导读：工伤赔偿流程：受伤后30天内用人单位应向统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请，未申请的工伤职工等1年内可提出。...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤怎么走流程多久才能赔偿

导读：工伤赔偿流程：受伤后30天内用人单位应向统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请，未申请的工伤职工等1年内可提出。认定工伤后进行劳动能力鉴定，依结果计算赔偿数额并与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。顺利的话几个月完成，情况复杂时间会延长，全程要保存好劳动合同、医疗记录等重要证据。

一、工伤怎么走流程多久才能赔偿

工伤赔偿的流程一般是这样的。一开始，要是受伤了，那在30天之内得由用人单位把工伤认定申请提交给统筹地区的社会保险行政部门。要是用人单位没去申请，那工伤职工或者他们的近亲属，还有工会组织，在1年之内也其实可以去提出申请。

等认定成工伤之后，就要进行劳动能力鉴定，这样就能确定伤残的等级。

接着，根据鉴定出来的结果，把赔偿的数额给计算好，然后就其实可以和用人单位去协商赔偿的事儿。要是协商不拢，就其实可以去申请劳动仲裁。

说到赔偿的时间，通常情况下，如果一切都很顺利，大概几个月就能弄完。但要是情况比较复杂，那花费的时间就可能会久一些。比如说，如果对工伤认定的结论不服，然后去提起行政诉讼，或者用人单位对仲裁的裁决不服，进而提起诉讼，那时间肯定就会相应地延长。这里得特别注意，在整个流程当中，一定要把相关的证据给保存好，像劳动合同、医疗记录之类的，这些证据可很重要，能帮咱们更好地维护自己的权益。

二、工伤赔偿金额具体该如何准确计算

工伤赔偿金额计算较为复杂，需依据不同项目来确定。

首先是医疗费用，按实际治疗工伤所花费的费用，包括诊疗费、药费等，凭票据报销。

停工留薪期工资，一般按职工原来的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期时长需依据医疗机构诊断证明及相关规定确定。

伤残津贴，依据劳动能力鉴定确定的伤残等级计算，如一级伤残为本人工资的90%，二级为85%等。

一次性伤残补助金，同样根据伤残等级确定，一级伤残为27个月的本人工资，二级为25个月等。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，其标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，通常与当地上年度职工月平均工资等挂钩。

计算时要先认定工伤，再做劳动能力鉴定，明确伤残等级，结合本人工资、当地规定等具体情况来准确计算。

三、工伤赔偿金额具体该如何依法确定

工伤赔偿金额需依据多方面因素依法确定。首先，要进行工伤认定，确认属于工伤范畴。接着，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，这是计算赔偿的关键依据。

赔偿项目一般包含：

1.医疗费用：按实际治疗支出，需有正规票据。

2.停工留薪期工资：停工留薪期内，原工资福利待遇不变，期限依据医疗机构诊断证明等确定。

3.伤残津贴等：不同伤残等级对应不同比例的一次性伤残补助金；若需解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由各省、自治区、直辖市规定。

4.生活护理费：根据生活自理障碍程度，以统筹地区上年度职工月平均工资一定比例按月支付。

总之，要综合各项因素，依据相关法律法规准确计算工伤赔偿金额。

当探讨工伤怎么走流程多久才能赔偿时，我们还需关注一些与之紧密相关的要点。比如，在工伤认定过程中，如果对认定结果存在异议该如何处理，是其实可以依法申请行政复议或提起行政诉讼的。另外，赔偿的具体金额计算有时也较为复杂，除了常规的医疗费用、停工留薪期工资，还有伤残补助金等多种项目。若因情况特殊导致赔偿流程延长，又该如何应对。要是你对工伤流程中的异议处理、赔偿金额计算等问题有疑问，不用烦恼，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业准确的解答。

工伤走保险流程要几天才能赔付

工伤赔偿金的理赔流程包括工伤认定、劳动能力鉴定和赔偿待遇审核，总共可能需要约95天进行工伤认定，约240天完成劳动能力鉴定，再加上赔偿审核的一个月，总计可能耗时一年左右。具体时间取决于实际情况和流程进展。

一、工伤走保险流程要几天才能赔付

对工伤事故进行赔偿请求的具体办理流程如下所示：

首先，其实我们应当进入工伤认定程序；

其次是劳动能力鉴定程序；

最后，便是工伤赔偿待遇审核程序。以公司或者个人提交申请开始计时，劳工安全与卫生行政主管部门会在15日之内对相关资料进行严谨审核，并在此基础上，在60日之内递交出工伤认定结果，而在20日内完成通知发放，通过此种方式来计算，政府机构处理整个过程可能消耗的时间上限为95天。其次，需要完成的劳动能力鉴定环节。这部分工作需要在病况已经稳定之后方能展开，通常在患者遭受伤害后约六个月的时间，即需大约60日就其实可以得出鉴定结果，总共耗费的时间为240天。最后，关于工伤赔偿环节，劳工部门的审核通常会持续约一个月之久。因此，自公司或者个人提出申请开始，预计可在一年内取得工伤赔偿金。

《工伤保险条例》第三十三条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，其实可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

二、工伤走保险有没有误工费

在必要场合，诸如误工费等相关人身伤害赔偿项目并不属于工伤保险基金的承保范畴。

而关于工伤保险基金所应支付的相应工伤保险赔付项目则主要包括但不限于:

配置安装残疾辅助器具所需的相关成本费用;

工伤所致的疾病治疗以及康复恢复过程中所产生的医疗费用支出;

为少数情况下应给予的一次性伤残补贴款项;

住院期间的伙食营养补充费用;

以及其他相关特殊情况的被保险人利益维护款项。

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，其实我们应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。

对工伤事故进行赔偿请求的具体办理流程如下所示：

首先，其实我们应当进入工伤认定程序；

其次是劳动能力鉴定程序；

最后，便是工伤赔偿待遇审核程序。以公司或者个人提交申请开始计时，劳工安全与卫生行政主管部门会在15日之内对相关资料进行严谨审核，并在此基础上，在60日之内递交出工伤认定结果，而在20日内完成通知发放，通过此种方式来计算，政府机构处理整个过程可能消耗的时间上限为95天。其次，需要完成的劳动能力鉴定环节。这部分工作需要在病况已经稳定之后方能展开，通常在患者遭受伤害后约六个月的时间，即需大约60日就其实可以得出鉴定结果，总共耗费的时间为240天。最后，关于工伤赔偿环节，劳工部门的审核通常会持续约一个月之久。因此，自公司或者个人提出申请开始，预计可在一年内取得工伤赔偿金。

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