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未成年没签劳动合同算违法用工吗

导读：未成年人是否未签署劳动合同违法，得看他们的年龄。要是满了16岁，那他们就被当作成年人啦，得签劳动合同，要是不签就违法。可要是16岁以下呢，那就是童工啦，是禁止被雇佣的。合法的雇佣关系必须得按照法律规定签订正规的合同，这样才能保障双方的权益。用人单位一定要遵守这些规定，可别违法用工哦，不然就得承担法律责任啦。

一、未成年没签劳动合同算违法用工吗

未与未成年人签订劳动合同是否构成违法用工

对于那些聘用年龄在十六周岁以上同时拥有个人经济来源的未成年人，用人单位必须按照国家规定与之签署劳动合同。若未履行这种义务，那么雇主的行为便属于违法行为。然而，值得注意的是，十六周岁已被视为成年公民，并非属于童工范畴。未满十六周岁者才称之为童工，禁止任何单位和个人以任何形式招录、使用。因此，无论是何种形式的合法用工，都需要依照法定程序，与劳动者签署正式的劳动合同。

《中华人民共和国民法典》第十八条

成年人为完全民事行为能力人，其实可以独立实施民事法律行为。

十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。

《中华人民共和国劳动合同法》第十条

建立劳动关系，其实我们应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，其实我们应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

二、未成年未签劳动合同是否构成违法用工？

未成年未签劳动合同不一定构成违法用工。根据法律规定，用人单位招用未满十六周岁的未成年人属于违法用工，但文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。对于已满十六周岁未满十八周岁的未成年人，与用人单位建立劳动关系的，其实我们应当订立书面劳动合同。若未订立书面劳动合同，并不必然构成违法用工，只要双方存在事实劳动关系且符合法律规定的其他条件，如支付劳动报酬等，就不属于违法用工行为。但总体而言，用人单位应尽量与未成年劳动者签订书面劳动合同，以避免潜在的法律风险。

三、未成年没签劳务合同算非法雇佣吗

一般来说，未成年未签劳务合同不一定构成非法雇佣。如果该未成年人未满16周岁，任何单位或者个人不得与他签订劳动合同，雇佣行为是非法的；如果该未成年人已满16周岁不满18周岁，依据相关法律，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业，且其实我们应当签订书面劳动合同。若未签合同，需根据具体情况判断是否构成非法雇佣，如存在拖欠工资等侵害未成年人权益的行为，则可能构成非法雇佣。总之，要根据未成年人的具体年龄以及雇佣行为的具体情况来综合判断是否为非法雇佣。

未成年人未签署劳动合同是否违法，取决于其年龄。满16岁者视为成年人，应签劳动合同，否则违法。16岁以下为童工，禁止雇佣。合法雇佣关系需遵循法律签订正规合同，保障双方权益。用人单位应遵守规定，避免违法用工。

购房合同没签算不算违约

购房合同没签是不算违约的。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，其实我们应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方其实可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。

正式合同没签完是否算违约其实我们应当根据合同的履行情况而定，如果存在一方不履行合同义务的，那么是需要追究违约责任的，如果只是合同未签订完成，则不属于建立有效合同的情况，不存在违约的情况。

正式合同没签完并不算违约，因为并不存在有效的合同，对于一方不履行合同条款的是需要追究违约责任的。

假如合同中对于签订购房合同的时辰有商定，那么购房者是不克不及随意推迟签订购房合同的，假如过时签订，那么开发商能够请求索赔违约金，而在房源紧俏的情形下，还会直接将房源出售给他人;购房者此时损失将对照大。

假如合同有商定，而提早和开发商商谈清晰，推迟签订购房合同，只需不是恶意的，大都开发商还是会赞成的;什么是恶意的，比方贷款买房时，不克不及解决贷款，推迟签订合同;或者是又看中其他的楼盘不想买房而有心推迟签订购房合对等，开发商觉得是恶意，则将依照商定来处理违约策略。

此时核心需要关切，贷款不成，假如是因为本身原因，那么责任需要自己担当;假如是因为开发商的原因，那么则由开发商自己担当。

根据《民法典》第五百条规定，当事人在订立合同过程中有下列情形之一，给对方造成损失的，其实我们应当承担损害赔偿责任：

1假借订立合同，恶意进行磋商;

2故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况;

3有其他违背诚实信用原则的行为。

当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，其实我们应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方其实可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。

在我们的日常生活中，如果是涉及到合同的订立，是需要由合同双方根据公平平等的原则来对合同的内容进行合法的认定，涉及到相关事项的处理上，其实我们应当基于实际的合同条款内容来进行办理，如果造成了严重的违约情况的，是需要从严来追究有关违约责任的，以保护自己的权益。

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