导读：遭遇工伤后需启动劳动能力鉴定流程，这是评估工伤员工伤残及生活自理障碍程度的关键步骤。确认工伤且伤势稳定、可能致残影...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤后应该做什么鉴定

导读：遭遇工伤后需启动劳动能力鉴定流程，这是评估工伤员工伤残及生活自理障碍程度的关键步骤。确认工伤且伤势稳定、可能致残影响劳动能力时，可向市级劳动能力鉴定委员会申请，提交相关材料。鉴定委员会按统一标准综合评定，结论是享受工伤待遇依据。若对结论有异议，可在15日内申请省级重新鉴定。

一、工伤后应该做什么鉴定

遭遇工伤之后，通常需要启动劳动能力鉴定的流程。

这是对于工伤员工的伤残等级及生活自理障碍程度做出准确评估与判定的关键步骤之一。

在此之前，必须在确认工伤成立之后，等待伤势逐渐趋于稳定且可能存在致残情况，从而影响其劳动能力之时，才可向所在地区的市级劳动能力鉴定委员会提交申请。

在申请过程中，申请人需提交《工伤认定决定书》、医疗诊断证明以及病历等必要的相关材料。

在鉴定委员会的工作中，他们将会根据国家制定的统一标准，对工伤员工的劳动功能障碍程度以及生活自理障碍程度进行全面而深入的综合评定。

最终的劳动能力鉴定结论将成为您享受工伤待遇的重要法律依据。

如果您对鉴定结论持有异议，其实可以在收到鉴定结论之日起的15个自然日内，依法向省级劳动能力鉴定委员会提出重新鉴定的书面申请。

二、工伤后应该做什么准备

当遭遇工伤这一情况后，首要的就是赶紧把受伤的人送去救治，并且一定要好好留存好医疗方面的记录。

在这之后的30天之内，用人单位得向统筹地区的社会保险行政部门去提出工伤认定的申请。

要是用人单位没按照规定的时间去申请，那工伤职工或者是他们的近亲属，还有工会组织，从事故伤害发生的那一天起算，1年之内都其实可以直接去提出工伤认定的申请。

同时，大家一定要留意去收集那些能够证明劳动关系以及工伤事实的证据，像劳动合同、工作证、工资条、考勤记录，还有工友们的证言之类的。

等工伤认定的结论出来之后，就要进行劳动能力的鉴定，这样就能确定伤残的等级。

在这个过程当中，治疗所需要的费用，要么是由工伤保险基金来支付，要么就是由用人单位来支付。

另外，在停工留薪期这段时间里，原来的工资福利待遇可不能变，得保持原样。

总之，大家一定要懂得依法去维护自己的合法权益，把相关的材料都好好地保留着，并且要积极地配合相关部门的工作，这样才能更好地保障自己的权益。

三、工伤后应该怎么做

要是遇上工伤这事儿，你可得赶紧这么干。

首先，那肯定得赶紧把伤给治好，得让伤情能得到好好的处理，可别马虎了。

而且，所有的医疗记录还有票据都得好好留着，这以后说不定有用着。

接着，从事故发生那天起的30天内，得让用人单位去统筹地区的社会保险行政部门申请工伤认定。

要是用人单位没去申请，那你或者你的近亲属，还有工会组织，在事故伤害发生后的1年之内，就其实可以直接去申请工伤认定。

然后，等工伤认定的结论出来之后，要是伤情相对稳定了，并且存在劳动功能障碍的话，就其实可以申请劳动能力鉴定。

最后，根据工伤认定和劳动能力鉴定的结果，就其实可以去找用人单位要相应的工伤保险待遇。

这里面包括医疗费、康复费、停工留薪期的工资、一次性伤残补助金等等这些。

在这整个过程中，一定要注意收集和保存好相关的证据，像是劳动合同、工资发放记录、工作证明之类的，这样才能更好地保障咱们自己的合法权益。

当我们明确工伤后应该做什么鉴定后，还有一些与之紧密相关的要点值得关注。比如工伤鉴定的最佳时间选择很关键，不同的伤情有不同的最佳鉴定时机，若错过可能影响鉴定结果。另外，工伤鉴定结果出来后，赔偿标准的确定也是个重要问题，赔偿项目繁多，计算方式复杂。你是否在工伤鉴定相关事宜上还有疑惑，比如对鉴定流程的细节不清楚，或者不确定自身情况能获得哪些赔偿？若有，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业解答。

受工伤后

进行劳动能力鉴定。根据《工伤保险条例》第21条规定：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，其实我们应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

一、受工伤后,应该做什么鉴定

根据《工伤保险条例》第21条规定：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，其实我们应当进行劳动能力鉴定。

劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

劳动功能障碍分为10个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

生活自理障碍分为3个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

法律依据：

《中华人民共和国工伤保险条例》第二十一条

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，其实我们应当进行劳动能力鉴定。

二、因工致残申请劳动能力鉴定的前提条件是什么?

1因工致残申请劳动能力鉴定的前提—工伤认定。《工伤保险条例》规定，申请劳动能力鉴定必须经过工伤认定程序，即须经社会保险行政部门作出工伤认定结论，申请劳动能力鉴定要提交工伤认定决定书。

2因工致残申请劳动能力鉴定的时机—医疗终结。因工致残申请劳动能力鉴定必须是在工伤治疗终结，病情稳定后才能提出鉴定申请。

3因工致残申请劳动能力鉴定的生理功能—工伤致残。即职工发生工伤，经治疗终结后存在残疾，影响劳动能力的，其实我们应当进行劳动能力鉴定。

劳动能力鉴定是工伤赔偿中的重要程序，是计算工伤保险待遇的依据。实践中，有些工伤职工在非法定鉴定委员会的其他鉴定机构鉴定，去其他鉴定机构鉴定并不符合劳动能力鉴定的程序规定，其鉴定结论很难被采纳。因此应严格依据劳动能力鉴定程序向具有管辖权的鉴定委员会提出申请。

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