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劳动局可以做工伤鉴定吗

导读：劳动局通常有工伤鉴定职能。工伤认定是劳动行政部门对职工事故伤害或职业病是否属于工伤的行政确认行为。劳动者遇工伤可向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门申请认定，劳动局依规展开认定，不同地区操作有别，有些地方设专门机构负责。劳动局在工伤认定中作用关键，能保障劳动者权益，让其得到补偿与关怀。

一、劳动局其实可以做工伤鉴定吗

劳动局通常具备进行工伤鉴定的职能。

工伤认定这一行为，其实是劳动行政部门依据法律所赋予的权力，对职工因遭遇事故伤害（或者患上职业病）到底属于工伤范畴，还是应视同工伤进行定性的一种行政确认行为。

通常情况下，当劳动者遭遇工伤后，有权向其用人单位所在地的统筹地区劳动保障行政部门提交工伤认定申请。

随后，劳动局会依据相关的法规以及标准来展开认定工作。

这里要注意的是，具体的操作流程和要求在不同的地区可能会有所差别。

在某些地方，专门设立了工伤认定机构或者部门来专门负责这一项重要的工作。

无论是通过何种方式和途径，劳动局在工伤认定这个环节中都起着极为关键的作用。

它就像是一道坚实的防线，能够有效地保障劳动者的合法权益，让那些因工伤而遭受损失的劳动者能够得到应有的补偿和关怀，确保他们在遭遇不幸后能够得到合理的对待和支持。

二、劳动局其实可以网上申请仲裁吗

劳动局通常具备网上申请仲裁的功能。

现今，众多地区的劳动仲裁机构都搭建起了在线申请仲裁的服务平台。

借助这一平台，当事人能够便捷地填写各类仲裁申请信息。

比如，申请人的姓名、联系方式、工作单位等基本信息，以及明确的仲裁请求，像索要工资、解除劳动合同的经济补偿等，还有详细的事实经过与理由阐述。

当申请提交上去后，劳动仲裁机构便会着手进行审核与处理工作。

不过，不同地区的网上申请流程存在差异。

有些地区会要求当事人先在网上进行预申请，待相关审核通过后，再提交纸质材料予以补充；

而另有一些地区则其实可以在网上一气成地完成全部申请流程，无需额外提交纸质材料。

在准备进行网上申请仲裁之前，当事人务必确保自身符合劳动仲裁的受理条件，并且提前准备好相关的证据材料，像劳动合同、工资单、考勤记录等。

同时，一定要严格按照网上申请系统的要求，认真、准确地填写各项信息，切不可粗心大意，避免因为申请材料不完整或者不准确而致使申请被驳回的情况发生。

总之，总体而言，劳动局一般是其实可以通过网上途径来申请仲裁的，但具体的操作流程必须依据当地劳动仲裁机构的规定来切实执行。

三、劳动局其实可以劳动仲裁吗

劳动局具备进行劳动仲裁的职能。

劳动仲裁可是解决劳动争议的关键途径。

那劳动争议仲裁委员会，是由劳动行政部门代表、工会代表以及企业方面代表共同组成的。

而劳动局通常就是劳动行政部门的代表机构，在这当中起着重要作用。

要是劳动者和用人单位之间出现了劳动争议，像工资待遇不合理，或者劳动合同无故被解除之类的问题，劳动者就其实可以向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会去申请仲裁。

劳动局会严格依照相关的法律法规，以公正、公平的态度来对这些劳动争议进行仲裁，全力维护劳动者和用人单位的合法权益。

在申请劳动仲裁这个过程中，劳动者一定要准备好相关的证据，像是劳动合同，还有工资单之类的，这样才能更好地支持自己的主张。

要是对劳动仲裁的裁决不太满意，还其实可以向法院提起诉讼，通过法律途径来争取自己应得的权益。

当我们了解了劳动局是否其实可以做工伤鉴定这个问题后，还需关注与之紧密相关的一些要点。比如工伤鉴定的具体流程，通常需要准备详细的医疗诊断资料、事故证明等一系列材料，并且要在规定时间内提交申请。还有工伤鉴定结果出来后的赔偿问题也很关键，不同的伤残等级对应着不同的赔偿标准和范围。如果你在工伤鉴定流程、赔偿标准等方面还有疑问，那就点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业的解答和帮助吧。

到劳动局如何做工伤鉴定

劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，根据需要组织工伤人员进行医疗检查，并依法组成专家组，由专家组在面见工伤人员的基础上，依据国家劳动能力鉴定标准提出鉴定意见。劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见，作出劳动能力鉴定结论，并及时送达申请劳动能力鉴定的用人单位、工伤人员或者其直系亲属。

在进行一些高危或对人体有害的工作出事故时，单位会对劳动者进行相应的赔偿，赔偿的标准就是工伤的等级，工伤鉴定需要到规定的有资格的部门方可进行鉴定，例如劳动局等单位，那么劳动者到劳动局如何做工伤鉴定才有效呢？

一、办理机构 因工负伤的初次鉴定和复查鉴定：用人单位工商注册地的区、县劳动能力鉴定委员会； 职业病鉴定的初次鉴定和复查鉴定：市劳动能力鉴定委员会； 再次鉴定：市劳动能力鉴定委员会。

二、申办条件 经本市区（县）人力资源和社会保障局认定为工伤或视同工伤，并经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的工伤人员。

三、申请材料

1、填写完整的劳动能力鉴定申请表（申请表在受理机构领取）；

2、工伤认定书的原件和复印件；

3、医疗机构诊治工伤的有关资料

四、办事程序 劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，根据需要组织工伤人员进行医疗检查，并依法组成专家组，由专家组在面见工伤人员的基础上，依据国家劳动能力鉴定标准提出鉴定意见。劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见，作出劳动能力鉴定结论，并及时送达申请劳动能力鉴定的用人单位、工伤人员或者其直系亲属。

五、办理期限 劳动能力鉴定结论一般自受理申请之日起60天内作出，必要时其实可以延长30日。

六、注意事项

1、用人单位或工伤人员对初次劳动能力鉴定结论不服的，其实可以在收到鉴定结论之日起15日内向市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。市劳动能力鉴定委员会作出的再次鉴定结论为最终结论。

2、自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤人员或者其直系亲属、用人单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，其实可以提出劳动能力复查鉴定申请。

提出工伤认定申请其实我们应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表（当地劳动部门领取）；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明书（包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件）；

以上《工伤保险条例》中对于工伤鉴定进行的条件和相关规定，劳动者需要在规定的时间内到劳动保障部门做鉴定，到劳动局如何做工伤鉴定也有具体程序规定，严格的程序和相关的规定确保用人单位和劳动者的合法权益都能得到保护，劳动者和用人单位可据此保护自己的合法权益不受侵害。

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