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合同到期但是怀孕了公司要赔偿多少

导读：在中国，女职工孕期合同到期，劳动合同自动延续至孕期、产期、哺乳期结束。公司违反规定终止合同属违法解除。女职工有权要求继续履行；若不希望或无法继续履行，公司需按经济补偿标准两倍支付赔偿金。经济补偿按工作年限算，每满一年付一月工资，满六个月不满一年按一年算，不满六个月付半月工资。

一、合同到期但是怀孕了公司要赔偿多少

在中国，女职工处于孕期时合同到期，其劳动合同会自动延续至孕期、产期、哺乳期结束。

倘若公司违反此规定而终止合同，那便属于违法解除劳动合同。

在此情形下，女职工有权要求继续履行劳动合同。

要是女职工不希望继续履行劳动合同，或者劳动合同已无法继续履行，公司就需按照经济补偿标准的两倍向女职工支付赔偿金。

经济补偿依据女职工在本单位的工作年限来计算，每满一年就支付一个月工资给女职工。

满六个月但不满一年的，按一年来算；

不满六个月的，则向女职工支付半个月工资的经济补偿。

二、合同到期但未履行完毕的条款有效吗

关于合同期限届满但尚待履行完毕的各项条款，其效力究竟如何，必须要根据实际情况进行深入剖析。

若合同中明文规定了在合同期限届满之后，对于尚未完全履行的部分内容依然保持具有约束力，并且这种规定并未触犯任何法律法规的硬性规定，那么我们有理由相信这些条款的有效性毋庸置疑。

然而，如果合同当中对此并无规定或者说合同到期后效力自然终止的话，那么那些尚未执行完毕的条款很可能陷入失效的境地。

三、合同到期但是合同内容未完成,能退款吗

当合同到期然而合同内容却尚未完成时，到底能不能退款，这得依据具体的合同约定来确定。

倘若在合同里清晰地写明了在这种情形下是其实可以退款的，并且也满足退款的条件，那么通常是其实可以向对方提出退款要求的。

可要是合同中压根就没有这方面的约定，一般来讲，想要主张退款就会比较困难。

在判断是否能退款的时候，需要把未完成合同内容的原因给考虑进去，同时还要考量双方各自存在的过错等因素。

比如说，如果是由于某一方违反了合同约定才导致合同没有完成，那么非违约方可能就有权利让违约方去承担违约责任，而不一定就是要求退款。

总而言之，最关键的就是要根据合同里的条款以及实际的具体情况来综合判断到底能不能退款。

要是双方之间出现了争议，那么既其实可以通过友好协商的方式去解决，也其实可以通过法律途径来寻求妥善的处理办法。

当我们了解合同到期但怀孕了公司要赔偿多少的问题后，还需关注一些相关要点。比如赔偿的具体支付方式和时间节点，公司可能会在支付形式上有不同安排，这直接关系到员工权益的保障。另外，若公司拒绝按规定赔偿，员工该通过何种合法途径维权也是至关重要的。现实中不少员工会在这方面遇到困扰。要是你对合同到期怀孕赔偿的支付细节、维权方法等还有疑问，那就点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业的法律指导。

怀孕但是想离婚怎样办

我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望其实可以通过这篇文章帮助您了解更多与怀孕但是想离婚怎样办？相关的法律方面知识。

一、怀孕但是想离婚怎样办？

怀孕期间双方协商一致同意离婚的，参照以下协议离婚的程序：

1、离婚申请。协议离婚必须双方亲自到一方户口所在地的婚姻登记管理机关申请，不得委托他人代理。

2、离婚审查。婚姻登记管理机关在受理当事人的离婚登记申请后，其实我们应当在一个月内进行审查。

3、离婚登记。婚姻登记管理机关审查后，对符合离婚条件的，应予登记，发给离婚证，注销结婚证。

相关规定并没有禁止或者限制，怀孕的女方单方面地提出离婚的请求。因此，怀孕的女方既其实可以通过与对方协商的方式，与对方登记离婚;也其实可以通过单方面提起离婚诉讼的方式，与对方解除婚姻关系。但是对于男方而言，由于相关规定了：在女方怀孕期间，除非有特殊的情况，男方一般情况下并不能够单方面地提出离婚。因此，一般情况下，男方只能通过登记离婚的方式，来与女方解除婚姻关系。

法律依据：

《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条

夫妻双方自愿离婚的，其实我们应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议其实我们应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。

二、怀孕了离婚孩子归谁

怀孕时离婚孩子抚养权归于母亲。根据我国相关法律规定，在父母离婚后，人民法院在处理未成年子女抚养权问题时，会按照最有利于未成年子女的原则来做出判决。在原则上，不满两周岁的子女抚养权应该归于母亲，此时子女属于婴幼儿，由母亲抚养最有利于子女的健康成长，故怀孕时离婚，子女也应该由母亲抚养。

法律依据：

《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条

父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，其实我们应当尊重其真实意愿。

一般在怀孕期间是不允许男方提出离婚的，这也是考虑到妇女在怀孕期间身体处于比较虚弱的状态，需要一定的时间恢复。如果在怀孕期间，夫妻双方协商一致决定离婚的，法律是允许的。而在夫妻离婚时，确定子女抚养权没有规定要经过法院审判，夫妻双方协商一致的，就不需要法院审判。

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