1. 蓝箭律师网首页
  2. 企业合同

劳务工被用人单位辞退有哪些补偿(劳务工被辞退怎么赔偿)

劳务工被用人单位辞退时,其补偿情况如下:若劳务工与用人单位存在劳动关系且因用人单位原因被辞退,一般可获得经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支...

劳务工被用人单位辞退时,其补偿情况如下:若劳务工与用人单位存在劳动关系且因用人单位原因被辞退,一般可获得经济补偿。经济补...更多法律知识,小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

劳务工被用人单位辞退有哪些补偿(劳务工被辞退怎么赔偿)

劳务工被用人单位辞退有哪些补偿

劳务工被用人单位辞退时,其补偿情况如下:
若劳务工与用人单位存在劳动关系且因用人单位原因被辞退,一般可获得经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
如果劳务工与用人单位是劳务关系,通常不适用经济补偿的规定,但如果双方在劳务合同中有约定相关补偿条款,应按照约定执行。


劳务工被用人单位辞退有哪些补偿(劳务工被辞退怎么赔偿)

劳务工被用人单位辞退有哪些补偿相关拓展阅读

劳务工被辞退怎么赔偿

答:劳务工被辞退的赔偿标准具体如下:1、劳务工辞退赔偿标准是严格的根据相关法律规定,按照每工作满一年的时间支付一个月工资的报酬;2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的。按一年计算,不满六个月的。向劳动者支付半个月工资的经济......

劳务工被辞退怎么赔偿

答:劳务工被辞退的赔偿方式如下:1、根据相关法律规定,劳务工被辞退需要支付其每工作满一年的时间对应一个月的工资作为赔偿;2、经济补偿金应根据劳务工在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资。如果工作期限在六个月以上但不满一年,按一年计算;如果不满六个月,则支付半个月工资的经济补偿。这......

版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人,并不代表蓝箭律师网立场。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容(包括不限于图片和视频等),请邮件至379184938@qq.com 举报,一经查实,本站将立刻删除。

联系我们

在线咨询:点击这里给我发消息

微信号:CHWK6868

工作日:9:30-18:30,节假日休息