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员工申请工伤鉴定怎么弄流程

导读：员工申请工伤鉴定流程不复杂。事故伤害或确诊职业病30天内，员工向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提交申请，特殊情况报备同意可延期。若单位未提交，职工本人、近亲属或工会1年内可申请。部门15天审核材料决定是否受理，受理后60天内书面通知认定结果，如需劳动能力鉴定，按规定办理。

一、员工申请工伤鉴定怎么弄流程

员工申请工伤鉴定的流程其实并不复杂。

一开始，员工要是遭遇了事故伤害，或者被诊断出得了职业病，那就要在这事儿发生的当天起，或者被确诊、鉴定为职业病的那一天起，30天之内，向自己所在用人单位的所在地的统筹地区的社会保险行政部门去提交工伤认定申请。

要是碰到一些特殊情况，只要提前跟社会保险行政部门报备并且获得同意，申请的时间期限是其实可以适当延长的。

要是用人单位没按照前面说的那样去提交工伤认定申请，那工伤的职工本人，或者他的近亲属，又或者是工会组织，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年之内，就其实可以直接向用人单位所在地的统筹地区的社会保险行政部门去申请工伤认定。

社会保险行政部门收到申请之后，会在15天之内仔细审核提交的材料，然后决定到底要不要受理这个申请。

要是受理了，就会在60天之内作出工伤认定的决定，并且会以书面形式通知申请工伤认定的职工或者他的近亲属，还有职工所在的单位。

要是还需要进行劳动能力鉴定，那就按照相关的规定再去一步步办理就好。

二、员工申请工伤赔偿又有哪些手续

员工申请工伤赔偿，一般按以下手续进行：

首先是工伤认定申请。所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况可申请延长。如单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接提出。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系等证明材料、医疗机构诊断证明等。

其次是劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

最后，根据鉴定结论，若被认定为工伤且达到相应伤残等级，职工可携带相关材料到社保经办机构申领工伤赔偿，赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资等，构成伤残的还有伤残补助金等。

三、员工申请工伤赔偿的标准是怎样的

工伤赔偿标准依工伤认定及劳动能力鉴定结果而定。

医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超12个月，情况特殊可延长。

伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级为85%，三级为80%，四级为75%；五级伤残为本人工资的70%，六级为60%，且由用人单位按规定缴纳各项社会保险费。

一次性伤残补助金：一至十级分别对应27、25、23、21、18、16、13、11、9、7个月的本人工资。

此外，还有生活护理费、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，后两者标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。申请时需先认定工伤，再做劳动能力鉴定，之后依规索赔。

当探讨员工申请工伤鉴定怎么弄流程时，这背后还有一些与之紧密相关的要点。比如在完成工伤鉴定流程后，若对鉴定结果有异议该怎么办，员工是有权在规定时间内申请再次鉴定的。另外，工伤鉴定完成后，后续的工伤赔偿程序又是怎样的，包括赔偿的项目、标准以及如何获得赔偿等。这些都是员工在工伤处理过程中可能会面临的重要问题。要是你对工伤鉴定流程的后续事项，或是再次鉴定、赔偿程序等存在疑问，赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。

员工申请鉴定工伤有什么流程

随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着员工申请鉴定工伤有什么流程的问题没办法解决的话，那么其实可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。

一职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，其实我们应当进行劳动能力鉴定。

二劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为10个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为3个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

三劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

四设区的市级劳动能力鉴定委员会其实我们应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限其实可以延长30日。劳动能力鉴定结论其实我们应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

五申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，其实可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

六自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，其实可以申请劳动能力复查鉴定。

工伤康复期的员工也其实可以获得奖金，员工经过治疗伤情稳定的，由用人单位申请工伤鉴定，提供劳动合同，工伤认定申请书，医院的诊断证明，由劳动能力鉴定委员会组织专家组进行鉴定，并将鉴定结果送达到用人单位和个人的手中。

在上面的文章内容中，我们已经解答了关于员工申请鉴定工伤有什么流程的问题，相信大家已经对此有一定的了解了。如果本篇文章还没有完整解答您的问题的话，其实可以点击下方“立即咨询”按钮，专业律师其实可以在线为您解答。

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