导读：工伤认定申请需在用人单位所在统筹地区的社会保险行政部门（一般为当地人力资源和社会保障局）办理。若用人单位未按时申请...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤认定申请去哪里办

导读：工伤认定申请需在用人单位所在统筹地区的社会保险行政部门（一般为当地人力资源和社会保障局）办理。若用人单位未按时申请，期间符合规定的工伤待遇费用由其承担。申请时要提交申请表、劳动关系证明材料及医疗诊断等证明。具体要求可咨询当地社保部门或拨打12333热线，以便顺利申请。

一、工伤认定申请去哪里办

工伤认定申请一般要在用人单位所在的统筹地区的社会保险行政部门去办理，通常就是当地的人力资源和社会保障局。

要是用人单位没在规定的时间内提交工伤认定申请，那在这段时间里要是发生了符合相关条例规定的工伤待遇之类的费用，就都得由这个用人单位来承担。

申请的时候，得提交工伤认定申请表，还要有能证明与用人单位存在劳动关系（这里面也包括事实劳动关系）的材料，以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等这些材料。

具体的要求，大家其实可以去咨询当地的社保部门，或者直接拨打12333咨询热线，这样就能清楚地了解到所有的相关事宜，以便顺利地进行工伤认定申请。

二、工伤认定申请需要哪些资料

工伤认定申请一般需要准备这些资料：

首先是工伤认定申请表，这张表至关重要，填写时必须得细致入微，要将事故发生的具体时间精确到分钟，地点要详细到门牌号，原因更是要清晰地阐述清楚，是因为操作不当、设备故障还是其他原因导致的工伤，都得一一写明。

其次是能证明与用人单位存在劳动关系（包含事实劳动关系）的材料，像劳动合同那是最直接的证明，上面明确记载了双方的权利和义务，工资发放记录也能说明你在该单位工作并领取报酬，这些都是有力的证据。

再者就是医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），它能直观地反映出受伤的情况以及是否属于职业病。

另外，如果还有其他能辅助证明工伤事实的材料，比如证人证言，也其实可以一并提交，这样能让工伤认定的过程更加严谨。

需要特别提醒的是，由于各地的实际情况不同，在具体资料要求上可能会有一些细微的差别，所以一定要严格按照当地工伤认定部门的规定来准备材料，确保申请的顺利进行。

三、工伤认定申请由谁来提出

工伤认定申请一般是由用人单位来提出的。

要是用人单位没在规定的时间内去申请工伤认定，那工伤职工或者他们的近亲属，还有工会组织，在事故伤害发生的那一天起，或者被诊断、鉴定为职业病的那一天开始算起的1年之内，就其实可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门递交工伤认定申请。

申请工伤认定的时候，得提交一些材料，像工伤认定申请表，能证明与用人单位存在劳动关系的材料，这里面既包括正式的劳动关系，也包括那种事实劳动关系的证明。

还有医疗诊断证明或者职业病诊断证明书，又或者是职业病诊断鉴定书之类的材料。

社会保险行政部门受理了工伤认定申请之后，根据审核的需要，是其实可以对申请人提供的证据进行调查核实的。

而且，用人单位、工会组织、医疗机构以及相关的部门都得负责安排相关人员来配合工作，得如实提供情况和证明材料，这样才能更好地进行工伤认定的相关工作。

当我们了解工伤认定申请去哪里办后，还需关注一些与之紧密相关的问题。比如申请工伤认定需要准备哪些具体材料，一般来说，要提供劳动合同、医疗诊断证明等相关材料，且材料需真实有效、完整齐全。另外，工伤认定的申请时间也是关键，用人单位和职工各自有不同的时间限制，若错过可能影响权益。要是你对工伤认定材料准备、申请时间等方面还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人员会为你详细解答。

工伤认定去哪里申请

很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工伤认定去哪里申请相关的问题而无法解决的话，那么其实可以从本文内容中来寻找答案。

一、工伤认定去哪里申请

劳动能力鉴定机构是劳动能力鉴定委员会，分为两级：省级劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会。设区的市级劳动能力鉴定委员会的鉴定结论是第一级的鉴定结论，省级劳动能力鉴定委员会的鉴定结论是最终的鉴定结论。

劳动能力鉴定委员会的组成，由本级劳动保障行政部门、人事行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构的代表以及用人单位的代表组成。

劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库，将具有医疗卫生高级专业技术职务任职资格、掌握劳动能力鉴定的相关知识和具有良好的职业品德的专家列入专家库中，作为劳动能力鉴定专家组的备用人选。

劳动者非工伤死亡是其实可以获得丧葬费的，临时工受工伤之后，用人单位也需要给受伤员工申请工伤认定，确认工伤等级，临时工和正式工享有同样的权利，出现工伤事故，都需要按照工伤等级来获取赔偿款，这些赔偿费用是由工伤保险基金支付的。

在上面的文章内容中，我们已经解答了关于员工死亡非工伤如何赔偿的？的问题，相信大家已经对此有一定的了解了。如果本篇文章还没有完整解答您的问题的话，其实可以点击下方“立即咨询”按钮，专业律师其实可以在线为您解答。

二、申请工伤待遇赔偿期限

工伤认定也好，工伤等级鉴定也好，归根结底是要进行工伤待遇赔偿，确保当事人合法权益得到有效落实，不受侵害。

对于申请工伤待遇赔偿从期限上来看其实可以分两种。

一种是参加工伤保险的赔偿。这里需要注意的期限与工伤认定一样，即用人单位必须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如用人单位在依法规定的时限内提交工伤认定申请的，在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。因此，需提醒参保的用人单位切莫小视工伤认定30日的期限。

另一种是参加工伤保险的赔偿。发生工伤后，用人单位因种种原因不能及时支付工伤待遇劳动争议而引起的纠纷，其申请仲裁的期限期间为一年，该仲裁期限期间从当事人知道或者其实我们应当知道其权利被侵害之日起计算。

员工受伤时，一定要及时到医院做伤残鉴定，医生会给出鉴定报告书。鉴定报告书需要提交到医疗保险的保险公司，由保险公司的财物算出需要承担的费用。公司也需要承担相应的责任，如果拒绝执行，那么其实可以由法官强制执行。

本文所提供的法律知识内容仅供参考，如果还有其他问题其实可以点击下方“立即按钮”咨询专业律师的帮助。

通过上述文章中的内容，详细大家已经对工伤认定去哪里申请问题有了一定的了解，我们的建议大家其实可以多多了解一些这方面相关的法律知识，才其实可以在遇到法律问题的时候其实可以运用法律的武器来保护自己的合法权益。针对上述文章中的问题，如果您还有不清楚需要了解的地方，其实可以直接点击下方“立即咨询”按钮和律师进行在线沟通。

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