导读：协商解除劳动合同通常有补偿，但以双方协商共识为准。若协商由用人单位先发起解除事项，用人单位需支付劳动者经济补偿金；...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

协商解除劳动合同有赔偿吗

导读：协商解除劳动合同通常有补偿，但以双方协商共识为准。若协商由用人单位先发起解除事项，用人单位需支付劳动者经济补偿金；若由劳动者先提出协商解除事宜且得到用人单位认可，用人单位无需支付相应经济补偿。

一、协商解除劳动合同有赔偿吗

在协商解除劳动合同时，通常是会存在补偿的，然而具体情况还需依据双方在协商过程中所达成的共识为准。

倘若协商过程中，系由用人单位首先发起协商解除事项，此时用人单位便需要向劳动者支付相应经济补偿金。

若在协商过程中，系劳动者首先提出协商解除事宜，经用人单位认可后可行使之，则用人单位可无需向劳动者支付相应之经济补偿。

二、协商解除劳动合同不签字生效吗

经由双方共同协商确定解除劳动合同事宜，若其中任何一方未能就此事项予以签字确认,其有效性将难以认定。

在此过程中的协商解除,要求双方务必事先达成明确统一的共识，并且对该解约协议进行书面签署确认，如此方可使之具备法律约束力。

倘若有任何一方对此表示反对或未予签字确认，则意味着双方尚未就解除劳动合同事宜达成完全一致的意愿。

三、协商解除劳动合同程序有哪些

在协商解除劳动合同时，首先，双方法定代表人或授权代表其实我们应当就解除劳动合同的具体意图与构想进行充分且深入的交流与探讨；其次，双方需要对解约后所涉及到的相关事务，如离职日期的确立、工作职责及资料的移交以及经济实惠的补偿金额等关键要素展开友好磋商进而达成一致性共识；再次，为确保未来履约行为的可追诉性，其实我们应当采用书面形式订立严谨明确的解除劳动合同协议书，该协议中需标明双方的法定权益与应尽之义务；最后，双方需根据约定的条款来践行各自的责任，例如及时进行工作职责的移接交代，按期支付合理的经济补偿款项等等。

当我们探讨协商解除劳动合同有赔偿吗这个问题时，需要明确多种情况。如果是用人单位主动提出协商解除劳动合同，通常是需要支付经济补偿的，补偿标准按照员工在本单位的工作年限等因素确定。而若是员工主动提出协商解除劳动合同，一般情况下用人单位无需支付经济补偿，但也有特殊例外情况。与协商解除劳动合同相关的，还有离职后的竞业限制问题，例如在一些特定岗位的员工协商解除合同后，可能受到竞业限制的约束，包括限制从业范围、期限等；以及离职手续办理过程中的权益保障，如社保公积金的转移交接等。如果您对协商解除劳动合同中的赔偿计算、竞业限制或者离职手续权益保障等方面还存在疑问，不要迟疑，赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。

协商解除劳动合同协议

甲方：___，乙方：___。甲乙双方于___年___月___日签订为期___年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：1、自___年___月___日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。

用人单位在与劳动者充分协商一致的情况下，其实可以解除之间的劳动合同，此时为了减少日后产生纠纷的可能性，最好是签订一份协商解除劳动合同协议，下面律图小编为大家带来相关协议一份，帮助各位了解具体内容。

协商解除劳动合同协议

甲方：公司

乙方：员工 ，身份证号码：

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲、乙双方经协商一致达成本协议：

一、乙方于 年 月 日入职甲方，甲乙双方签订的最后一期劳动合同期限为 年 月 日至 年 月 日。现乙方因___不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作，根据乙方的申请，双方同意于 年 月 日提前解除劳动合同关系。二、甲方与乙方结清以下款项：

1、至劳动合同关系解除之日止乙方医疗期工资 元。

2、甲方发给乙方相当于 个月工资的经济补偿金人民币 元。

3、甲方向乙方额外支付相当于 个月工资代通知金人民币 元。

4、甲方向乙方支付相当于 个月工资的医疗补助费人民币 元。

上述1、2、3、4项共计人民币 元，乙方同意现金领取或由甲方支付到乙方工资帐户中。

三、乙方应于签订本协议当日内向甲方交回工作服、厂牌等属于公司的物品，甲方给乙方开具离职证明。

四、乙方承诺由其自行决定是否申请劳动能力鉴定，甲方将提供协助。

五、乙方应自本协议签署之日起1个工作日内办理工作交接手续，工作交接办结时，甲方与乙方结清工资、经济补偿等费用，乙方同意此后放弃向有关机构包括乙方、劳动部门、仲裁委和法院等主张其它工资含加班工资、经济补偿、社会保险、患病待遇等相关之权利。

六、本协议一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效。

以下空白无正文

甲方盖章： 乙方签字画押：

授权代表：

年 月 日 年 月 日

乙方家属签字画押：

年 月 日

在协商解除劳动合同的情况下，劳动者也是其实可以要求单位作出一定的补偿的，协议中要对双方之间的权利义务约定清楚，同时也要说明纠纷的解决方法。如果您还想进一步了解相关内容，其实可以咨询我们律图网站的律师，我们会提供专业的法律服务。

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