导读：收入超过5000元就得交个人所得税啦。像收入在5000到8000元之间（包括8000元）的，要按3%的税率交税；要...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工资多少开始扣税

导读：收入超过5000元就得交个人所得税啦。像收入在5000到8000元之间（包括8000元）的，要按3%的税率交税；要是收入在8000到17000元这个区间（包含17000元），就得按10%的比例交税；要是收入在17000到30000元这个区间内（包含30000元），那就得按照20%的税率来计算交税金额啦。

一、工资多少开始扣税

薪资多少开始需缴税呢？

薪资超过5000元将需缴纳个人所得税。具体而言，5000至8000元(含8000)税率为3%，8000至17000元(含17000)税率为10%，17000至30000元(含30000)税率为20%。

《中华人民共和国个人所得税法》第六条

第一款应纳税所得额的计算：

（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。

（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。

二、工资多少算达到扣税标准？

在中国，工资达到5000元及以上需扣税。应纳税所得额为每月收入额减除费用五千元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额。专项扣除包括五险一金等个人缴纳部分；专项附加扣除涵盖子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等项目。例如，某人月工资8000元，五险一金扣除1000元，有一个子女教育专项附加扣除1000元，那么其应纳税所得额为8000-5000-1000-1000=1000元，按照税率表计算应纳税额。不同的收入情况和扣除项目组合会影响最终的纳税金额。

三、工资达到多少需要缴纳个人所得税

在中国，个人工资达到5000元起需缴纳个人所得税。这是个税起征点的规定。应纳税所得额为工资收入减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额。例如，某人月工资8000元，减除5000元起征点后，应纳税所得额为3000元。根据适用税率计算应纳税额。不同的应纳税所得额范围对应不同的税率和速算扣除数。税率分为3%、10%、20%、25%、30%、35%、45%等档次。通过计算得出应纳税额，这就是需要缴纳的个人所得税金额。

收入超5000元需缴个税。对于收入介于5000至8000元之间（包含8000元），应纳税率为3%；若属于8000至17000元区间（含17000元），则需按10%比例缴税；若是17000至30000元区间内（含30000元）的员工，将按照20%的税率进行计算。

工资多少开始扣税

收入超5000元需缴个税。对于收入介于5000至8000元之间（包含8000元），应纳税率为3%；若属于8000至17000元区间（含17000元），则需按10%比例缴税；若是17000至30000元区间内（含30000元）的员工，将按照20%的税率进行计算。

一、工资多少开始扣税

当您收入超过5,000元时，需缴纳个人所得税，对于收入介于5000至8000元之间（包含8000元），应纳税率为3%；

若属于8000至17000元区间（含17000元），则需按10%比例缴税；

若是17000至30000元区间内（含30000元）的员工，将按照20%的税率进行计算。《中华人民共和国个人所得税法》第六条

第一款应纳税所得额的计算：

（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。

（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。

二、工资多少需要交税

工资5000元以上要交税。

工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资其实可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。

在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：

（1）社会保险费；

（2）劳动保护费；

（3）福利费；

（4）解除劳动关系时支付的一次性补偿费；

（5）计划生育费用；

（6）其他不属于工资的费用。

在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。在政治经济学中，资本本质上是劳动力的价值或价格。

工资是工钱的一种类型，工资即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。是劳务报酬（劳酬）中的一种主要形式。

构件之一是员工，之二是具有发放上的时间规则，之三是薪资一般是货币形式。

因此，工资是劳务报酬（劳酬）中的一种主要形式，并非任何劳务报酬都是工资，例如被邀请做报告所得的报酬就不是工资。《中华人民共和国个人所得税法》

第二条下列各项个人所得，其实我们应当缴纳个人所得税：

（一）工资、薪金所得；

（二）劳务报酬所得；

（三）稿酬所得；

（四）特许权使用费所得；

（五）经营所得；

（六）利息、股息、红利所得；

（七）财产租赁所得；

（八）财产转让所得；

（九）偶然所得。

居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。

法律是一种强大的工具，它其实可以保护弱者，制约强者，维护社会的公正和公平。但是，法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚，更在于我们其实每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题，“工资多少开始扣税”，我们其实每个人都有责任和义务去学习和理解法律，去遵守法律，去维护法律的尊严和权威。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。如果您还需要咨询相关的其他问题，可通过点击下方立即咨询按钮，我们会匹配专业律师为您解答问题。

工资多少开始扣税相关拓展阅读

工资多少开始扣税

... 导读：收入超过5000元就得交个人所得税啦。像收入在5000到8000元之间（包括8000元）的，要按3%的税率交税；要是收入在8000到17000元这个区间（...更多工资多少开始扣税。