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工伤伤残鉴定评不到十级鉴定费由谁出

导读：工伤伤残鉴定费一般由用人单位承担，按规定，职工工伤认定及劳动能力鉴定费用都由单位支付。但因职工自身原因致鉴定未达十级等情况，部分法院会依具体情形判定职工承担部分或全部费用，如未按程序提交材料、不配合鉴定等。若双方对鉴定费承担有争议，可先协商，协商不成可申请仲裁，明确责任主体能避免纠纷、保障职工权益。

一、工伤伤残鉴定评不到十级鉴定费由谁出

1.工伤伤残鉴定费通常由用人单位来承担。

按照相关的法律规定，职工进行工伤认定以及劳动能力鉴定时所产生的费用，都由用人单位进行支付。

然而，倘若由于职工自身的原因，使得鉴定结果未达到十级等状况，此时部分法院会依据具体的情形来判定，让职工自行承担一部分或者全部的鉴定费用。

2.比如说，职工在申请鉴定过程中，没有按照规定的程序提交完整的材料，或者在鉴定过程中不配合鉴定机构的工作等，这些都可能被视为职工个人原因导致鉴定未达标准。

3.如果双方对鉴定费的承担问题产生了争议，首先其实可以通过友好协商的方式来解决。

双方都应本着公平、合理的原则，共同探讨如何分担鉴定费用。

如果协商无法达成一致，那么其实可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。

劳动争议仲裁机构会根据相关的法律法规以及具体的案件情况，做出公正的裁决，明确鉴定费的承担方。

4.总之，在工伤伤残鉴定的相关事宜中，一定要明确责任主体，这样才能有效地避免不必要的纠纷以及费用支出，保障职工的合法权益。

二、工伤未达十级单位需承担哪些法律责任

若工伤未达十级，单位仍需承担多项法律责任：

首先，在医疗救治方面，单位要支付治疗工伤期间的工资福利，确保职工在停工留薪期内原工资福利待遇不变。同时，若职工因工伤需要护理且单位未派人护理，单位需支付护理费。

其次，单位应依法为职工缴纳工伤保险费，若未缴纳，在此期间发生的符合工伤保险待遇项目和标准的费用，都由单位支付。

再者，单位有义务协助职工进行工伤认定申请、劳动能力鉴定等流程。如果单位不履行这些义务，导致职工权益受损，职工有权通过合法途径要求单位承担相应赔偿责任。职工可与单位先协商，协商不成可申请劳动仲裁维护自身合法权益。

三、工伤评不到十级后续赔偿法律如何规定

即便工伤评不到十级，仍可获得相应赔偿。首先是医疗费用，按实际治疗工伤所花费的合理费用，由工伤保险基金支付，若单位未参保则单位承担。

其次是停工留薪期工资，职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月，情况特殊可延长。

还有住院伙食补助费，具体标准由统筹地区人民政府规定，从工伤保险基金支付。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用也从工伤保险基金支付。若单位有缴纳社保，大部分由工伤保险基金承担；若未缴纳，则都由单位负责赔偿。

当探讨工伤伤残鉴定评不到十级鉴定费由谁出这一问题时，其实还有相关要点需要关注。在这类情况中，除了鉴定费承担问题，后续若对鉴定结果有异议申请再次鉴定，费用又该如何处理呢？而且，如果之后伤情有变化需要重新鉴定，其费用归属又有不同规定。这些情况在实际处理中都较为关键。倘若你在工伤伤残鉴定评不到十级的情况下，对于鉴定费承担、再次鉴定费用或重新鉴定费用等问题存在疑问，不用纠结，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。

工伤鉴定十级评判标准有哪些

十级伤残评定标准：1、 日常活动能力部分受限。2、 工作和学习能力有所下降。3、 社会交往能力部分受限。

随着我们年龄的增长，我们就走进了各自的工作岗位。可在工作中我们难免收到这样或那样的伤害，对我们的身体和今后的工作带来一定的影响。那工伤鉴定十级评判标准有哪些呢，下面小编就带你了解一下相关的法律法规，希望你在遇到相关的法律问题时能够帮助到你。

根据国务院《工伤保险条例》中有关劳动能力鉴定的法律规定，伤残的等级分为一级到十级。

十级伤残评定标准

1. 日常活动能力部分受限;

2. 工作和学习能力有所下降;

3. 社会交往能力部分受限。

十级

1符合中度毁容标准之一项者;

2面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失2 cm2注：2为平方;

3全身瘢痕面积5%，但≥1%;

4外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者;

5稚间盘突出症未做手术者;

6一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;

7指端植皮术后增生性瘢痕1 cm2注：2为平方以上;

8手背植皮面积50 cm2注：2为平方，并有明显瘢痕;

9手掌、足掌植皮面积30%者;

10除拇指外，余3～4指末节缺失;

11除拇趾外，任何一趾末节缺失，

12足背植皮面积100 cm2注：2为平方;

13膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者;

14身体各部位骨折愈合后无功能障碍;

15一手或两手慢性放射性皮肤损伤ii度及ⅱ度以上者;

16一眼矫正视力≤0,5，另一眼矫正视力≥0. 8

17双眼矫正视力≤0. 8

18一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全行成形手术后矫正者;

19上睑下垂盖及瞳孔1/3行成形手术后矫正者，

20睑球粘连影响眼球转动行成形手术后矫正者，

21职业性及外伤性白内障术后人工晶状体眼，矫正视力正常者;

22职业性及外伤性白内障，矫正视力正常者;

23晶状体部分脱位;

24眶内异物未取出者;

25眼球内异物未取出者，

26外伤性瞳孔放大，

27角巩膜穿通伤治愈者;

28双耳听力损失≥26 db，或一耳≥56 db;

29双侧前庭功能丧失，闭眼不能并足站立;

30铬鼻病无症状者;

31嗅觉丧失;

32牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上;

33一侧颞下颌关节强直，张口困难i度;

34鼻窦或面颊部有异物未取出;

35单侧鼻腔或鼻孔闭锁;

36鼻中隔穿孔;

37一侧不完全性面瘫;

38血、气胸行单纯闭式引流术后，胸膜粘连增厚;

39开胸探查术后;

40肝外伤保守治疗后;

41胰损伤保守治疗后;

42脾损伤保守治疗后;

43肾损伤保守治疗后;

44膀胱外伤保守治疗后;

45卵巢修补术后;

46输卵管修补术后;

47乳腺修补术后;

48免疫功能轻度减退;

49慢性轻度磷中毒;

50工业性氟病i期;

51煤矿井下工人滑囊炎;

52减压性骨坏死i期;

53一度牙酸蚀病;

54职业性皮肤病久治不愈。

我们其实可以看出我国的现行法律对工伤的十级标准做了详细的解释。据小编了解到工伤里的十级是工伤里伤害最小的一级了，仅对部分工作能力影响，部分生活活动受限。但小编也要提醒大家一定要安安全全工作，这样才能保证生活的幸福。

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