导读：在现行合约期内，房东强制承租方搬迁属违约行为。此时应先查阅租赁协议明确自身法律地位，若房东无合理理由解约，承租方有...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

合同期内房东让搬走怎么办

导读：在现行合约期内，房东强制承租方搬迁属违约行为。此时应先查阅租赁协议明确自身法律地位，若房东无合理理由解约，承租方有权拒绝并享有居住权。若房东坚持，承租方要尝试与房东沟通争取续签或补偿，可寻求相关机构调解，保管好证据，必要时走法律途径，要捍卫自身合法权益，按程序保障利益。

一、合同期内房东让搬走怎么办

在现行合约期间，倘若房东强制要求承租方进行搬迁，此举实际上构成了严格意义上的违约行为。

在此情况下，首要之务便是仔细查阅并充分理解租赁协议当中涉及租约期限、租金支付方式以及双方权利和义务的各项条款，以便明确自身的法律地位。

依据我国相关法律法规的明文规定，如果房东没有充足且合理的理由而强加解约，承租方在法律层面有权力予以拒绝，并继续享有原来的合法居住权。

若房东仍然坚持先前的决定，并强行逼迫承租方搬迁，那么承租方应采取以下一系列必要措施：

首先，尝试与房东展开深入且有效的沟通，争取其同意续签原租赁合同，或者给予相应的经济补偿以弥补因搬迁带来的经济损失；

其次，可向当地的居民委员会、司法所等相关机构寻求调解援助，以期达成公平公正的解决方案；

最后，务必妥善保管所有相关证据，例如租赁合同、房东要求搬迁的书面通知或录音资料等等，以便在必要时通过法律途径维护自身权益。

总而言之，作为承租方，我们其实我们应当坚决捍卫自身的合法权益，遵循法律程序，以确保自身利益得到最大程度的保障。

二、合同期满了公司不续签该怎么赔偿

当合同期满，公司决定不再续签时，一般是需要给劳动者支付经济补偿的。

这个经济补偿，是按照劳动者在本单位工作的年限来计算的啦。

每满一年，就得给劳动者支付一个月工资。

要是工作时间超过了六个月但还没满一年，那就按照一年来算；

要是不满六个月，就给劳动者支付半个月工资的经济补偿啦。

这里说的月工资，指的是劳动者在劳动合同解除或者终止之前的那十二个月的平均工资。

要是公司没有按照法律规定去支付经济补偿，那劳动者就其实可以向劳动行政部门去投诉啦。

劳动行政部门会让公司在规定的期限内把钱给支付了。

要是公司超过了规定的期限还不支付，那劳动行政部门就会责令公司按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准，再给劳动者加付赔偿金哦。

这可是保障劳动者合法权益的重要规定，大家一定要清楚哦。

三、合同期满了,其实可以马上辞职走人吗

在劳动合同期满之后，通常情况下你有权选择不再续约并离开公司，但是有必要进行工作交接等相应的完备程序。

一般而言，若无特别的约定，合同期满即代表双方之间单纯的权利与义务关系自动终止，你完全其实可以自由地做出离司决定。

然而，为了维护自身良好的职业形象以及规避可能出现的法律纠纷，我们强烈我们的建议你以恰当且规范的方式通知雇主单位，同时严格遵守单位的相关规定，完成所有必经的交接事宜。

当遇到合同期内房东让搬走这种情况，除了关注自身居住权益的保障，还需留意相关的赔偿问题。比如，房东违约让租客搬走，租客因搬家产生的合理费用，如搬运费、临时住宿费等，是否能要求房东赔偿。另外，若租客因房东的违约行为遭受了其他经济损失，像因搬家影响了工作产生的间接损失等，能否索赔也需明确。如果您对合同期内房东违约后的赔偿范围、索赔流程等还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您解答。

租客没到期房东能让他搬走吗

租赁合同未到期的，房东一般不得要求承租人搬走。但如果承租人存在不支付租金、不按约定使用房屋等情形的，其实可以提前解除租赁合同。《民法典》第七百一十一条【未正当使用租赁物的责任】承租人未按照约定的方法或者租赁物的性质使用租赁物，致使租赁物受到损失的，出租人其实可以解除合同并要求赔偿损失。

一、租客没到期房东能让他搬走吗

租赁合同未到期的，房东一般不得要求承租人搬走。但如果承租人存在不支付租金、不按约定使用房屋等情形的，其实可以提前解除租赁合同。

《民法典》

第七百一十一条【未正当使用租赁物的责任】承租人未按照约定的方法或者租赁物的性质使用租赁物，致使租赁物受到损失的，出租人其实可以解除合同并要求赔偿损失。

第七百一十六条【转租】承租人经出租人同意，其实可以将租赁物转租给第三人。承租人转租的，承租人与出租人之间的租赁合同继续有效，第三人对租赁物造成损失的，承租人其实我们应当赔偿损失。

承租人未经出租人同意转租的，出租人其实可以解除合同。

第七百二十二条【租金的未支付、迟延支付和逾期不支付】承租人无正当理由未支付或者迟延支付租金的，出租人其实可以要求承租人在合理期限内支付。承租人逾期不支付的，出租人其实可以解除合同。

二、遇到承租人拖欠房租要怎么办

1、由于出租房屋的租金确实过高，而致使承租人无法按时交纳的，可经房屋所在地的房地产行政管理机关进行认定，合理调整租金，按调整后的租金要求承租人交付。

2、出租方采取停水、停电的措施，必须要有依据。因为根据民法典意思自治原则，合同当事人只要不违反我国法律的强制性规定，双方其实可以自由创设权利义务。合同的约定就是依据。如果合同没有约定允许停水停电的或合同尚未解除的，则不能采取这种措施，否则，此举是构成侵权的，到头来就会“有理变成无理”，要赔偿对方损失的。因此，这类措施不应滥用，运用要有依据，用得恰当。

3、拖欠房租如何处理，对承租人无正当理由且又有能力支付却故意拖欠租金不交的，出租人可通过法律手段追究承租人的违约责任。

4、在租赁期限内承租人意外死亡，承担人所欠交的房租可从其遗产中予以扣除。如果承租人的遗产已被继承，则应由继承人按继承遗产份额的比例分担所欠租金。若遗产不足以偿付其所欠房租，尚欠部分应予以注销。

三、最新资讯

《中华人民共和国民法典》

第七百一十一条【租赁人未按约定使用租赁物的责任】承租人未按照约定的方法或者未根据租赁物的性质使用租赁物，致使租赁物受到损失的，出租人其实可以解除合同并请求赔偿损失。

第七百二十二条【承租人违反支付租金义务的法律后果】承租人无正当理由未支付或者迟延支付租金的，出租人其实可以请求承租人在合理期限内支付;承租人逾期不支付的，出租人其实可以解除合同。

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