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怎么起诉对方不给工资

导读：起诉对方不给工资，首先要准备好相关证据，如明确双方权利义务的劳动合同、记录工资数额的工资条以及证明付出劳动的考勤记录等。接着写起诉状，写明原被告信息及诉求。然后向有管辖权（用人单位所在地或劳动合同履行地基层法院）的法院提交。诉讼中要遵循程序，注意劳动争议申请仲裁时效为一年。

一、怎么起诉对方不给工资

当我们要起诉对方不给工资时，第一步那可得好好准备相关证据。

像是劳动合同，这就像是咱们和对方之间的一份重要约定，能明确双方的权利和义务。

还有工资条，那上面清清楚楚地记录着咱们应得的工资数额。

再有考勤记录，这能证明咱们按时上班，为对方付出了劳动。

准备好这些证据后，接下来就得写一份起诉状。

咱得把原告的自己的基本信息，像姓名、身份证号之类的，还有被告也就是用人单位的那些信息，都得写清楚。

然后，要明确地阐述咱们的诉求，就是要求对方把拖欠的工资给咱结清，说不定还能争取一些经济补偿啥的。

写好起诉状后，就其实可以向有管辖权的人民法院提交。

一般来说，劳动争议案件，是由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院来管辖的。

这就像是给咱们的诉讼找了一个合适的“家”。

在诉讼过程中，可不能马虎，一定要严格遵循法律程序，积极配合法院的工作。

同时，咱们可得注意诉讼时效，劳动争议申请仲裁的时效期间是一年。

这就像是一个时间的限制，从咱们知道或者其实我们应当知道自己的权利被侵害那天开始计算。

可不能因为疏忽了时间，而让自己的权益得不到保障。

二、怎么起诉对方还钱被告不出庭

起诉对方还钱时，被告不出庭的情形有多种。

其一，被告被传票传唤后，若无正当理由却拒不到庭，或者未经法庭许可便中途退庭，此时法院可进行缺席判决。

在这类民间借贷纠纷的诉讼里，你作为原告要准备充足证据来证实借款事实，像借条、转账记录等。

然而，若被告属于必须到庭的被告，经两次传票传唤仍无正当理由拒不到庭，那就其实可以对其进行拘传。

不过，在民间借贷案件中，这种情况较为少见。

总的来说，你不必担心被告不出庭就无法要回钱，只要你的证据扎实，法院定会依据事实和法律作出公正的判决。

三、怎么起诉对方寻衅滋事行为

首先，寻衅滋事的行为要么属于刑事犯罪，要么属于治安违法行为。

要是属于刑事犯罪，你身为被害人其实可以向公安机关报案，让公安机关展开侦查工作。

倘若公安机关侦查完毕后觉得符合寻衅滋事罪的构成要件，就会把案件移送至检察院，由检察院提起公诉。

要是你想提起刑事自诉（这种情况比较少，得满足特定条件，像情节轻微、检察院不起诉之类的），那你就得收集相关证据，像现场的视频、证人的证言、受伤的医疗证明等，然后撰写刑事自诉状，把诉讼提交给有管辖权的法院（通常是犯罪行为发生地的基层法院）。

要是属于治安违法行为，你其实可以向公安机关报案，公安机关会依据《治安管理处罚法》对违法者进行处罚，你其实可以要求公安机关依法处理此事，同时提出民事赔偿的要求。

当我们了解怎么起诉对方不给工资后，还需关注一些相关要点。比如证据的收集和保存，在起诉过程中，像考勤记录、工作成果、聊天记录等能证明工作事实及欠薪情况的证据至关重要。另外，诉讼时效也是需要留意的问题，若超过法定时效，可能会面临权益难以得到有效维护的风险。要是你在准备起诉材料、应对庭审流程或者证据有效性等方面存在疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供精准的指导和帮助。

对方不给抚养费有单位的工资条可以起诉吗

对方有工资收入却不给孩子付抚养费的话当然其实可以起诉，但起诉要抚养费也是有条件限制的，比如，要向被告人所在地的法院递交诉讼状，必须是孩子的实际抚养人起诉的，在诉讼状中写清楚了被告本人的诉求及抚养费纠纷的事实和理由。

一、对方不给抚养费有单位的工资条其实可以起诉吗?

对方不给抚养费的其实可以起诉处理，起诉必须符合下列条件：

一原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;

二有明确的被告;

三有具体的诉讼请求和事实、理由;

四属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

二、离婚抚养费标准怎么确定?

子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。

有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。

无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。

有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。

三、抚养费纠纷的诉讼流程是什么?

1、原告起诉

2、法院受理后将起诉书副本送达被告

3、被告在十五日内提交答辩状,法院在五日内将答辩状副本送达原告如果被告不提交答辩状,不影响审理

4、决定开庭审理的案件,法院在三日前通知当事人并公告

5、法庭调查阶段包括:当事人陈述;告知证人的权利义务，证人作证，宣读未到庭的证人证言;出示书证、物证和视听资料;宣读鉴定结论;宣读勘验笔录。

6、法庭辩论包括:原告及其诉讼代理人发言;被告及其诉讼代理人答辩;第三人及其诉讼代理人发言或者答辩;互相辩论。 法庭辩论终结，由审判长按照原告、被告、第三人的先后顺序征询各方最后意见。

7、法庭辩论终结，其实我们应当依法作出判决。判决前能够调解的，还其实可以进行调解，调解不成的，其实我们应当及时判决。

8、判决宣告

有对方单位的工资条的话，就说明对方是有固定的工资收入的，有固定工资收入却拒绝给孩子付抚养费的行为是不合理的，即使没有固定的工资收入，也应该根据本人的实际情况，其实可以少给孩子支付一点抚养费，但不能完全不承担任何抚养义务。

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