导读：若工伤鉴定结果不合理，可按以下步骤操作：收到鉴定结论15天内向上一级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，申请时提交相关...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤鉴定不合理怎么办

导读：若工伤鉴定结果不合理，可按以下步骤操作：收到鉴定结论15天内向上一级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，申请时提交相关材料；新委员会会重新审查评估，结果更具权威性；等待期间保留医疗记录、工资条等证据；若再次鉴定结果仍不合理，可通过仲裁或诉讼等法律途径维权。

一、工伤鉴定不合理怎么办

工伤鉴定的结果不太合理，那你其实可以按照这样的步骤来操作。

首先，得记住，在你收到那个鉴定结论的当天起算，往后数15天之内，要赶紧向上一级的劳动能力鉴定委员会去申请再次鉴定。

申请的时候，一定要把相关的材料准备像原来的鉴定结论，还有申请报告之类的，都得交上去。

接着，新的鉴定委员会就会对这个案子重新仔细地审查和评估，他们给出的鉴定结果那可是更有权威性的。

在你等待再次鉴定结果的这段时间里，你可得把跟工伤有关的所有证据都好好地保留着，像是医疗记录，工资条这些东西，这些证据说不定在你之后维权的时候能起到非常重要的作用。

要是再次鉴定的结果还是不太合理，那你就其实可以通过法律的途径来寻求帮助，比如说你其实可以向劳动争议仲裁委员会去申请仲裁，也其实可以向人民法院提起诉讼，用法律的武器来维护自己的合法权益。

二、工伤鉴定不到级别怎么赔偿

当工伤鉴定还没达到相应级别时，其实还是能够获得一些赔偿的。

咱们先来看看治疗工伤方面，那些用于治疗工伤的医疗费用，如果符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准，那就其实可以从工伤保险基金里面支付给咱。

接着，在停工留薪期这段时间里，原来的工资福利待遇可不会变，一直由所在的单位每个月按时支付给咱。

还有，住院的伙食补助费，按照当地规定的标准，那是由用人单位来支付的。

要是经过劳动能力鉴定委员会确认确实需要护理，那生活护理费就得按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理这3个不同的等级来支付，具体标准分别是统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

另外，如果因为工伤导致劳动能力下降了，用人单位就得根据实际情况，合理地调整一下工作岗位，或者给予相应的补偿。

总而言之，就算工伤鉴定没达到级别，咱也能依据相关的规定，获得一定的赔偿和保障，让咱在受伤之后能得到一些实实在在的安抚和支持。

三、工伤鉴定不了怎么要求赔偿

当工伤鉴定无法进行时，我们其实可以通过以下一些途径来主张赔偿。

其一，如果存在劳动关系，那么其实可以申请劳动能力确认。

即便工伤鉴定无法完成，但通过这一方式能够明确劳动能力的状况。

比如，能确定劳动者在受伤后的身体功能恢复程度等，以此作为重要依据去主张相应的赔偿。

其二，要是由于用人单位的原因而导致无法进行工伤鉴定，像用人单位拒绝提供所需的材料等情况，那么用人单位就需要承担不利的后果，必须进行赔偿。

其三，我们其实可以依据相关的法律规定，像是《工伤保险条例》等，结合自身的实际情况，仔细计算各项赔偿费用。

这些费用包括医疗费，用于治疗工伤所产生的必要费用；

停工留薪期工资，在停工留薪期间劳动者应得的工资；

还有伤残津贴等。

之后与用人单位进行协商赔偿事宜，争取达成双方都能接受的赔偿方案。

如果协商不成功，我们还其实可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径来维护自身的合法权益，确保自己应得的赔偿能够得到落实。

当我们探讨工伤鉴定不合理怎么办时，还需关注相关的一些要点。比如申请再次鉴定的时间限制问题，要严格按照规定的期限去提出申请，避免错过时机。另外，收集新的有力证据也是关键，像新的医疗诊断证明、工友的补充证言等，这些都可能对重新鉴定结果产生重要影响。倘若你对再次鉴定的流程、所需材料或者证据有效性等方面存在疑惑，别担心，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供精准的解答和帮助。

如何办理工伤鉴定手续

根据劳动和社会保障部的相关规定，用人单位其实我们应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。1、工伤认定申请表。2、职工本人身份证明。3、与企业存在劳动关系的证明材料。4、初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。

职工在受到工伤之后最为重要的对于工伤鉴定需要相关鉴定部门按照法律规定的程序进行。职工在进行工伤鉴定等额时候，具体的鉴定手续怎么办理？律图小编在下文中为您解答。

一、如何办理工伤鉴定手续

根据劳动和社会保障部的相关规定，用人单位其实我们应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

遇有特殊情况，申请期限可延长至30日。工伤职工或直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

一般来说，职工工伤保险待遇申请其实我们应当经企业签字后报送。但如遇企业不签字的情况，工伤职工或其亲属其实可以直接报送申请。

二、职工工伤鉴定怎么办理

1、申报材料经市劳动能力鉴定委员会办公室审核，申请人所报材料符合进行劳动能力鉴定确认条件的，发给《工伤职工劳动能力鉴定、确认受理通知书》，申请人提供材料不完整的，其实我们应当场或在10个工作日内签发《劳动能力鉴定、确认补正材料通知书》。

2、自出具受理通知书之日起，60日内作出劳动能力鉴定结论，因伤情复杂，涉及医疗卫生专业较多的，鉴定工作时限其实可以适当延长，但延长时限不得超过30日。

3、《工伤职工劳动能力鉴定确认结论通知书》于作出之日起20个工作日分别送达工伤职工或其直系亲属和用人单位，并抄送唐山市社会保险事业管理局。

4、对市劳动能力鉴定委员会做出的初次劳动能力鉴定结论不服的，可在收到结论后15日内向省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。

5、自劳动能力鉴定结论做出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，其实可以申请劳动能力复查鉴定。

三、工伤鉴定申报材料

1、劳动能力鉴定申请表;

2、《工伤认定决定书》;

3、医疗机构出具的病历、诊断证明，检查、检验等诊疗资料。

4、工伤职工由于工伤直接导致其他疾病的，其实我们应当在申请劳动能力鉴定时一并提出确认申请，并提交工伤医疗服务机构出具的相关资料。

四、工伤鉴定需要多长时间

劳动保障行政部门在接到用人单位的工伤报告或职工的工伤保险待遇申请后，其实我们应当组织工伤保险机构进行调查核实。劳动保障行政部门其实我们应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。

在实际工伤鉴定的过程中，职工需要了解大致的程序，在进行鉴定的时候，只需要按照鉴定部门的要求进行就其实可以了。进行工伤鉴定的职工需要带齐相关的材料，以及保留好相关的鉴定结论和材料，这样在以后的诉讼中就可能被用作证据。

工伤鉴定的具体手续都是工伤保险条例以及工伤鉴定法规明确规定了的内容，只有严格按照法律的规定进行操作，才能保证鉴定的顺利进行。对于工伤鉴定以后，如果职工对于鉴定结果有异议又不知道怎么处理的，其实可以咨询律图网站获得帮助。

工伤鉴定不合理怎么办相关拓展阅读

如何办理工伤鉴定手续

... 导读：若工伤鉴定结果不合理，可按以下步骤操作：收到鉴定结论15天内向上一级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，申请时提交相关材料；新委员会会重新审查评估，结果更具权...更多工伤鉴定不合理怎么办。