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离婚全职妈妈劳动补偿多少钱

导读：全职妈妈离婚时能否获劳动补偿需视具体情况而定。满足夫妻书面约定财产归各自所有，且一方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等付出较多义务等条件可主张补偿。补偿数额综合劳务价值、当地生活水平等确定，无固定标准，可能几万元到几十万元。协商不成可向法院起诉，由法院判定。

一、离婚全职妈妈劳动补偿多少钱

全职妈妈在离婚时能否获得劳动补偿，要根据具体情况来看。

通常情况下，要是满足以下这些条件就能主张劳动补偿：

一是夫妻书面约定在婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有；

二是一方因为抚育子女、照料老人、协助另一方工作等付出了较多的义务。

劳动补偿的数额一般是根据付出较多义务的那一方的劳务价值以及当地的生活水平等因素综合来确定的，没有固定的标准。

一般会考量全职妈妈在婚姻关系存续期间为家庭付出的时间和精力等成本，不过具体的数额很难精确地计算出来，可能是几万元到几十万元之间。

要是双方协商不好，就其实可以向法院提起诉讼，让法院根据具体情况来进行判定。

二、离婚全职妈妈的经济补偿标准怎么算

离婚时，全职妈妈能够主张经济补偿。

标准通常依据这些因素：

其一，双方的收入差异，要是全职妈妈在婚姻期间没有收入，或者收入比对方低很多，这其实可以作为一个考虑因素。

其二，家务劳动的价值，像照顾家庭、抚养子女等付出的时间和精力，通过评估家务劳动的性质、难度以及对家庭的贡献，来确定补偿的数额。

其三，当地的生活水平，以当地一般家庭的生活成本等作为参考。

通常情况下，经济补偿的数额大概在每月几百元到数千元之间，具体的数额得根据实际情况，由法院依据公平原则酌情判定。

不过要注意，这种补偿不是法定必须给予的，必须满足一定条件，并且要由法院判决才行。

三、离婚全职妈妈赔偿多少钱合理

在离婚的时候，那全职妈妈的赔偿事宜可得多方面好好考量一番。

通常来讲，如果全职妈妈在婚姻里因为要抚育子女，还有照料老人之类的，承担了比较多的义务，那是其实可以去主张要经济补偿的。

这具体的数额，一般得根据当地的生活水平，家庭的经济状况，以及全职妈妈付出的那时间和精力等等这些因素来确定。

比如说，要是当地平均工资每个月是5000元，而全职妈妈在婚姻中都付出了5年这么长的时间，大概差不多就能主张个30万元左右的经济补偿，不过这只是个大概的范围，实际的情况那可说不定会有差别。

与此同时，如果存在过错方导致了离婚，那无过错方还其实可以去主张要精神损害赔偿，但是这个具体的金额，就得根据过错的程度之类的来确定。

总而言之，就是得具体情况具体去分析，只有这样才能更好地维护好自己的合法权益。

当我们探讨离婚全职妈妈劳动补偿多少钱这个问题时，还需关注与之紧密相关的一些情况。比如，补偿金额的确定不仅要看全职妈妈在婚姻中付出家务劳动的时长，还会考量家务劳动的强度、对家庭的贡献程度等因素。另外，家庭的经济状况以及当地的生活水平等也会对补偿金额产生影响。若你对离婚时全职妈妈劳动补偿的具体计算标准、所需提供的证据等方面仍存在疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。

全职妈妈离婚能要补偿吗

全职妈妈离婚能要补偿吗?答案是其实可以要求补偿。民法典中有规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方其实我们应当给予补偿。具体办法由双方协议;协议不成的，由人民法院判决。

一、全职妈妈离婚能要补偿吗

答案是其实可以要求补偿。

《民法典》婚姻家庭编第1088条规定：

夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方其实我们应当给予补偿。具体办法由双方协议;协议不成的，由人民法院判决。

要注意的是，离婚家务劳动经济补偿需要在离婚时提出，法院不会主动适用这项法律。如何认定补偿标准，其实可以参考双方婚姻关系存续时间、家务劳动的具体内容以及当地一般生活收入水平等因素。虽然当事人申请家务劳动补偿时，可能会遇到举证难的问题，但法官会通过适当分配举证责任或走访双方的亲朋好友了解家庭生活情况等形式搜寻证据，以便做出公正判断。

事实上，“离婚经济补偿”并不是最近才有的。已经废止的《婚姻法》曾规定，离婚经济补偿必须以夫妻分别财产制为前提，通俗讲就是拥有书面协议的AA制。但现实生活中，大部分中国家庭实行的都是夫妻共同财产制，一般夫妻不会在婚前去设定这样一个协议。于是，这条规定实际上长期处于休眠状态。《婚姻法》废止后，《民法典》第一千零八十八条删除了这一前提，将夫妻共同财产制纳入适用离婚经济补偿的范围，以加强对家庭负担较多义务一方权益的保护。

二、离婚要求补偿的条件是什么

1、经济补偿请求以负担了较多家庭义务为前提。

《民法典》第一千零八十八条列举了抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等，作为负担较多义务的一方可提出经济补偿的情形。离婚经济补偿的适用情形并不局限于以上三种情况，为家庭利益而负担的义务均应在此之列。负担了较多家庭义务，是全职太太离婚获得经济补偿的前提条件。

2、经济补偿请求须在离婚时提出。

负担较多家庭义务一方的补偿请求，仅限在协议离婚或离婚案件诉讼过程中提出，协议或判决离婚后，一方提出经济补偿请求的，人民法院不予受理。

3、经济补偿需一方主动提出，法院不得主动适用。

负担较多义务的一方“离婚时有权向另一方请求补偿”，即经济补偿以负担较多义务一方提起补偿请求为前提，人民法院在当事人未提出经济补偿请求的情况下，不得径行就经济补偿作出判决。

三、全职太太离婚，获得经济补偿的数额是多少?

对于全职太太离婚时，能获得多少数额的经济补偿，因为每个家庭的情况不同，很难有统一标准。在《民法典》大框架下，这个数额主要是由法官合理合情合法地行使自由裁量权，一般会考虑到以下因素：双方婚后共同生活的时间;女方在家务劳动中具体付出的情况;男方个人的经济收入;当地一般的生活水平等。

离婚补偿与离婚赔偿是两个完全不同的概念，后者一般是针对在婚姻关系中有法定过错情形，从而导致夫妻离婚时，无过错方要求过错方做出的一种赔偿。而前者，则往往带有一定的补偿性质。即使夫妻不是因为一方过错而离婚，也是有可能获得离婚补偿的。至于，全职妈妈离婚能要补偿吗?上文已经进行了充分的讲解，要是还有疑问的话，请直接来电咨询我们的专业律师。

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