工作要求佩戴美瞳划伤算工伤吗（佩戴象牙制品犯法吗）

导读：工作场景中因美瞳受伤是否属工伤需依具体情形判定。若佩戴美瞳是工作特有要求，履职中因美瞳质量等合理原因受伤，通常可认...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工作要求佩戴美瞳划伤算工伤吗

导读：工作场景中因美瞳受伤是否属工伤需依具体情形判定。若佩戴美瞳是工作特有要求，履职中因美瞳质量等合理原因受伤，通常可认定为工伤；若是员工个人保管、使用不当致伤，则难认定。需综合受伤原因、工作环境及要求等因素。发生此类情况，员工要及时报告并保留证据，最终依实际情况分析判断。

一、工作要求佩戴美瞳划伤算工伤吗

在工作场景中，如果有佩戴美瞳的要求，而在工作过程中不幸因美瞳而受伤，这就需要仔细根据具体情形来判定是否属于工伤。

倘若佩戴美瞳是工作所特有的要求，并且是在履行自身工作职责的过程当中，由于美瞳本身的质量问题或者其他合理的缘由而致使受伤，通常情况下是其实可以被认定为工伤的。

然而，要是因为员工自身没有妥善地保管或者合理地使用美瞳等属于个人方面的原因而导致受伤，那么就可能很难被认定为工伤。

所以，必须要综合考量受伤的起因、工作所处的环境以及工作本身的要求等这些因素。

一旦发生这种情况，我们的建议员工要及时向单位的相关部门进行报告，同时要妥善保留好相关的证据，像是事故发生现场的照片以及医疗诊断的证明等，这样做是为了在后续认定工伤的时候能够有依据其实可以使用。

总而言之，到底是否属于工伤，一定要依据实际的情况进行细致的分析和准确的判断。

二、工作中戴美瞳受伤认定工伤有啥标准

根据《工伤保险条例》，认定工伤需符合一定情形。在工作中戴美瞳受伤，关键看是否符合“工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害”这一核心标准。

若戴美瞳是工作必要要求，比如从事演艺、美妆展示等特定职业，因戴美瞳导致眼部受伤，且受伤发生在正常工作过程中，通常有可能被认定为工伤。若戴美瞳并非工作必要，只是个人日常习惯，受伤与工作内容无直接关联，一般难以认定为工伤。

此外，在工作时间和工作岗位，突发疾病（包括因戴美瞳引发眼部疾病急性发作），且在48小时内经抢救无效死亡的，可视同工伤。申请工伤认定需在规定时间内提交相关材料，由社保行政部门综合判定。

三、工作中因佩戴美瞳受伤怎样申请工伤认定

首先，要明确工作中因佩戴美瞳受伤申请工伤认定，需满足在工作时间、工作场所，因工作原因受到事故伤害这一基本条件。若符合，按以下流程申请：

1.准备材料：需提供工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录等；医疗机构出具的受伤后诊断证明书。

2.提出申请：所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未在规定时间内申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3.审核调查：社会保险行政部门受理后会对提交材料进行审核，并根据需要调查核实情况。

4.作出认定决定：一般自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。

当探讨工作要求佩戴美瞳划伤算工伤吗这一问题时，我们还需关注与之紧密相关的一些情况。比如若被认定为工伤，后续的工伤赔偿范围包括哪些，是仅仅涵盖医疗费用，还是也包含因伤导致的误工费等。而且，在申请工伤认定的过程中，如果遇到用人单位不配合的情况该如何应对。这些都是在处理这类事件时可能面临的问题。倘若你对于工作要求佩戴美瞳划伤认定为工伤后的赔偿事宜，或者认定流程中的种种困惑，无需烦恼，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。

工作要求佩戴美瞳划伤算工伤吗（佩戴象牙制品犯法吗）

佩戴象牙制品犯法吗

持有无罪，买卖有罪，没有买卖就没有杀害;国家严禁象牙自由买卖，但经特批的商店还是其实可以进行买卖的。另外，如已拥有，不去交易，也不违法的。大象属于国家一级保护动物。贩卖象牙涉嫌触犯了刑法第341条，构成非法收购、运输、出售珍贵、濒危野生动物制品罪。

《中华人民共和国刑法》

第三百四十一条

非法猎捕、杀害国家重点保护的珍贵、濒危野生动物的，或者非法收购、运输、出售国家重点保护的珍贵、濒危野生动物及其制品的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;情节特别严重的，处十年以上有期徒刑，并处罚金或者没收财产。违反狩猎法规，在禁猎区、禁猎期或者使用禁用的工具、方法进行狩猎，破坏野生动物资源，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。

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