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工伤认定需要本人亲自去吗

导读：工伤认定不一定要本人亲自前往。职工所在单位应在事故伤害发生或诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请，特殊情况经报备同意可延长时限。用人单位未申请的，工伤职工等可在1年内直接申请。若职工无法亲自办理，近亲属等可代办，但需提供授权等证明文件。

一、工伤认定需要本人亲自去吗

工伤认定并非一定得由本人亲自前往。

职工所在的单位得从事故伤害发生之日起，或者被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内，向统筹地区的社会保险行政部门递交工伤认定申请。

要是遇到一些特殊情况，只要向社会保险行政部门进行报备并获得同意，那么申请的时限是其实可以适当延长的。

倘若用人单位没有按照前面所说的那样去提出工伤认定申请，那么工伤职工本人，或者其近亲属，又或者是工会组织，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的1年之内，是其实可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请的。

在这个过程当中，如果职工因为伤势严重等各种原因而没办法亲自去办理相关事宜，是其实可以让其近亲属等代为办理的，不过这就需要提供相应的授权材料等相关证明文件，以确保整个工伤认定申请的流程能够顺利进行。

二、工伤认定需要多少时间走下步

工伤认定的时间流程是这样的：

职工所在的单位，从事故伤害发生的那一天开始，或者从被诊断出患有职业病的那一天起，在30天之内，必须向统筹地区的社会保险行政部门提交工伤认定申请。

这里要注意，如果遇到特殊情况，只要向社会保险行政部门报告并获得同意，申请的时限是其实可以适当延长的。

要是用人单位没有按照前面所说的那样去提出工伤认定申请，那么工伤职工本人，或者他的近亲属，又或者是工会组织，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的1年时间内，是其实可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请的。

当社会保险行政部门受理了工伤认定申请之后，会在60天之内作出工伤认定的决定。

要是受理的工伤认定申请，事实清楚，权利义务也很明确，那么在15天之内就其实可以作出工伤认定的决定。

三、工伤认定需要费用吗

工伤认定一般是不收取费用的。

依据相关法律条文，工伤认定的工作由社会保险行政部门来承担，他们实施的这一行为属于行政行为，所以是不能向申请工伤认定的职工或者其近亲属收取任何费用的。

就拿职工来说，他们所在的单位得在事故伤害发生的那一天起，或者被诊断、鉴定为职业病的那一天起，30天之内，向统筹地区的社会保险行政部门递交工伤认定申请。

要是遇到特殊情况，只要向社会保险行政部门报告并获得同意，申请的时间期限是其实可以适当地延长一些的。

要是用人单位没有按照前面所说的那样去提出工伤认定申请，那么工伤职工本人或者其近亲属、工会组织，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年之内，就其实可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门去提出工伤认定申请。

这一系列的规定，都是为了更好地保障职工在遭遇工伤时能够及时得到认定和相应的权益保障。

当我们探讨工伤认定是否需要本人亲自去这个问题时，还得关注一些与之紧密相关的要点。比如工伤认定申请的时效问题，一般需在规定时间内提交申请，错过时效可能影响权益。还有申请材料的准备也至关重要，像劳动合同、医疗诊断证明等，材料不全可能导致认定受阻。倘若你对工伤认定申请流程、所需具体材料或是时效计算等方面仍存在疑惑，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人士会为你解惑。

本人亲自去工伤认定需要委托书吗

本人亲自去工伤鉴定不需要提交委托书。劳动能力鉴定是劳动者因工负伤后，劳动鉴定机构根据国家鉴定标准，运用有关政策和医学科学技术的方法、手段对工伤职工伤残程度和丧失劳动能力程度进行综合评定，是给予受伤害职工保险待遇的基础和前提条件。

本人亲自去工伤认定需要委托书吗？

工伤鉴定不需要提交委托书。

劳动能力鉴定是劳动者因工负伤后，劳动鉴定机构根据国家鉴定标准，运用有关政策和医学科学技术的方法、手段对工伤职工伤残程度和丧失劳动能力程度进行综合评定，是给予受伤害职工保险待遇的基础和前提条件。

根据《工伤保险条例》及其相关规定，职工遭受工伤事故伤害，经过治疗伤情相对稳定，存在残疾、影响劳动能力的，工伤职工或者其用人单位其实我们应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。劳动能力鉴定不需要提交委托书，其实我们应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：

1、《工伤认定决定书》原件和复印件;

2、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;

3、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件;

4、劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

《工伤保险条例》

第二十一条　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，其实我们应当进行劳动能力鉴定。

第二十二条　劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

第二十三条　劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

工伤鉴定时间怎么确定?

依据《工伤保险条例》，用人单位应该自事故发生之日起一个月内申请工伤鉴定，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

符合《工伤保险条例》“第十四条职工有下列情形之一的，其实我们应当认定为工伤：

一在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

二工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

三在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

四患职业病的;

五因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

六在上下班途中，受到机动车事故伤害的;

七法律、行政法规规定其实我们应当认定为工伤的其他情形”的规定。而申请做工伤认定，需要按照《工伤保险条例》第十七条的规定，由单位在事发后30天内，受伤者或家属在事发后1年内用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。并在伤情相对稳定时，申请做劳动能力鉴定即伤残鉴定，然后根据认定和鉴定结果，享受相应的工伤待遇。 因工负伤待遇发生的纠纷，属于劳动争议，劳动仲裁是解决劳动争议的前置条件，即未经劳动仲裁的劳动争议案件，人民法院是不会受理的。

劳动仲裁的时效为发生争议后的60天内，你的兄弟其实可以在事发后的60天内，向单位住所地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决单位为其做工伤认定及伤残鉴定;也其实可以在拿到劳动保障局的工伤认定书后的60天内,向仲裁委提出仲裁申请，请求裁决按工伤认定和劳动能力鉴定结果，享受相应的工伤待遇。

综合上面所说的，工伤认定成为了现在劳动者最注重的事情，但工伤也是有规定的，是必须要在上班的期间受的伤才有资格做工伤认定，而且工伤认定也是有时间限制，过了的话，就没有机会再做，一般工伤认定都是本人亲自去，不需要交任何的证件，只要有相关的材料就行。

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