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上海三次合同到期不续签怎么赔付

导读：在上海，连续订立两次固定期限劳动合同，劳动者无劳动合同法第三十九条、第四十条第一项及第二项情形，续订劳动合同时，劳动者提出或同意，除其主动要求订固定期限合同外，应订无固定期限合同。第三次合同到期用人单位不续签属违法终止，劳动者可要求支付赔偿金，标准为经济补偿两倍，经济补偿按工作年限计算。

一、上海三次合同到期不续签怎么赔付

在上海，要是接连订立了两次固定期限的劳动合同，并且劳动者不存在劳动合同法第三十九条所规定的那些情形，像严重违反用人单位规章制度、被依法追究刑事责任等等，也没有第四十条第一项的那种情形，比如劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；

以及第四十条第二项的情况，即劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。

在这种情况下，要是续订劳动合同，只要是劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除了劳动者自己提出要订立固定期限劳动合同之外，那就必须得订立无固定期限劳动合同。

要是到了第三次合同到期的时候，用人单位不跟劳动者续签了，这就属于违法终止劳动合同。

那劳动者就其实可以要求用人单位支付赔偿金。

这个赔偿金的计算标准，是经济补偿标准的两倍。

经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限来算的，每满一年就支付一个月工资的标准给劳动者。

要是满了六个月但还不到一年的，就按一年来计算；

要是不满六个月的，就向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

二、上海三次合同到期不续签有啥法律后果

在上海，若劳动者与用人单位连续订立三次固定期限劳动合同，第三次合同到期后，除非劳动者提出订立固定期限劳动合同，否则应订立无固定期限劳动合同。若用人单位不续签，属于违法终止劳动合同。

依据《劳动合同法》，用人单位需承担相应法律后果：需按照劳动者的工作年限，每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付赔偿金。工作年限六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的赔偿金。

例如，劳动者工作3年，月工资为8000元，那么用人单位应支付的赔偿金为3×2×8000=48000元。劳动者可通过协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等方式维护自身权益。

三、上海三次合同到期单位拒签有何法律后果

在上海，劳动者与单位连续订立三次固定期限劳动合同后，若劳动者提出续订无固定期限劳动合同，单位拒绝续签，存在以下法律后果：

从实体法角度，根据《劳动合同法》规定，这种情况单位涉嫌违法。劳动者有权要求单位与其签订无固定期限劳动合同。若单位执意不签，劳动者可通过劳动仲裁或诉讼维护权益。

从程序法角度，劳动者应收集好能证明劳动关系存续、合同到期等相关证据，比如劳动合同文本、工资支付记录、工作证等。一旦进入仲裁或诉讼程序，单位可能需支付劳动者从合同到期次日起的二倍工资，直至签订无固定期限劳动合同。同时，若劳动者以单位违法不续签导致劳动关系解除为由主张经济赔偿金，符合法定情形的，单位也需支付相应赔偿。

当探讨上海三次合同到期不续签怎么赔付这一问题时，还有一些与之紧密相关的要点需要关注。比如，除了经济补偿金的赔付标准外，若劳动者因三次合同到期不续签而失业，是否符合领取失业保险金的条件以及具体的申领流程是什么。另外，在不续签的情况下，用人单位是否有义务为劳动者办理离职后的相关手续。如果您对上海三次合同到期不续签的赔付金额计算、失业保险申领、离职手续办理等方面存在疑问，不要烦恼，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答。

续签三次合同不再续签如何办

很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与续签三次合同不再续签如何办相关的问题而无法解决的话，那么其实可以从本文内容中来寻找答案。

一、续签三次合同不再续签如何办

在合同期满后不续签，劳动者都能拿到经济补偿。

但是有一种情况例外：单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签，而你仍不同意续签的。经济补偿按工作年限计算，每工作满1年支付1个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满6个月的按照半个月工资计算。

《劳动合同法》第十七条

劳动合同其实我们应当具备以下条款：

一用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;

二劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;

三劳动合同期限;

四工作内容和工作地点;

五工作时间和休息休假;

六劳动报酬;

七社会保险;

八劳动保护、劳动条件和职业危害防护;

九法律、法规规定其实我们应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者其实可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

我们的建议用当地劳动局等机关制定的劳动合同范本。

二、村里不给签土地承包合同如何办

村里不给签土地承包合同是属于民事纠纷，由当事人协商处理，协商不成的，其实可以向法院起诉。土地承包合同是发包方与承包方之间达成的，关于土地权利义务关系的协议。

我国《农村土地法》第20条根据我国农村土地家庭承包的实际情况对不同用途的土地的承包期及其上限做出规定：“耕地的承包期为30年。草地的承包期为30年至50年。林地的承包期为30年至70年。特殊林木的林地承包期，经国务院林业行政主管部门批准其实可以延长。”这一法律规定做出这种区分，主要是依据不同性质土地的投资收益期限的差别，更有利于保护土地承包经营权。

一般农村土地承包合同主要包括发包方、承包方的名称，发包方负责人和承包方代表的姓名、住所;承包土地的名称、坐落、面积、质量等级;承包期限和起止日期;承包土地的用途;发包方和承包方的权利和义务;违约责任等。农村土地承包合同包括书面合同、口头合同、任务下达书，以及其他能够证明承包经营关系的事实和文件。

承包土地的流程：

1本集体经济组织成员的村民会议选举产生的承包工作小组。

2承包工作小组依照法律、法规的规定拟订并公布承包方案。

3依法召开本集体经济成员的村民会议，讨论通过承包方案。

4公开组织实施承包方案。

5签订承包合同。

《民法典》第三百三十条

农村集体经济组织实行家庭承包经营为基础、统分结合的双层经营体制。

农民集体所有和国家所有由农民集体使用的耕地、林地、草地以及其他用于农业的土地，依法实行土地承包经营制度。

三、签了合同违约了不履行如何办

签了合同违约了不履行的，另一方其实可以向法院起诉要求对方继续履行或者解除合同赔偿相应的损失。

当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，其实我们应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

1、当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方其实可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。

2、当事人一方未支付价款或者报酬的，对方其实可以要求其支付价款或者报酬。

3、当事人一方不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不符合约定的，对方其实可以要求履行，但有下列情形之一的除外：

①法律上或者事实上不能履行;

②债务的标的不适于强制履行或者履行费用过高;

③债权人在合理期限内未要求履行。

4、质量不符合约定的，其实我们应当按照当事人的约定承担违约责任。对违约责任没有约定或者约定不明确受损害方根据标的性质以及损失的大小，其实可以合理选择要求对方承担修理、更换、重作、退货、减少价款或者报酬等违约责任。

5、当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，在履行义务或者采取补救措施后，对方还有其他损失的，其实我们应当赔偿损失。

6、当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额其实我们应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后其实可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者其实我们应当预见到的因违反合同可能造成的损失。

《民法典》第五百七十七条

当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，其实我们应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

通过上述文章中的内容，相信大家已经对续签三次合同不再续签如何办问题有了一定的了解，我们的建议大家其实可以多多了解一些这方面相关的法律知识，才其实可以在遇到法律问题的时候其实可以运用法律的武器来保护自己的合法权益。针对上述文章中的问题，如果您还有不清楚需要了解的地方，其实可以直接点击下方“立即咨询”按钮和律师进行在线沟通。

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