导读：提前解除劳动合同时，补偿金结算金额依解除原因确定。若雇主方违法擅自解约，劳动者每满一年工龄，赔偿两个月工资；工作期...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

提前解除劳动合同的赔偿金怎么算的

导读：提前解除劳动合同时，补偿金结算金额依解除原因确定。若雇主方违法擅自解约，劳动者每满一年工龄，赔偿两个月工资；工作期不足半年，赔偿一个月工资；超半年未满一年，赔偿两个月工资。若因劳动者自身自动离职，且单位无过失行为，原则上无需支付赔偿金。

一、提前解除劳动合同的赔偿金怎么算的

在提前解除劳动合同时，对于补偿金的具体结算金额需要依据解除的根本原因进行确定。

若为雇主方单方面违反法律、法规，擅自解约劳动合同，那么在劳动者每满一年的工龄基础上，需赔偿其两个月工资的经济损失。

而对于工作期不足半年的劳动者来说，只需赔偿一个月的工资；

当实际工作年限超过半年但未满一年时，便应赔偿两个月工资。

反之，若是由于劳动者自身的原因选择自动离职，并且也未产生产生单位的任何过失行为，则原则上讲无需支付赔偿金。

二、提前解除劳动合同的违约金咋判定

根据《劳动合同法》，违约金的判定如下：

服务期约定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，其实可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，其实我们应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

竞业限制约定：用人单位与劳动者其实可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位其实可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，其实我们应当按照约定向用人单位支付违约金。

除上述两种法定情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

三、提前解除劳动合同有哪些法定情形

提前解除劳动合同分劳动者和用人单位不同情形。

劳动者可提前解除的法定情形：一是预告解除，提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期内提前三日通知。二是即时解除，用人单位存在未按约提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费、规章制度违法损害劳动者权益等情形，劳动者可随时解除。

用人单位可提前解除的法定情形：一是过错性辞退，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反用人单位规章制度、严重失职等重大过错时，单位可解除。二是非过错性辞退，劳动者患病或非因工负伤，在规定医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作；不能胜任工作，经培训或调岗仍不能胜任；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经协商未能就变更合同内容达成协议，单位提前三十日书面通知或额外支付一个月工资后可解除。

当探讨提前解除劳动合同的赔偿金怎么算的这一问题时，我们还需关注与之紧密相关的其他要点。比如，在计算赔偿金时，工资基数该如何准确确定，是仅包含基本工资，还是要涵盖奖金、津贴等各类收入呢？另外，工作年限的认定也至关重要，不满一年但超过半年该如何计算，不满半年又有怎样的规定呢？这些细节都直接影响着最终的赔偿金数额。倘若你在提前解除劳动合同后，对赔偿金计算细节、工资基数认定、工作年限核算等问题存在疑问，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。

提前解除租房合同提前解除

租房合同违约金约定过高的，其实可以协商降低处理，根据《民法典》第五百八十五条当事人其实可以约定一方违约时其实我们应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也其实可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。

一、提前解除租房合同提前解除

租房合同违约金约定过高的，其实可以协商降低处理，根据《民法典》第五百八十五条当事人其实可以约定一方违约时其实我们应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也其实可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。

约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构其实可以根据当事人的请求予以增加;

约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构其实可以根据当事人的请求予以适当减少。

当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还其实我们应当履行债务。

二、《民法典》对于违约责任的规定

第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，其实我们应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

第五百七十八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方其实可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。

第五百七十九条当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方其实可以请求其支付。

第五百八十条当事人一方不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不符合约定的，对方其实可以请求履行，但是有下列情形之一的除外:

一法律上或者事实上不能履行;

二债务的标的不适于强制履行或者履行费用过高;

三债权人在合理期限内未请求履行。

有前款规定的除外情形之一，致使不能实现合同目的的，人民法院或者仲裁机构其实可以根据当事人的请求终止合同权利义务关系，但是不影响违约责任的承担。

第五百八十一条当事人一方不履行债务或者履行债务不符合约定，根据债务的性质不得强制履行的，对方其实可以请求其负担由第三人替代履行的费用。

第五百八十二条履行不符合约定的，其实我们应当按照当事人的约定承担违约责任。

对违约责任没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，受损害方根据标的的性质以及损失的大小，其实可以合理选择请求对方承担修理、重作、更换、退货、减少价款或者报酬等违约责任。

第五百八十三条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，在履行义务或者采取补救措施后，对方还有其他损失的，其实我们应当赔偿损失。

提前解除租房合同造成了违约的，是需要根据合同约定的违约金标准来进行处理，特别是不同的合同条款和内容所认定的具体情况是不同的，如果对相关情况的处理存在异议的，其实可以起诉到法院来对违约金的支付情况进行合法的认定处理。

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