拖欠工资没有签劳动合同怎么赔偿呢(没签劳务合同拖欠劳务费怎么赔偿)

若存在拖欠工资且未签劳动合同的情况，赔偿事宜如下：一方面，用人单位需向劳动者支付未签劳动合同期间的双倍工资。从用工之日起...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

拖欠工资没有签劳动合同怎么赔偿呢

若存在拖欠工资且未签劳动合同的情况，赔偿事宜如下：
一方面，用人单位需向劳动者支付未签劳动合同期间的双倍工资。从用工之日起第二个月起至满一年的前一日，每月支付双倍工资。
另一方面，对于拖欠的工资，用人单位应足额支付给劳动者。劳动报酬低于当地最低工资标准的，其实我们应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动者可通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等途径来维护自身合法权益。

拖欠工资没有签劳动合同怎么赔偿呢(没签劳务合同拖欠劳务费怎么赔偿)

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没签劳务合同拖欠劳务费怎么赔偿

答：如果工作期限在六个月以上但不满一年，则按一年计算；若不足六个月，则支付半个月工资作为补偿。在没有劳务合同的情况下，通常不会产生补偿费用，因为劳务关系主要受民法调整，而不是劳动合同法管辖。如果公司员工未签订合同，他们其实可以要求双倍赔偿。受害者其实我们应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向法院提起民事......

没签劳动合同拒不支付工资怎么赔偿

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