导读：工伤认定一般需60天。社会保险行政部门应在受理申请15日内审核材料决定是否受理。受理后60日内出认定结果并出具决定...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤认定多长时间

导读：工伤认定一般需60天。社会保险行政部门应在受理申请15日内审核材料决定是否受理。受理后60日内出认定结果并出具决定书。事实清楚、权利义务明确的申请，15天即可认定。特殊情况经负责人批准可延30天，申请经同意还可适当延长。工伤认定须按规定时间完成，以保障劳动者权益。

一、工伤认定多长时间

通常来讲，工伤认定所花费的时间大概是60天。

从开始受理工伤认定申请的那一刻起，那社会保险行政部门就得在15天之内把提交的那些材料好好审核一遍，然后决定是受理还是不受理。

要是受理了，就从受理工伤认定申请的那天开始算，在60天之内得出工伤认定的结果，并且出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

要是遇到那种事实特别清楚、权利义务也特别明确的工伤认定申请，社会保险行政部门只用15天就能作出工伤认定的决定。

不过，要是碰到特殊情况，只要经过社会保险行政部门的负责人批准，那时间还其实可以往后延30天。

要是真有特殊情况出现，并且经过向社会保险行政部门申请并获得同意了，那申请的时间限制还能适当地延长一些。

总之，不管怎么，工伤认定必须得在规定的时间内完成，这样才能更好地保障劳动者的合法权益，让他们在遭遇工伤的时候能及时得到应有的待遇和保障。

二、工伤认定多少钱

工伤认定这事，压根就不收取任何费用。

工伤认定的工作，那可是由社会保险行政部门来负责的。

它主要就是要弄清楚职工到底是不是因为工作的缘故才遭受了事故伤害，或者患上了职业病。

在这个认定的过程当中，相关的部门那可是严格按照法律法规以及实际的情况来进行判断的，绝对不会跟申请人要一分钱的费用。

要是在工伤认定的过程里，需要去做劳动能力鉴定之类的相关程序，一般来说，劳动能力鉴定的费用，是由申请人先垫付一下的，等到最后根据鉴定的结论，要是符合工伤保险基金支付的条件，那就由工伤保险基金来支付；

要是不符合的话，那就由用人单位来承担。

总的来说，工伤认定本身那是免费的，但是可能会涉及到的其他一些相关的程序，就有可能会产生费用，具体到底会不会有费用，以及有多少费用，那都得根据实际的情况来确定。

三、工伤认定多久能鉴定伤残

工伤认定之后，那伤残鉴定的时间，主要得看伤情恢复的状况。

通常来讲，得等到伤情稳定，治疗也都结束，这时候就能够去申请劳动能力鉴定。

就好比骨折这种伤情，一般出院之后，大概一到三个月左右就其实可以申请；

而像神经损伤这类比较复杂的伤情，可能就得要六个月左右。

这里得提醒大家，不同的地区，具体的规定和政策那可是会有差别的哟。

劳动能力鉴定部门会仔细研究您的病历、诊断证明之类的材料，然后根据这些来确定具体的鉴定时间。

所以，大家在工伤认定之后，一定要多多留意自己的伤情恢复情况，并且按照当地规定的那个程序和时间节点，好好地准备和提交伤残鉴定申请。

可别因为不了解情况或者耽误了时间，而影响到自己后续的权益保障。

一定要及时行动起来，让自己的权益得到应有的保障。

当我们了解工伤认定多长时间后，还需关注与之紧密相关的一些问题。比如工伤认定申请超期的后果，若用人单位未在规定时间内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。还有工伤认定结果出来后赔偿流程怎么走也是关键。若你在工伤认定的相关事宜上还有疑问，例如超期申请的特殊情况处理、赔偿流程的具体细节等，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师会为你提供精准解答。

工伤认定时间多长时间

一般来说都是15天到60天左右，不排除有时候工伤案情比较复杂，需要调查取证致使时间延长的可能，从工伤认定申请人向社会保险行政部门提供或补正完整材料之日起，工伤认定一般应在从申请之日起60天内完成。

在日常工作中，特别是从事高危行业的劳动者，经常会在工作中发生事故而造成伤害。在工作中受伤其实可以认定为工伤，劳动者需要及时去有关部门进行工伤认定，国家在劳动法中对于工伤做出了详细的法律规定，那么工伤认定是否有时间限制就成为了我们关注的重点。下文对工伤认定时间多长时间这个问题做出了详细的回答。

一、工伤认定的定义

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。 劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。

二、工伤认定时间

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日以内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

三、工伤待遇

工伤医疗待遇：职工因工负伤治疗，享受工伤医疗待遇。工伤职工治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。工伤职工需要住院治疗的，按照当地因公出差伙食补助标准的2/3发给住院伙食补助费，经批准转外地治疗的，所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。住院期间工资问题：职工因工负伤需要停止工作接受治疗的，实行工伤医疗期。工伤职工在工伤医疗期内停发工资，改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤职工本人受伤前12个月平均工资收入。

上文对工伤认定时间多长时间这个问题做出了详细的回答，根据上文我们其实可以知道工伤认定是有时间限制的，自事故起之后的一年内有效。作为劳动者，如果在工作中受伤，需要及时去做工伤认定，否则超出时效，很有可能无法申请工伤认定，而导致无法向公司索要赔偿。为了劳动者自身的健康和利益着想，劳动者需要根据法律规定及时去相关部门进行工伤认定。

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