导读：做兼职交了钱且签合同，能否要回钱分情况。合同明确退款约定，按约主张权利；无约定则收款方可能违法，可向监管部门投诉，...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

兼职交钱并且签合同怎么要钱

导读：做兼职交了钱且签合同，能否要回钱分情况。合同明确退款约定，按约主张权利；无约定则收款方可能违法，可向监管部门投诉，如工商部门。同时要保存好交钱、签合同的证据，如转账记录、合同文本。金额大且协商无果可走法律途径，诉讼复杂耗时，需准备好证据、了解法律规定以提高胜算。

一、兼职交钱并且签合同怎么要钱

要是去做兼职还交了钱并且签了合同，那要把钱要回来得看具体的情形。要是合同里面清清楚楚地写明了其实可以退款以及退款的各种条件之类的，那你就得按照合同的约定去主张自己的权利。可要是合同没对这方面做出啥约定，通常来讲，收钱那一方的收款行为搞不好就涉嫌违法违规，这时候你就其实可以向相关的监管部门去投诉举报，像工商行政管理部门之类的都其实可以。而且，你一定要好好把交钱以及签合同的相关证据给保存好，比如说转账的记录，合同的文本等等，这些以后要是要维权的话都能派上用场。要是金额比较大，并且你跟对方协商了半天也没啥结果，那你还其实可以考虑通过法律途径来解决问题，就像是去法院提起诉讼，要求对方把钱还给你，并且让他们承担相应的违约责任。不过，诉讼这个过程可是挺复杂的，也特别耗费时间，所以你得做好充分的准备工作，得把各种证据都整理得清清楚楚的，把相关的法律规定都弄明白，这样才能更有把握地去应对诉讼。

二、兼职签合同交钱后追款有哪些法律途径

如果兼职签合同交钱后想追款，有以下法律途径：

首先可尝试协商，与收款方沟通，明确指出收费不合理或违反合同约定之处，争取和平解决退款事宜。

若协商无果，可考虑向相关行政部门投诉。比如向劳动监察部门反映，若兼职涉及劳动领域违法收费；或向市场监管部门举报，若是商业经营中不合理收费。

还能通过民事诉讼解决。需准备好合同、付款凭证等相关证据，向有管辖权的法院提起诉讼，请求法院判令对方返还钱款。在诉讼过程中，遵循法定程序，配合法院工作，由法院根据事实和法律作出公正裁决。若判决后对方仍不履行，可申请强制执行。

三、兼职签合同交钱后依法追款途径有哪些

首先要明确兼职合同中关于交钱条款的具体约定，判断交钱行为是否合法合理。如果交钱属于不合理收费，存在欺诈等违法情形，追款途径主要有以下几种：

1.协商解决：直接与兼职单位沟通，表明其收费不合理，要求退还所交款项。通过友好协商，效率较高且成本低，若能达成一致，能快速解决问题。

2.向劳动监察部门投诉：可携带兼职合同、交钱凭证等相关证据，向当地劳动监察大队反映情况。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行查处，责令其退还不合理收费。

3.申请劳动仲裁：若协商和投诉无果，可在规定时效内，向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁委将依据事实和法律，审理案件并作出裁决，要求兼职单位退款。对仲裁结果不服的，还可向法院提起诉讼。

当我们探讨兼职交钱并且签合同怎么要钱这个问题时，其实背后还有一些相关要点值得关注。比如在合同履行过程中，如果对方以各种理由拒绝还钱，是否构成违约以及该如何认定违约责任。还有，若对方声称合同存在某些无效或可撤销的情形，以此来拒绝给钱，这种情况又该如何应对。倘若你在通过签合同做兼职交了钱却要不回来这件事上，面临诸多疑问，不管是违约责任判定、合同效力问题，还是要钱的具体法律途径等，都别纠结。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。

兼职人员需要签订兼职协议吗

为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与兼职人员需要签订兼职协议吗相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。

一、兼职人员需要签订兼职协议吗

兼职人员对于兼职协议其实可以与用人单位协议约定签订要书形式还是非要书形式的合同，法律并未有强制性规定。

首先，兼职用工也称之为非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

其次，非全日制用工双方当事人其实可以订立口头协议，没有必要的要书形式。同时，从事非全日制用工的劳动者其实可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。

《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条

非全日制用工双方当事人其实可以订立口头协议。

二、请人高空作业要签订协议吗

私人请工人高空作业其实可以签协议也其实可以不签协议。

私人请工人，双方之间属于雇佣关系，即劳务关系。根据相关法律规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，其实可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条

个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，其实可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，其实可以向第三人追偿。

三、解除合同需要签订协议吗

解除合同不需要签订协议。如果是双方协商一致解除合同的，只要双方当事人协商一致后即可解除合同；如果是一方单方面解除合同的，则需要通知对方，自解除合同的通知达到对方的合同即解除。

《民法典》第五百六十五条

当事人一方依法主张解除合同的，其实我们应当通知对方。合同自通知到达对方时解除；通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人在该期限内未履行债务的，合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的，任何一方当事人均其实可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。

我们在生活中遇到法律问题时，其实可以通过运用法律知识或者是相关专业人员的帮助来解决，以此来维护自己的合法权益。在上述的文章内容中已经对兼职人员需要签订兼职协议吗的问题进行了解答，对于该问题如果还有其他疑问的话，点击下方“立即咨询”按钮我们会匹配专业律师为您解答。

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