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没续签劳动合同自己离职有补偿吗

导读：劳动合同期满未续签但仍在单位工作会形成事实劳动关系。这种情况下自己离职是否有补偿要视情况而定。若单位存在未依法缴社保、未提供劳动保护条件等过错，劳动者据此解除劳动关系，即便未续签也能主张经济补偿，补偿按工作年限算，每满一年付一月工资。若因自身原因离职且单位无过错，或单位提条件续订而劳动者不同意离职，单位无需支付补偿。

一、没续签劳动合同自己离职有补偿吗

劳动合同期满未续签却仍在单位工作，便形成了事实劳动关系。

对于这种情况下自己离职是否有补偿，需视情况而定。

倘若因单位存在过错，像未依法缴纳社保、未提供劳动保护条件等，你依据这些法定事由解除劳动关系，即便未续签合同，也能够主张经济补偿。

经济补偿依据在单位的工作年限来计算，每满一年支付一个月工资。

然而，要是因为你自身原因主动离职，并且单位不存在上述过错情形，通常是没有经济补偿的。

不过，要是单位提出维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，而你不同意续订并离职，单位也无需支付经济补偿。

二、没续签劳动合同离职后其实可以申请赔偿吗

当劳动合同期满后未进行续签，然而员工依然在单位持续工作，便会形成事实劳动关系。

在此情形下，倘若单位没有正当合理的缘由而辞退员工，那么员工有权要求获得经济补偿。

经济补偿的计算依据是劳动者在本单位的工作年限，每满一年，就需向劳动者支付一个月工资的标准金额。

如果工作年限在六个月以上但不满一年，按照一年来进行计算；

倘若不满六个月，就向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

要是员工自身主动提出离职，并且在不存在单位存在过错（诸如拖欠工资、未提供劳动条件等法定情形）的情况下，通常是无法获得经济补偿的。

不过，要是单位存在劳动合同法所规定的违法情形，即便员工是主动离职，也依然其实可以要求获得赔偿。

三、没续签劳动合同被辞退怎么处理

未续签劳动合同而被辞退时，处理方式如下：

首先需确定劳动关系是否持续。

要是仍在原岗位工作且单位未提出异议，那就意味着双方同意按原条件继续履行劳动合同。

在这种情况下被辞退，可能属于违法解除。

若满足无固定期限劳动合同的签订条件（像在单位连续工作满十年等），单位不续签就是违法的。

对于违法解除或终止劳动合同的情况，劳动者能够要求单位支付赔偿金，其标准是经济补偿标准的两倍。

经济补偿依据劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资。

另外，若不属于违法解除，劳动合同期满终止固定期限劳动合同，单位也应支付经济补偿。

同时，要留意收集诸如工资条、工作证、考勤记录等相关证据，以利于维权。

当我们探讨没续签劳动合同自己离职是否有补偿这个问题时，还需关注与之紧密相关的一些情况。比如，若用人单位在劳动合同期满后超过一个月不满一年未与劳动者续签劳动合同，劳动者自己离职时，除了可能有的离职补偿，还可主张要双倍工资差额。另外，关于经济补偿的计算标准也是很关键的一点，它会根据劳动者在本单位的工作年限等因素来确定。如果您对没续签劳动合同离职补偿的具体计算、相关证据的准备等还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业解答。

自己不续签合同有补偿吗

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若是用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续签的，没有经济补偿；若是因用人单位降低劳动合同约定条件导致劳动者不续签的，其实我们应当支付经济补偿。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条

有下列情形之一的，用人单位其实我们应当向劳动者支付经济补偿：

（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

（七）法律、行政法规规定的其他情形。

第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

《民法典》规定合同到期不续签如果没有违约行为是不用进行补偿的，因为合同到期后，合同就终止，双方的权利义务也终止，所以不需要进行补偿。法律规定合同终止的情形包括有：债务已经履行；债务相互抵销；债务人依法将标的物提存；债权人免除债务；债权债务同归于一人；法律规定或者当事人约定终止的其他情形。

法律依据:《民法典》第五百五十七条

有下列情形之一的，债权债务终止：

（一）债务已经履行；

（二）债务相互抵销；

（三）债务人依法将标的物提存；

（四）债权人免除债务；

（五）债权债务同归于一人；

（六）法律规定或者当事人约定终止的其他情形。

合同解除的，该合同的权利义务关系终止。

我们在生活中遇到法律问题时，其实可以通过运用法律知识或者是相关专业人员的帮助来解决，以此来维护自己的合法权益。在上述的文章内容中已经对自己不续签合同有补偿吗的问题进行了解答，如果您对此还有其他疑问的话，其实可以查看本网站的其他法律知识内容，也其实可以咨询本站律师为您解答。

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