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劳动合同会写违约金吗

导读：劳动合同中是否包含违约金条款需视实际情况判断。除服务期和竞业限制特定情境可协商设违约金外，用人单位原则上不能让员工担违约金责任。服务期违约金针对企业支付专项培训费用情形；竞业限制适用于负有保密义务员工，企业支付补偿，员工违反要担责。总之，看是否存在法定可约定情形。

一、劳动合同会写违约金吗

关于劳动合同中是否包含违约金条款的问题，需要根据实际情况进行分析和判断。

总体来说，除了双方在服务期和竞业限制的特定情境下其实可以协商设定违约金以外，用人单位原则上不能约定让员工承担违约金责任。

对于服务期中的违约金问题，这主要是指企业为了提高员工的专业技能，向其支付了高额的专项培训费用，然后通过协议的方式约定了违约金事项。

至于竞业限制的违约金条款，则适用于用人单位与那些负有保密义务的员工之间。

在这些员工与用人单位解除或终止劳动合同时，企业可与他们协商约定在竞业限制期限内按月向员工支付一定的经济补偿。

但如果员工违反了该项规定，那么便其实我们应当按照协议的约定承担相应的违约金责任。

总的来说，劳动合同并非一定要明确约定违约金内容，而是要看是否存在上述所说的法定可约定情形。

二、劳动合同固定合同期限怎么算

劳动合同的定点合同期限是指雇主与员工在劳动合同中明确规定的合同起始及结束日期。

通常情况下，双方会依据实际状况进行深入协商并最终确定一个确切的时间段，例如一年期或二年期甚至更长期限。

在该约定的期限之内，各方都须依照合同的约定，切实履行自身所应拥有的各项权益以及其实我们应当承担的相应职责。

当定点期限劳动合同到期时，雇主及其员工有权选择协商续订劳动合同，同时也有权利依法解除劳动合同关系。

假如雇主在定点期限劳动合同结束后没有选择继续签订此种类型的合同，那么其除了在维持原有的劳动合同约定条件或者还在此基础上进一步提升条件的前提下，员工仍然不愿续订之外，雇主都必须向员工支付一定金额的经济补偿。

三、劳动合同固定期限最长多久

关于劳动合同的固定期限这一问题，双方应通过友好协商的形式加以确定。

然而，一般情况下，我们并未发现法律对于固定期限劳动合同的最长期限设定了明确的上限规定。

然而，在实际操作过程中，我们常常会看到固定期限合同的期限范围从数年至十余年间不等。

一般而言，较长的固定期限合同能够为劳动者带来更为稳定的工作环境，同时也有助于用人单位对其人力资源进行更为长远的规划与管理。

当我们探讨劳动合同是否会写违约金这个问题时，还需关注与之紧密相关的一些要点。比如在什么具体情形下用人单位其实可以与劳动者约定违约金呢？通常只有在用人单位为劳动者提供专项培训费用并约定服务期，或者涉及竞业限制条款这两种情况下，才其实可以约定违约金。而对于违约金的具体数额，也不是随意设定的，需要遵循相关法律规定和公平合理原则。要是你对劳动合同中违约金的具体设定标准、约定范围等还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业解答。

劳动合同如何写违约金

劳动合同中对违约金的认定其实我们应当由合同双方协商进行认定，双方其实我们应当对一方违约的违约金支付标准和支付方式达成一致意见后签订合同，但双方约定的标准不得超出法律上规定的上限。

一、 劳动合同如何写违约金?

由双方协商并约定标准，如果合同中只对违约金做了原则性的规定，没有具体约定违约金的比例或数额，并且有关法律也没有明确规定违约金比例或者金额的，则可按《民法典》及《民法典》中关于承担违约金责任的一般原则执行。一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。但是如果过高或者过低是其实可以请求法院给予减少或者增加的。

二、民法典规定

《民法典》第五百八十五条第1款规定：当事人其实可以约定一方违约时其实我们应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也其实可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。所以，违约金具有惩罚性的特征，它不以非违约方遭受损失为前提。

一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。但是如果过高或者过低是其实可以请求法院给予减少或者增加的。

《民法典》第五百八十五条第2款规定：约定的违约金低于造成的损失，当事人其实可以请求法院予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失，当事人其实可以请求法院适当减 少。但是违约金是当事人双方在订约时对一方违约后可能造成的损失的一种预先估算，与违约后守约方的实际损失不可能完全相符;故此可交由法官自由裁量。法律规定预定违约金，除了给当事人施加心理压力外，也避免了违约后损失计算的麻烦和当事人证明损失大小的麻烦，使当事人能迅速确定自己其实我们应当承担的具体责任。因此，当事人如需要法院增加违约金额、或者当违约金过分高于损失时，则需承担证明损失大小的责任。

违约金的标准在法律上只作了上限的规定，双方在约定时不得超出造成实际损失的30%，如果超出了这个限额的，就是不合法的，当事人其实可以向法院起诉，并要求降低违约金的支付标准，具体情况下其实我们应当基于实际的损失情况处理。

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