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工伤鉴定需要什么手续资料

导读：工伤鉴定需准备多方面手续资料。劳动方面，准备劳动、聘用合同复印件，存在事实劳动关系或人事关系时，要提供工资记录、工作证等证明材料；医疗方面，要有受伤后诊断证明书，职业病鉴定需相关诊断书。证人证言、工作记录也有帮助。各地政策不同，准备资料时要了解当地机构具体要求，以保障鉴定顺利。

一、工伤鉴定需要什么手续资料

工伤鉴定准备的手续资料主要包含以下方面：

在劳动方面，要准备劳动、聘用合同文本的复印件，这能明确你与用人单位的雇佣关系。

同时，如果是存在事实劳动关系或人事关系的情况，还需提供其他证明材料，比如工资发放记录、工作证、考勤表等，这些都其实可以有力地证明你在该用人单位工作。

医疗方面，一定要有医疗机构出具的受伤后诊断证明书，它能详细说明受伤的部位、程度等关键信息。

对于职业病的鉴定，就需要职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），这对认定因工作导致的职业病至关重要。

另外，若有相关的证人证言也非常有帮助，比如同事其实可以证明工伤发生的经过；

工作记录像工作任务安排、加班情况等，也能从侧面反映工伤的情形。

这些资料都是工伤鉴定的重要依据，它们共同作用，有助于准确地认定工伤。

值得注意的是，由于各地的工伤鉴定政策和规定可能会有所不同，所以在准备资料时，一定要仔细了解当地工伤鉴定机构的具体要求，按照其规定进行准备，确保工伤鉴定的顺利进行。

二、工伤鉴定需要多久出结果

工伤鉴定结果一般会在60天这个时间段内出来。

不过要是遇到特殊情况，只要经过劳动能力鉴定委员会的主任批准，那就其实可以把时间延长30天。

劳动能力鉴定委员会一旦收到劳动能力鉴定的申请，就会立刻组织专家组去进行鉴定工作，并且会按照国家规定的劳动能力鉴定标准等一系列相关标准来进行评定。

在整个鉴定的过程当中，申请人必须得积极配合，提供相关的医疗资料之类的东西。

要是所提供的材料不完整，那肯定就会对鉴定的进度产生影响。

要是申请人对最初的鉴定结果不满意，那在收到鉴定结论的那一天起算，15天之内其实可以向省、自治区、直辖市的劳动能力鉴定委员会提出再次进行鉴定的申请。

总而言之，工伤鉴定结果的出具时间是有很明确的规定的，但是在实际操作中，由于各种不同的情况，可能会出现一些波动，并不是绝对按照规定的时间来的。

三、工伤鉴定需要提前需要什么材料

工伤鉴定之前，得提前准备好一些关键材料。

首先，得有有效的劳动关系证明，就像是劳动合同，这能明明白白地证明你和用人单位之间是存在劳动关系的。

还有工资发放记录，这也是很重要的证明材料。

其次，一定要有医疗机构出具的受伤后诊断证明书，这里面得清楚地写明受伤的部位，受伤的程度之类的详细情况。

再者，完整的病历资料也不能少，像那些检查报告、检验报告等等，这些能帮助全面地去评估伤情。

另外，个人身份证明也得准备比如说身份证，这是用来确认申请人身份的。

除了这些基本的材料，不同的地区或者具体的工伤情形，可能还会要求其他一些特定的材料，比如说事故现场的相关证据之类的。

要是能把这些材料都准备齐全，那就能为工伤鉴定的顺利进行提供很好的保障，也能确保工伤认定的准确性和公正性，这样大家的权益才能得到更好的维护。

当我们了解工伤鉴定需要什么手续资料后，还需关注与之相关的一些要点。比如工伤鉴定的时间限制很关键，一般应在规定的期限内提出申请，不然可能影响权益。另外，工伤鉴定结果出来后的赔偿流程也不容忽视，赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资等多项。如果您对工伤鉴定时间的具体计算、赔偿金额的详细标准等还有疑问，别担心，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答。

工伤鉴定都需要什么手续资料

工伤鉴定办理需提交：正式工伤鉴定申请书、职工身份证明、企业与员工劳动关系证明、医疗或职业病诊断证明。若职工无法亲自申请，可由直系亲属、工会代表代为申请，并提供相关身份证明及关系证明。

一、工伤鉴定都需要什么手续资料

（一）符合法律规定且正式的工伤鉴定申请书；

（二）明确职工本人身份的证明文件；

（三）能够证实企业和员工之间具有劳动雇佣关系的相关证明材料；

（四）在发生事故后首度进行的医疗诊断证明或者职业病诊断证书（或职业病诊断鉴定书）；如果员工因身体原因自身无法亲自申请工伤鉴定，可由其亲生父母或直系亲属或其所在单位的代表——工会组织提出工伤鉴定申请，在此情况下，申请人需提供其个人身份证明以及其与受伤职工关系的有效证明。

《工伤保险条例》第二十二条

劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

二、工伤鉴定都包括哪些材料

当职工在工作期间遭受人身伤害之后，如果经过了有效且精心的诊疗处理后，原先受伤的部位仍然存留有某种程度上的身体损伤或永久性功能障碍，以至于对该名职工的劳动力造成影响时，这名工伤职工或是事故责任公司都其实我们应当依照相关法律法规的规定，尽快地向所在地区的设立有专门的劳动能力鉴定委员会进行劳动能力鉴定的申请。

在申请工伤鉴定过程中，所需要递交的必备文件材料包括:

（1）工伤确定书的复印件一份，或者是劳动能力鉴定授权委托书;

（2）递交一份完整填写的《职工因工负伤丧失劳动能力鉴定表》和该表格中所要求的一寸彩色照片，同时，对应表格中用人单位处需加盖公章;

（3）提交由指定医院的医生填写的《工伤职工医疗终结临床体检与诊断表》一份，同时要附加医院各式各样的检查报告单;

（4）对于所有的病史资料、医疗检查报告单以及诊断证明等相关文件的复印材料一份，同时，还需要提供个人身份证明的复印材料一份;

（5）如果是罹患职业病的工伤患者，则需要提供由市疾病控制中心职业病诊断小组出具的职业病诊断结果书;

（6）肢体残损、烧伤等身体表面损伤的伤残人员，必须提交负责该区域的四寸彩照一张作为申请证明。

《中华人民共和国工伤保险条例》第二十一条

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，其实我们应当进行劳动能力鉴定。

第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

法律是一种强大的工具，它其实可以保护弱者，制约强者，维护社会的公正和公平。但是，法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚，更在于我们其实每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题，“工伤鉴定都需要什么手续资料”，我们其实每个人都有责任和义务去学习和理解法律，去遵守法律，去维护法律的尊严和权威。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。

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