在医院可以做工伤评定吗（在医院做工伤鉴定快吗）

导读：医院通常不直接进行工伤评定，该工作由劳动能力鉴定委员会承担。医院主要负责工伤医疗诊断与伤情记录，出具的医疗证明等材...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

在医院可以做工伤评定吗

导读：医院通常不直接进行工伤评定，该工作由劳动能力鉴定委员会承担。医院主要负责工伤医疗诊断与伤情记录，出具的医疗证明等材料对工伤评定很重要。患者伤情稳定后向劳动能力鉴定委员会申请，由其安排鉴定。工伤评定有明确流程和职责划分，由专门委员会依法规标准进行。

一、在医院其实可以做工伤评定吗

通常来讲，医院自身是不会直接着手进行工伤评定工作的。

因为工伤评定这一重要任务，往往是由劳动能力鉴定委员会来承担的。

医院的主要职责在于对与工伤相关的各类医疗诊断以及伤情的详细记录等方面。

劳动能力鉴定委员会作为法定的工伤评定机构，有着严格的依据，那就是相关的法律法规以及特定的标准。

通过这些依据，能够对工伤职工的劳动功能障碍程度以及生活自理障碍程度进行精准的鉴定。

当患者在医院接受治疗的过程中，医院会及时出具相应的医疗证明以及诊断材料等，这些材料在工伤评定过程中占据着极为重要的地位，是不可或缺的一部分。

而患者则需要在自身伤情达到相对稳定的状态之后，向劳动能力鉴定委员会提出申请，之后由该委员会来合理安排鉴定的相关事宜。

综上所述，医院确实不能直接开展工伤评定工作，工伤评定必须由专门的劳动能力鉴定委员会来进行，这是一个明确且不可混淆的工作流程和职责划分。

二、工伤认定申请有哪些法律流程

工伤认定申请流程如下：

首先，确认申请时间。单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况经批准可延长。如单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内可直接提出申请。

其次，准备申请材料，一般包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录等，以及医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

最后，社会保险行政部门收到申请后，会在15日内对提交的材料进行审核，自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，事实清楚的15日内作出。作出认定决定后，会书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

三、工伤认定还有哪些法定的流程

工伤认定法定流程如下：

首先是申请阶段，单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；特殊情况可延长。如单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内可直接提出。

其次是受理环节，社会保险行政部门收到申请后，会在15日内对提交材料进行审核，材料完整的，作出受理或不予受理决定。

然后是调查核实阶段，社会保险行政部门根据需要可对申请人提供证据进行调查核实，用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。

最后是作出认定决定，一般自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；事实清楚的，15日内作出决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

当我们探讨在医院是否其实可以做工伤评定时，需要知道这只是其中一环。工伤评定不仅涉及医院出具的诊断证明等相关材料，后续还有复杂的流程。完成医院检查后，要及时向当地劳动保障部门提出工伤认定申请，他们会根据具体情况安排专业机构进行评定。而且，工伤评定结果直接关系到后续的工伤赔偿标准。赔偿涵盖医疗费、误工费、伤残补助金等多个方面。要是您对在医院做工伤评定的具体操作、后续认定流程或赔偿标准等还有疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业准确的解答。

在医院可以做工伤评定吗（在医院做工伤鉴定快吗）

在医院做工伤鉴定快吗

一般情况下，也就是工伤伤害较轻、病情稳定，鉴定部门应在接到申请后60天内做出结论;但特殊情况下，如工伤为功能性障碍或精神类疾病的，需要等待病情稳定、不再波动时才能得出鉴定结论，时间可能达到3个月甚至半年。

在日常生活中，职员在工作中意外受伤，希望得到用人单位的经济补偿，但用人单位否认与其存在劳动关系，或者是怀疑其所受的伤不属于工伤而不支付经济赔偿金的情形是较为常见的，此时，职员其实可以通过到医院做工伤鉴定，然后向司法机关提出诉讼得到救济，那么，就实际情况来说，在医院做工伤鉴定快吗?

一、在医院做工伤鉴定快吗

肯定是快的，只有医院才其实可以做。

二、什么是工伤鉴定

工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。

三、鉴定的内容

广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定，狭义的工伤鉴定指致残等级鉴定。

劳动能力鉴定也称劳动鉴定，是指劳动者在生产工作中因种种原因造成劳动能力不同程度的损害，致使劳动者在部分、大部分或完全丧失劳动能力时，有关部门在医学方面对其做出的鉴别和评定。通常情况下，我国的劳动能力鉴定工作只负责因工伤或因病而导致的劳动能力鉴定问题。

四、工伤保险

工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力，工伤不管什么原因，责任在个人或在企业，都享有社会保险待遇，即补偿不究过失原则。

工伤保险，又称职业伤害保险。工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。这种补偿既包括医疗、康复所需费用，也包括保障基本生活的费用。

由于我国法律规定，各鉴定机构在受理鉴定请求后，必须在限定的期限内得出鉴定结果，并且一般来说，只能在医院做工伤鉴定，故而在医院做工伤鉴定是比较快的。只有职员在做过工伤鉴定之后，才能通过诉讼等方式维护自己的合法权益。

在医院可以做工伤评定吗（在医院做工伤鉴定快吗）