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无限期合同协商解除怎么赔偿

导读：无限期合同即无固定期限劳动合同，协商解除一般需给劳动者支付经济补偿，按劳动者在本单位工作年限算，每满一年支付一个月工资，超六个月不满一年按一年计，不满六个月支付半个月工资。月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资。用人单位违法解除，需按经济补偿标准两倍支付赔偿金，具体金额依工作年限、月工资等确定以保障劳动者权益。

一、无限期合同协商解除怎么赔偿

无限期合同，其实就是无固定期限的劳动合同。

当我们要协商解除这种合同的时候，一般是需要给劳动者支付经济补偿的。

这个经济补偿，是按照劳动者在本单位工作的年限来算的，每满一年，就给劳动者支付一个月工资的标准。

要是工作时间超过了六个月但还不满一年，那就按一年来计算；

要是不满六个月，就给劳动者支付半个月工资的经济补偿。

这里说的月工资，指的是劳动者在劳动合同解除或者终止之前的那十二个月的平均工资。

要是用人单位违法解除了无固定期限劳动合同，那可就得按照经济补偿标准的两倍来给劳动者支付赔偿金。

具体到底要赔多少钱，那得根据劳动者的工作年限以及月工资等具体情况来确定，反正就是要让劳动者的权益得到保障。

二、无限期合同协商解除有哪些法律依据

根据《中华人民共和国民法典》及《中华人民共和国劳动合同法》相关规定：

《民法典》：合同编规定，当事人协商一致，其实可以解除合同。这是合同协商解除的一般性规定，适用于各类民事合同。若无限期合同属于民事合同范畴，双方协商一致就可依据此条解除。

《劳动合同法》：对于无限期劳动合同，用人单位与劳动者协商一致，其实可以解除劳动合同。用人单位需按照法律规定向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

无论是哪种无限期合同，协商解除都需双方真实意思表示一致，遵循自愿、公平原则。

三、无限期合同违法解除又该如何赔偿

用人单位违法解除无限期劳动合同，需承担相应赔偿责任。依据《劳动合同法》，用人单位违反规定解除或终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位其实我们应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位其实我们应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，支付标准按职工月平均工资三倍的数额支付，支付年限最高不超过十二年。

当探讨无限期合同协商解除怎么赔偿时，我们要知道除了基本的经济补偿外，还有一些相关要点需要关注。比如，若用人单位存在未提前通知等不当行为，可能需额外支付代通知金。而且，经济补偿的计算基数有明确规定，是按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资来确定。要是劳动者对平均工资计算方式、代通知金的具体适用情形等存在疑问。此时，无需烦恼，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细剖析，帮你明晰无限期合同协商解除赔偿中的各类问题。

无效合同能协商解除吗

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就其实可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对无效合同能协商解除吗进行了解答，希望能解答您的问题。

一、无效合同能协商解除吗

无效合同自始无效，无需解除。

所谓无效合同，指的是合同不具备生效的要件而且不能补救，对当事人自始不产生法律约束力的合同。而合同的解除是指合同生效后，当具备一定解除的条件时，因当事人一方的意思或双方协商，使合同效力消除，终止双方基于合同的权利义务的行为。

《民法典》第五百六十二条

当事人协商一致，其实可以解除合同。

当事人其实可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人其实可以解除合同。

二、无效合同有法律效力吗

无效合同没有法律效力。无效的或者被撤销的民事法律行为自始没有法律约束力。民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，其实我们应当予以返还；

能返还或者没有必要返还的，其实我们应当折价补偿。有过错的一方其实我们应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，其实我们应当各自承担相应的责任。法律另有规定的，依照其规定。

《民法典》第一百五十五条

无效的或者被撤销的民事法律行为自始没有法律约束力。

《民法典》第一百五十七条

民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，其实我们应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，其实我们应当折价补偿。

有过错的一方其实我们应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，其实我们应当各自承担相应的责任。法律另有规定的，依照其规定。

三、合同未履行能解除吗

合同未履行其实可以解除。

1、事人协商一致，其实可以解除合同；

2、当事人其实可以约定一方解除合同的条件，条件成就时，解除权人其实可以解除合同；

3、在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明将不履行主要债务等的其实可以解除合同。

《民法典》第五百六十三条

有下列情形之一的，当事人其实可以解除合同：

（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；

（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；

（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；

（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；

（五）法律规定的其他情形。

以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人其实可以随时解除合同，但是其实我们应当在合理期限之前通知对方。

对于无效合同能协商解除吗的问题的答案，上述文章内容中已经作出了详细的解答，在日常生活中我们也是需要对相关的法律知识进行了解的，这样才能够维护自己的合法权益。如果您还有其他相关问题其实可以点击下方“立即咨询”按钮，咨询律图网专业律师。

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