导读：工伤认定由统筹地区的社会保险行政部门作出，一般为用人单位所在设区的市级部门。认定有严格程序和标准。职工遇事故伤害或...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤认定是由哪个部门作出的

导读：工伤认定由统筹地区的社会保险行政部门作出，一般为用人单位所在设区的市级部门。认定有严格程序和标准。职工遇事故伤害或患职业病，单位应在规定时间内提交申请；单位未申请的，职工等可在1年内直接申请。社会保险行政部门需在受理申请60日内作出决定并书面通知相关方，以保障职工权益。

一、工伤认定是由哪个部门作出的

工伤认定，那可是由统筹地区的社会保险行政部门来作出的。

通常来讲，就是用人单位所在地方的设区的市级社会保险行政部门。

工伤认定这事儿，有着特别严格的法定程序和标准。

要是职工遇到了事故伤害，或者按照职业病防治法的规定被诊断、鉴定成了职业病，那所在的单位就得从事故伤害发生的那天起，或者被诊断、鉴定为职业病的那天起，30天之内，向统筹地区的社会保险行政部门去提交工伤认定申请。

要是用人单位没按照规定去提出工伤认定申请，那工伤职工或者他的近亲属、工会组织，在事故伤害发生的那天，或者被诊断、鉴定为职业病的那天起，1年之内，就其实可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门去提出工伤认定申请。

而社会保险行政部门，得从受理工伤认定申请的那天起，60天之内就作出工伤认定的决定，并且得用书面形式通知申请工伤认定的职工或者他的近亲属，还有职工所在的单位。

这样一来，大家就都清楚工伤认定的相关事宜，也能更好地保障职工的权益。

二、工伤认定是当地人社局吗

工伤认定，通常是由用人单位所在的那个统筹地区的社会保险行政部门来负责的，说白了就是当地的人社局。

按照《工伤保险条例》的规定，要是职工出现了事故伤害，或者按照职业病防治法的要求被诊断出或者鉴定为职业病了，那所在的单位就得从事故伤害发生的那天起，或者被诊断、鉴定为职业病的那天起，在30天之内，向统筹地区的社会保险行政部门去提交工伤认定申请。

要是用人单位没按照规定去提出工伤认定申请，那工伤职工或者他们的近亲属，还有工会组织，在事故伤害发生的那天，或者被诊断、鉴定为职业病的那天起的1年之内，就其实可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门去申请工伤认定。

这里得注意，在申请工伤认定的时候，一定要把相关的证明材料准备好，这样才能让认定的过程更加顺利地进行下去，可别因为材料没准备好而耽误了事儿。

三、工伤认定是在哪个部门做

一般来讲，工伤认定得向统筹地区的社会保险行政部门去提交申请。

详细点儿说，通常就是用人单位所在的那个地方的设区的市级社会保险行政部门。

用人单位得从事故伤害发生的那一天开始，或者从被诊断、鉴定为职业病的那一天起，30天之内，就要向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定的申请。

要是用人单位没按照规定去提出申请，那工伤职工或者是他的近亲属，还有工会组织，在事故伤害发生的那天，或者被诊断、鉴定为职业病的那天起，1年之内，就其实可以直接朝着用人单位所在的那个统筹地区的社会保险行政部门去提出工伤认定的申请。

在申请的时候，一定要准备好相关的材料，像什么劳动关系的证明，还有医疗诊断的证明之类的，这样才能让申请顺利地进行下去，可别因为材料没准备好而耽误了工伤认定的事儿。

当我们明确工伤认定是由哪个部门作出后，还需了解与之相关的一些重要内容。比如工伤认定申请的具体流程是怎样的，一般来说，申请人需要在规定时间内准备好相关材料，像劳动合同、医疗诊断证明等，按要求提交给认定部门。另外，工伤认定的时间限制也很关键，用人单位和职工各自有不同的申请期限。如果您对工伤认定申请流程、时间限制等方面还存在疑问，那就点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业的法律解答吧。

工伤认定由什么部门作出

在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于工伤认定由什么部门作出的法律知识，请阅读文章详细内容了解。

一、工伤认定由什么部门作出

工伤认定由社会保险行政部门作出。其实我们应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则其实我们应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。

《工伤认定办法》第三条

按照前款规定其实我们应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则其实我们应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。

二、什么是工伤及其认定界限

工伤亦称是指职工在生产劳动或工作中负伤。其认定界限：

（1）从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的；

（2）经本单位负责人安排或者同意，从事与本单位有关的科学试验、发明创造和技术改进工作的；

（3）在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的；

（4）在生产工作的时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的；

（5）因履行职责遭致人身伤害的；

（6）从事抢救、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的；

（7）因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的；

（8）因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的，或因突发疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的。

（9）在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的；

（10）法律、法规规定的其他情形。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，其实我们应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定其实我们应当认定为工伤的其他情形。

希望通过上面文章中的法律知识，应该已经帮助您解决工伤认定由什么部门作出相关的法律问题了。其实生活中处处都存在着法律方面的问题，所以我们应该多了解一些法律知识，这样就能避免在遇到法律问题时不知道如何去解决了。看完上文内容如果您的问题仍未得到解答，其实可以点击下方“立即咨询”按钮在线咨询专业律师。

工伤认定是由哪个部门作出的相关拓展阅读

工伤认定由什么部门作出

... 导读：工伤认定由统筹地区的社会保险行政部门作出，一般为用人单位所在设区的市级部门。认定有严格程序和标准。职工遇事故伤害或患职业病，单位应在规定时间内提交申请；单...更多工伤认定是由哪个部门作出的。