导读：工伤评级需准备多种材料，包括工伤认定决定书、有效身份证明（如身份证）、医疗资料（病历等）、劳动关系证明（劳动合同等...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤评级需要哪些材料

导读：工伤评级需准备多种材料，包括工伤认定决定书、有效身份证明（如身份证）、医疗资料（病历等）、劳动关系证明（劳动合同等）、如实填写的劳动能力鉴定申请表，必要时需证人证言。准备材料要确保真实、完整、有效，不同地区可能有细微差异，具体要求可向当地劳动能力鉴定委员会咨询。

一、工伤评级需要哪些材料

工伤评级，通常得准备这些材料。

首先，得有工伤认定决定书，这可是进行工伤评级的基础，没它可不行。

然后，得有有效的身份证明，像身份证，这能证明咱的身份。

接着，那些病历、诊断证明、出院小结之类的医疗资料也很重要，它们能清楚地反映出受伤的情况以及治疗的过程。再就是劳动关系证明，像是劳动合同、工作证之类的，得证明咱和用人单位之间存在着劳动关系。还有劳动能力鉴定申请表，必须得如实填写个人信息和受伤的情况。要是有证人证言（要是有必要的话），那也能帮忙证明工伤发生的经过。在准备这些材料的时候，一定要保证材料的真实性、完整性和有效性，这样才能顺利地进行工伤评级。不过，不同的地区可能会有一些细微的差别，具体的要求，最好去当地的劳动能力鉴定委员会咨询咨询，这样就能清楚地知道该准备哪些材料。

二、工伤赔偿金额怎样依据评级来确定

工伤赔偿金额与工伤等级密切相关。工伤等级共分十级，一级最重，十级最轻。

赔偿项目一般包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金（后两项在解除劳动关系时支付）、医疗费、停工留薪期工资等。

一次性伤残补助金是按伤残等级确定，以本人工资为基数，一级伤残为27个月的本人工资，二级为25个月，依此类推，十级为7个月。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，一般会参考当地的平均工资等因素。

医疗费实报实销，停工留薪期工资按原工资福利待遇不变，一般不超过12个月，伤情严重可延长。总之，工伤等级越高，赔偿金额通常越高，具体计算要结合实际情况及当地规定。

三、工伤评级后赔偿标准是怎样确定的

工伤评级后的赔偿标准按不同伤残等级确定：

一级至四级伤残：保留劳动关系，退出工作岗位。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为一级伤残为27个月的本人工资，二级25个月，三级23个月，四级21个月；按月支付伤残津贴，一级伤残为本人工资的90%，二级85%，三级80%，四级75%。

五级、六级伤残：从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，五级18个月本人工资，六级16个月；保留与用人单位劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排的，按月发给伤残津贴，五级为本人工资70%，六级60%。经职工本人提出，可与单位解除或终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。

七级至十级伤残：从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，七级13个月本人工资，八级11个月，九级9个月，十级7个月。劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省级人民政府规定。

在探讨工伤评级需要哪些材料之后，还有一些与之紧密相关的要点值得关注。比如，提交材料后，工伤评级的具体流程和时间周期是怎样的。不同地区可能在时间安排和操作步骤上存在差异。而且，要是对工伤评级的结果有异议，又该如何处理。是申请重新鉴定，还是有其他途径其实可以解决。这些都是工伤评级过程中可能遇到的重要问题。倘若你在工伤评级材料准备、评级流程或对结果有疑问等方面存在困惑，别再纠结，赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。

工伤评级需要准备什么材料

申请工伤评定需提交：工伤认定申请表、劳动关系证明、医学诊断证明、身份证明、劳动能力鉴定表、工伤认定决定书及复印件、免冠照片、身份证复印件、医疗救治机构的首次诊断记录和出院小结、彩色照片。所有材料均为评估工伤所必需，请务必完整提供。

一、工伤评级需要准备什么材料

申请工伤评定所需递交以下实质性材料：

1.工伤认定申请表格：

其中应详细记载受伤事故发生的具体时间，地址，原因，以及职工受伤害的严重程度等关键信息。

2.反映与雇主间存在劳动关系的各类证明材料：用以证实您与所在用人单位之间确实存在合法的劳动合同关系。

3.医学诊断证书或者职业病诊断证明书：必须涵盖患者的详细病历，住院期间所取得的所有出院证明，CT影像检查图片，各项生物化学检验报告单，心电图等各种相关检查报告。

4.具有法律效应的个人身份证明，如居民身份证或社保卡等原件文件：这是为了确保您的真实身份，以及为申请评级工作提供必要的信息支持。

5.完整填写的劳动能力鉴定申请表格：需仔细填写并提交给相关部门。

6.工伤认定决定书的原件与复印件：须对其进行明确标注，原件与复印件分别装订成册。

7.您本人的免冠正面彩色标准照片一张：以便于在相关文书和记录中进行使用。

8.您的身份证以及复印件等相关身份证明材料：用以进一步核实您的真实身份。

9.医疗救治机构所开具的首次诊断记录和出院小结：包括您在住院期间所接受的各项治疗和护理记录在内的一切病案资料。10.根据实际需要，拍摄的不同类型和层次的彩色照片若干：供参与鉴定过程的专家进行评估和记录之用，也其实可以用来向公众展示研究成果。

《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》

第七条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满含劳动能力鉴定会确认的延长期限，工伤职工或者其用人单位其实我们应当及时向设区的市级劳动能力鉴定会提出劳动能力鉴定申请。

第八条申请劳动能力鉴定其实我们应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：

一有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;

二工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。

二、工伤评级结果出来后多久能拿到赔偿

在工伤鉴定完成之后，员工通常会在一至六个月的期限内收到来自雇主提供的赔偿款项，然而最迟的期限也绝不会超出六十六个月之久。

投入较多时间的原因在于，鉴定结果同样需要经历一定的过程和时间，而在正常情况下，从当事人提交劳动能力鉴定资料之日起60天内就能够获得最终报告，因此需要耐心等待这段时间过去。

《人身损害赔偿司法解释》第十七条

受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人其实我们应当予以赔偿。

受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也其实我们应当予以赔偿。

受害人死亡的，赔偿义务人除其实我们应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还其实我们应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

法律是社会的基石，是维护社会秩序和公正的重要手段。我们其实每个人都应该尊重法律，遵守法律，维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题，“工伤评级需要准备什么材料”，法律不仅是一种规定，更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。

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