导读：公司要是破产了且还资不抵债，那工人工资能按照法律规定的破产清偿顺序优先得到保障。按照《中华人民共和国企业破产法》，...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

公司破产资不抵债工人工资怎么办

导读：公司要是破产了且还资不抵债，那工人工资能按照法律规定的破产清偿顺序优先得到保障。按照《中华人民共和国企业破产法》，破产财产先把破产费用和共益债务清偿完，接着按以下顺序清偿：一是工人的工资、医疗等补助、抚恤费用，还有要划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用以及法定应给职工的补偿金；二是破产人欠缴的除前面那些规定以外的社会保险费用和所欠税款；三是普通破产债权。要是破产财产不够清偿同一顺序的要求，就按比例分配。一般在破产程序中，由破产管理人清查公司资产并按法律顺序分配，这样能最大程度保障工人合法权益，但这不意味着工人能拿到全部工资，具体清偿比例和数额得看公司实际资产情况。

一、公司破产资不抵债工人工资怎么办

公司破产清算且资不抵债时，工人薪资依破产法规定有首要保全权。先偿破产费用和共益债务，后按序分配剩余财产：员工工资等、社保费用等、社保与欠税、普通债权。若财产不能满足各序赔付则按比例分配。法院受理破产程序中，清查资产由破产管理委负责安排分配以保护员工权益，但员工未必能收回全部工资，需评估公司资产状况确定赔偿比例和金额。

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:

(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的其实我们应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定其实我们应当支付给职工的补偿金;

(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

(三)普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

二、公司破产后劳动债权如何保障

公司破产后，劳动债权可通过以下方式保障。首先，职工对破产企业享有的劳动债权优先于普通债权受偿。在破产财产分配中，职工工资、医疗、伤残补助、抚恤费用等劳动债权通常会被列为第一清偿顺序。其次，管理人应依法调查和登记职工的劳动债权，确保债权的真实性和准确性。再者，职工可通过债权人会议等程序，参与破产财产的分配方案讨论和表决，以保障自身劳动债权的实现。同时，若管理人未依法履行职责保障劳动债权，职工有权向法院提起诉讼，要求其承担相应责任。总之，法律对劳动债权在公司破产程序中有明确的保护规定，以维护职工的合法权益。

三、公司破产后工人工资如何优先受偿

公司破产后，工人工资可通过破产财产优先受偿。根据法律规定，在破产清算程序中，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，其实我们应当清偿职工的工资等相关费用。职工工资作为优先债权，其受偿顺序靠前，以保障劳动者的基本权益。具体受偿比例需根据破产财产的实际情况确定，若破产财产足以清偿所有优先债权，则工人工资能得到较充分的清偿；若破产财产不足，则按照一定比例进行分配。总之，法律赋予工人工资优先受偿权，旨在维护劳动者的合法利益，使其在公司破产时能获得一定的经济补偿。

在公司破产且资不抵债的情况下，工人工资会按照法律规定的破产清偿顺序得到优先保障。 根据《中华人民共和国企业破产法》规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的其实我们应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定其实我们应当支付给职工的补偿金； （二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； （三）普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。 通常，在破产程序中，会由破产管理人负责清查公司资产，并按照法律规定的顺序进行分配，以最大程度保障工人的合法权益。但这并不意味着工人能够获得全部工资，具体的清偿比例和数额会根据公司的实际资产情况来确定。

公司破产资不抵债

公司破产后，员工工资在破产财产中，支付破产费用和共益债务之后，优先清偿。法律规定，公司破产，应优先清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定其实我们应当支付给职工的补偿金。

公司破产后，员工工资在破产财产中，支付破产费用和共益债务之后，优先清偿。法律规定，公司破产，应优先清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定其实我们应当支付给职工的补偿金。

《破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的其实我们应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定其实我们应当支付给职工的补偿金； （二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

（三）普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

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