，是需要签订劳动合同的哦。这样能把双方的权益都明确清楚呢。实习生呢，跟普通员工一样，只要开始提供劳动并且...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

去企业实习需要签订劳动合同吗

导读：在实习期间，是需要签订劳动合同的哦。这样能把双方的权益都明确清楚呢。实习生呢，跟普通员工一样，只要开始提供劳动并且拿到报酬啦，那就形成了劳动关系啦。所以呀，双方得按照法律规定，把劳动合同制度给建立起来，要合法有效，把各自的责任都明确好，这样才能更好地保护彼此的权益呀。

一、去企业实习需要签订劳动合同吗

对于赴企业实习的学生是否有必要签订劳动合同的问题

对于劳务关系的缔结，签订合同时必不可少的步骤。

依据相关法律法规的规定，不论是正式员工还是实习生，只要在其岗位上提供了劳动力，得到用人单位相应的劳动报酬回报，便已构成了明确有效的劳动关系。在这种情况下，依法应该与劳动人员共同签订劳动合同以确保双方权益和义务的明确划分。

《劳动合同法》第十条

建立劳动关系，其实我们应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，其实我们应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

二、去企业实习不签劳动合同合法吗

在企业实习不签劳动合同不一定合法。一般来说，非全日制用工其实可以不签订书面劳动合同，但双方应约定试用期等相关事宜。而全日制实习，通常应签订书面实习协议，明确双方权利义务，包括实习期限、工作内容、报酬支付等。若企业未与实习学生签订书面协议，可能导致实习学生在权益受损时难以有效维权，如发生工伤事故难以认定工伤等。但如果双方明确约定为劳务关系，且符合劳务关系的特征，不签订劳动合同也可能是合法的。总之，要根据具体情况判断实习期间不签劳动合同是否合法。

三、去企业实习未毕业需签订实习协议吗

去企业实习未毕业通常需要签订实习协议。实习协议是明确实习双方权利义务的重要依据。它可规定实习期限、工作内容、实习报酬（如有）、保险福利等事项，能有效保障实习学生的合法权益。若未签订实习协议，一旦出现纠纷，双方的责任划分可能会较为模糊，不利于维护实习学生的利益。实习协议应符合法律法规的规定，如不得约定试用期、不得收取押金等。同时，实习学生也应注意自身权益，在签订协议前仔细阅读条款，如有疑问及时与企业沟通协商。总之，签订实习协议有助于规范实习行为，保障实习学生的合法权益。

实习期间也需签订劳动合同，明确双方权益。实习生与普通员工一样，一旦提供劳动并获取报酬，即形成劳动关系。因此，双方应依法建立合法有效的劳动合同制度，明确责任，保护彼此权益。

企业用实习生需要哪些手续

为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与企业用实习生需要哪些手续相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。

一、企业用实习生需要哪些手续

企业用实习生需要下列手续：首先与实习生所在的学校就招用实习生达成约定；然后在学校招聘、面试或者由学校介绍；再与实习生协商一致；最后订立实习协议，并建立实习生的名册。

《中华人民共和国劳动法》第三条

劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

《职业学校学生实习管理规定》第十三条

实习协议应明确各方的责任、权利和义务，协议约定的内容不得违反相关法律法规。

实习协议应包括但不限于以下内容：

（一）各方基本信息；

（二）实习的时间、地点、内容、要求与条件保障；

（三）实习期间的食宿和休假安排；

（四）实习期间劳动保护和劳动安全、卫生、职业病危害防护条件；

（六）实习考核方式；

（七）违约责任；

（八）其他事项。

顶岗实习的实习协议内容还其实我们应当包括实习报酬及支付方式。

二、国有企业上市需要哪些条件

只有股份公司才具备上市的资格；

一股票经国务院证券管理部门批准已向社会公开发行；

二公司股本总额不少于人民币5000万元；

三开业时间在3年以上，最近3年连续盈利；原国有企业依法改建而设立的，或者《公司法》实施后新组建成立，其主要发起人为国有大中型企业的，可连续计算。

四持有股票面值达到人民币1000元以上的股东人数不少于1000人，向社会公开发行的股份达到公司股份总数的25%以上；公司股本总额超过人民币4亿元的，其向社会公开发行股份的比例为15%以上；

五公司在最近3年内无重大违法行为，财务会计报告无虚假记载；

六国务院规定的其他条件。

《中华人民共和国公司法》第一百二十条

本法所称上市公司，是指其股票在证券交易所上市交易的股份有限公司。

三、企业上市都需要哪些条件

企业上市都需要下列条件：

一股票经国务院证券管理部门批准已向社会公开发行;

二公司股本总额不少于人民币五千万元;

三开业时间在三年以上，最近三年连续盈利;原国有企业依法改建而设立的，或者本法实施后新组建成立，其主要发起人为国有大中型企业的，可连续计算;

四持有股票面值达人民币一千元以上的股东人数不少于一千人，向社会公开发行的股份达公司股份总数的百分之二十五以上;公司股本总额超过人民币四亿元的，其向社会公开发行股份的比例为百分之十五以上;

五公司在最近三年内无重大违法行为，财务会计报告无虚假记载;

六国务院规定的其他条件。

《公司法》第一百二十条

上市公司的定义，

本法所称上市公司，是指其股票在证券交易所上市交易的股份有限公司。

日常生活中我们会面临很多法律问题，所以应该了解一些法律方面的知识，以免在遇到法律问题时无法维护自己的合法权益。相信上面文章的内容已经对企业用实习生需要哪些手续的问题作出了解答，如果您还需要咨询相关的其他问题，可通过点击下方“立即咨询”按钮，我们会匹配专业律师为您解答问题。

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