导读：协商解约劳动合同获取的经济赔偿金达规定标准要缴税。个人因解除劳动关系得到的一次性补偿收入（含多种补贴），总额在当地...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

协商解除劳动合同补偿金扣税怎么算

导读：协商解约劳动合同获取的经济赔偿金达规定标准要缴税。个人因解除劳动关系得到的一次性补偿收入（含多种补贴），总额在当地上年度人均职工平均工资三倍数额内无需缴纳个人所得税，超出则不纳入本年度综合所得，要单独依综合所得税率表核算征收。

一、协商解除劳动合同补偿金扣税怎么算

当协商解约劳动合同时所获取的经济赔偿金数额达到规定标准后，需按照相关税收政策缴税。

通常情况下，个人由于与雇佣方解除劳动关系而得到的一次性补偿收入（这其中包含了雇主给予的经济赔偿金、生活补贴以及其他各类补贴费用等），如果其总额处于当地上年度人均职工平均工资三倍数额之内的范畴内，则无需缴纳个人所得税；然而，若超出此范围，则该部分收入将不再纳入到本年度的综合所得之中，而是单独根据综合所得税率表进行相应的核算及税率征收。

二、协商解除劳动合同和辞退赔偿的区别在哪

通过协商解除劳动合同时，用人单位与劳动者需秉承平等、公正原则，通过友好沟通，最终达成一致意见，从而撤销相关的劳动合同条款。

在操作过程中，双方普遍会针对离职补偿金等各种事宜展开深入的讨论，力求达成和谐共赢的共识。

相较而言，采用此种途径来终止劳动合同时，其带来的冲突相对较少，对于各方的利益冲击也相应较小。

然而，当用人单位采取单方面解除劳动合同时，若未满足法定无需赔偿的特定条件，便需要向劳动者支付相应的赔偿金。

举例来说，如果用人单位违反了相关法律法规，擅自解除劳动合同，那么劳动者有权要求获得双倍的经济补偿。

三、协商解除劳动合同其实可以拿失业险吗

在符合相关条件之情形下，通过协商方式解除劳动合同亦可申领失业保险金。

通常而言，如果是由雇主方率先提出协商解除劳动协议，且在此过程中劳动者严格落实了相关的失业登记程序，那么往往就有机会顺利地申请到失业保险金；然而，若是劳动者主动向雇主方表达协商解除劳动合同意愿，则在某些情况下便有可能被排除在领取资格之外。

在了解了协商解除劳动合同补偿金扣税怎么算之后，我们还需要关注与之相关的一些重要问题。比如，如何确定补偿金的计算基数是否合理，这关系到最终扣税金额的准确性。还有，在不同的地区，关于协商解除劳动合同补偿金扣税是否存在特殊的政策或者优惠措施呢？这些问题同样会对您的权益产生影响。如果您在协商解除劳动合同补偿金的扣税方面，或者相关的补偿金计算基数、地区政策等问题上存在疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，我们将为您提供专业的解答。

解除劳动关系补偿扣税怎么扣税

解除劳动关系补偿扣税具体计税公式如下：{[一次性经济补偿收入-免税收入额-实际缴纳的基本社会保险费和住房公积金÷工龄-费用扣除额]×适用税率-速算扣除数｝×工龄。以上是一次性经济补偿需要扣除的税务的标准，其他扣税标准要求不同需要重新确定。

解除劳动关系补偿扣税怎么扣税?

具体计税公式如下：

解除劳动关系取得的一次性经济补偿收入应纳个人所得税={[一次性经济补偿收入-免税收入额-实际缴纳的基本社会保险费和住房公积金÷工龄-费用扣除额]×适用税率-速算扣除数｝×工龄

公式中“实际缴纳的基本社会保险费和住房公积金”，是指个人取得的补偿收入时实际缴纳到地方税务机关、劳动社会保障部门或政府住房公积金管理部门指定专户的部分，对未实际缴纳的不得扣除。如实际缴纳的基本社会保险费和住房公积金已于当月发放工资中扣除，则一次性经济补偿收入计算时不可再重复扣除。

《财政部国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》财税[2001]157号明确规定：个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用。对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。

1、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》国税发[1999]178号的有关规定，计算征收个人所得税。国税发[1999]178号文中规定：对于个人取得的一次性经济补偿收入，可视为一次取得数月的工资、薪金收入。具体平均办法为:以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年的按12年计算。

2、个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府规定的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费，其实可以在计征其一次性补偿收入的个人所得税时予以扣除。

“工龄”是指计算发放一次性经济补偿收入的个人实际工作年限，如果实际工作年限超过12年的，按12年计算。

由于用人单位发放的金额是解除劳动关系所给的补偿金额，当事人自己其实我们应当根据补偿扣税的标准进行税务的扣除手续，避免偷税漏税等行为的发生。另外如果不是解除劳动关系补偿扣税，那扣税的计算方式有所不同，需要另行确定计算公式，从而进行税务的缴纳。

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