导读：要是公司没缘由就把您给开除了，那您或许有权利去领取补助金哦。您得先弄清楚公司的开除举动到底符不符合法律的要求。要是...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

公司开除补助金怎么领

导读：要是公司没缘由就把您给开除了，那您或许有权利去领取补助金哦。您得先弄清楚公司的开除举动到底符不符合法律的要求。要是不符合，您就得赶紧跟公司商量，让他们给您支付补助金。要是商量不好，您其实可以向劳动监察部门去投诉，或者申请劳动仲裁。一般来说，补助金的计算是根据您在公司工作的年限来的，每工作一年就给您发一个月工资的补助。要是工作还不满六个月呢，就给您发半个月工资；要是满了六个月但没到一年，就给您发一个月工资。

一、公司开除补助金怎么领

若公司无理由解雇您，应先审查其是否守法，若违规应立即交涉索赔。协商不成可向劳动监察机构投诉或申请劳动仲裁。赔偿金按服务年限算，满一年赔一月工资，不足六个月赔半月，超六个月不满一年赔一月。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

二、公司裁员补助金领取有哪些规定

公司裁员补助金领取规定如下：需满足非因本人意愿失业等条件。一般按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。同时，劳动者领取失业补助金期间，应积极求职，参加职业培训等，否则可能会影响补助金的领取。具体规定可能因地区而异，需参照当地相关法律法规及政策执行。

三、公司开除后补助金领取流程是怎样

公司开除后领取补助金通常需以下流程：首先，确认被开除是否符合领取补助金的法定情形，如因用人单位违法解除等。然后，向单位所在地的劳动行政部门（一般为人力资源和社会保障局）提交申请，需提供劳动合同、解除劳动关系证明等材料。劳动行政部门会对申请进行审核，核实开除的合法性等情况。若审核通过，会责令用人单位支付补助金，用人单位在规定期限内未支付的，劳动行政部门可责令其加付赔偿金。一般情况下，补助金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

如果公司无故开除您，您可能有权领取补助金。首先，您需要确认公司的开除行为是否符合法律规定。如果不符合，您应尽快与公司协商，要求其支付补助金。如果协商不成，您其实可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。通常，补助金的计算会依据您在公司的工作年限，每工作一年支付一个月工资的标准。工作不满六个月的，支付半个月工资；满六个月不满一年的，支付一个月工资。

被单位开除能领失业补助金吗

被单位辞退后，其实可以申领失业补助金。辞退属于职业生涯中的意外状况，其实可以向主管部门申请失业金，以维护个人权益。同时，被动离职的员工有权获得经济补偿，具体金额根据工作期限计算。工作满一年可获得一个月工资补偿，不满一年但满六个月按一年计算，不满六个月则补偿半个月薪资。

一、被单位开除能领失业补助金吗

若您遭受到辞退的命运，自然也是能踊跃地申领毕业生见习补贴的，具体缘由请容我娓娓道来。

首先，辞退任谁都能理解为是职业生涯中的意外状况，亦可据此向特定的主管部门递交失业金的申请，此举在维护个人权益上可谓关键。

此外，任何被动离职的现象，贵公司都其实我们应当向员工支付相应的经济补偿款。

这笔金额基于员工在前雇主单位的工作期限而定，每满一年即可获得一个月的工资作为补偿。

值得注意的是，若是六个月以上不满一年的工作经历，将视为一整年计算；

反之，如若工作期不满六个月，将只可获得半个月的薪资作为补偿。

祝愿此事对您有所帮助！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条

【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

二、被单位开除是否有失业金

被单位开除的，如果失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年，且经进行失业登记，并有求职要求的是其实可以领取失业金的。

失业金是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。《社会保险法》第四十五条

失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

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