导读：主播未签约公司却要求保底是复杂状况。从法律看，无明确规定保底的合同，通常不能直接要保底报酬，主播需证明劳务关系及口...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

主播没签约公司不给保底怎么办

导读：主播未签约公司却要求保底是复杂状况。从法律看，无明确规定保底的合同，通常不能直接要保底报酬，主播需证明劳务关系及口头约定，但证据难获取认定。若有证据证明特殊约定或公司欺诈，可协商、调解或诉讼维权。诉讼耗时长且不确定，我们的建议主播先协商，协商不成找律师，确定合适解决办法维护利益。

一、主播没签约公司不给保底怎么办

主播在未签约公司的情况下却要求保底，这其实是个挺复杂的状况。

从法律层面来讲，要是双方没签那种明确规定保底事宜的合同，那通常就没办法直接去要保底报酬。

主播得拿出证据来证明双方有实际上的劳务关系，还有关于保底的那些口头约定啥的，可这类证据真的特别不好获取和认定。

要是主播能找到足够的证据，证明双方有特殊约定，或者是公司存在欺诈行为，让主播产生了保底的预期，那他就其实可以通过协商、调解或者诉讼等方式来争取自己的权益。

不过，诉讼这个过程可长，而且还充满不确定性，得好好考虑成本等方面的因素。

所以，我们的建议主播先心平气和地跟公司好好协商一下，如果协商不下来，就赶紧去找专业的律师帮忙，让律师根据具体情况来确定最适合的解决办法，这样才能更好地维护主播自己的利益。

二、主播没签约之前其实可以到处播么

主播在未与平台正式签约之前，通常是具备进行直播活动的资格的。

从普遍情况来看，只要主播所呈现的直播内容没有触犯国家的法律法规，也没有违背社会的道德规范，并且没有违反所在平台的相关规定，那么他们就能够在合法的范畴内开展直播活动。

不过，如果主播在未签约的状态下，擅自使用了他人的商标、版权等知识产权方面的内容来进行直播，那么这种行为很有可能会构成侵权行为。

另外，有些平台会有自己特定的规定，要求主播在进行直播之前，必须要完成一定的注册或者备案手续。

所以，主播在未签约之前是其实可以进行直播的，但这期间一定要时刻注意遵守法律法规以及平台的各项规定，千万不能因为疏忽大意而使用了侵权的内容或者未完成规定的手续，否则就可能会面临法律风险，给自己带来不必要的麻烦。

三、主播没签约任何合同能直接走劳动仲裁吗

通常来讲，要是主播压根没跟任何一方签署合同，那要直接开启劳动仲裁就比较困难。

劳动仲裁主要是在存在劳动关系的情况下才适用。

而劳动关系的认定，得满足一些特定条件。

比如说用人单位以及劳动者得符合法律法规所规定的主体资格；

用人单位按照法律规定制定的各项劳动规章制度，得能适用于劳动者；

劳动者得受到用人单位的劳动管理，并且从事用人单位安排的有报酬的劳动等等。

要是主播和直播平台仅仅是合作关系，没有形成上述那种劳动关系的特征，即便没有签订合同，也应该通过民事纠纷的途径去解决，就像起诉要求对方赔偿之类的。

所以，仅仅凭借没有签约这一种情况，是不能直接就认定其实可以进行劳动仲裁的，得具体结合双方实际的情况来仔细判断。

当我们探讨主播没签约公司不给保底怎么办这个问题时，还有一些相关情况值得关注。比如，主播在没有保底的情况下，如何通过合理合法的方式争取到更多的收入保障，像是与平台协商制定基于流量或业绩的奖励机制等。另外，若后续出现劳动纠纷，主播该如何收集证据来维护自身权益也是关键。如果你对主播争取保底的具体策略、劳动纠纷证据收集等方面还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人士会为你提供详细解答。

主播签约解约算违约吗

在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于主播签约解约算违约吗的法律知识，请阅读文章详细内容了解。

一、主播签约解约算违约吗

主播签约解约，如果主播与用人单位签订的是劳动合同，提前三十日以书面形式通知用人单位是不算违约的。如果签订的是双方协议，主播单独解约，不履行合同义务的属于违约行为，需要承担违约责任。

《民法典》第五百七十七条

当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，其实我们应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

《中华人民共和国劳动法》第三十一条

劳动者解除劳动合同，其实我们应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

二、交了首付不签合同算违约吗

如果合同有约定不签合同交首付，那属于当事人意思自治的范围，不算违法。如果没有特别约定，买方其实可以拒绝此要求。但是在不签合同的情况下付首付，对于买家而言是存在一定风险的。如果交了首付没签购房合同肯定不正常，正常的买房流程是：定金签订认购协议-付首付签购房合同-房管局备案。可能买房不签合同存在三种情况：

1、开发商没有拿到商品房预售许可证；

2、开发商根本就没有开发资质；

3、开发商因某种原因被建委暂停网签。

《中华人民共和国民法典》第四百六十九条当事人订立合同，其实可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等其实可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并其实可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。

三、签完合同不去上班算违约吗

签完合同不去上班，属于违约，但是法律规定，劳动者有权解除劳动合同。

劳动者与用人单位协商一致，其实可以解除劳动合同。

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，其实可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，其实可以解除劳动合同。

劳动合同中，除《劳动合同法》第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，其实可以与该劳动者订立协议，约定服务期。

劳动者违反服务期约定的，其实我们应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

2、用人单位与劳动者其实可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

对负有保密义务的劳动者，用人单位其实可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，其实我们应当按照约定向用人单位支付违约金。

《劳动合同法》第三十六条

用人单位与劳动者协商一致，其实可以解除劳动合同。

希望通过上面文章中的法律知识，应该已经帮助您解决主播签约解约算违约吗相关的法律问题了。其实生活中处处都存在着法律方面的问题，所以我们应该多了解一些法律知识，这样就能避免在遇到法律问题时不知道如何去解决了。看完上文内容如果您的问题仍未得到解答，其实可以点击下方“立即咨询”按钮在线咨询专业律师。

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