导读：提交工伤认定需准备多种材料，包括仔细填写的工伤认定申请表，含劳动关系证明（如劳动合同、工资发放记录、社保缴纳证明）...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

提交工伤认定需要哪些材料

导读：提交工伤认定需准备多种材料，包括仔细填写的工伤认定申请表，含劳动关系证明（如劳动合同、工资发放记录、社保缴纳证明）、医疗诊断证明（病历、诊断书、检查报告）。有现场目击者需提供证人证言，还需用人单位营业执照副本及工伤事故报告。各地要求可能有差异，应以当地劳动保障部门规定为准。

一、提交工伤认定需要哪些材料

一般来说，要提交工伤认定的话，得准备这些材料。

首先是工伤认定申请表，这张表得仔仔细细地填写，把受伤职工的那些基本信息，像姓名、年龄、性别之类的，还有事故发生的整个经过，都得写得清清楚楚的。

接着，得有劳动关系证明。就像是劳动合同，那上面明明白白写着职工和用人单位之间的约定；还有工资发放记录，能看出单位按时给职工发工资，就证明有劳动关系；社保缴纳证明也很重要，这能说明单位给职工缴纳了社保，那自然就存在劳动关系。

然后是医疗诊断证明，这里面包含着病历，详细记录着受伤的情况；诊断书，明确指出受伤的部位和程度；检查报告，就是那些各种检查的结果，一起能清楚地知道受伤的具体状况。

要是有现场目击者的话，他们提供的证人证言也很关键，能把事故发生的情况原原本本地说出来。

还有用人单位的营业执照副本，这可是证明用人单位合法身份的东西，没它可不行。

最后是工伤事故报告，得由用人单位出具，把事故发生的时间、地点、原因和经过都写得明明白白的。

不过要注意，各地对工伤认定材料的具体要求可能会有点不一样，所以，一定要以当地劳动保障部门的规定为准，别弄错。

二、工伤认定申请时效法律是怎么规定的

根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

三、工伤认定申请时间法律有啥规定

根据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

在了解提交工伤认定需要哪些材料之后，还有一些与之紧密相关的要点值得关注。比如，提交材料的时间限制相当关键，一旦错过规定时限，可能影响工伤认定的进程。而且不同情形下，材料的要求或许会有细微差别，像因交通事故引发的工伤，还需额外准备交通事故责任认定书等材料。倘若材料不齐全，又该如何补充完善呢？这些都是在工伤认定过程中可能遇到的问题。要是您对提交工伤认定材料的时间、特殊情形材料要求或材料补充等方面存在疑问，赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业的法律解答。

工伤认定需要提交的材料

在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于工伤认定需要提交的材料的法律知识，请阅读文章详细内容了解。

一、工伤认定需要提交的材料

《工伤保险条例》

第十八条提出工伤认定申请其实我们应当提交下列材料：

一工伤认定申请表;

二与用人单位存在劳动关系包括事实劳动关系的证明材料;

三医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。

工伤认定申请表其实我们应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门其实我们应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门其实我们应当受理。

不管是大拇指骨折，还是身体的其他地方因为工作的原因受伤的职员，若是想要获得单位支付的工伤赔偿金，那么其实可以在受伤后的既定期限内，向当地的指定部门提供工伤认定的请求，认定为工伤之后，其实可以提出伤残等级鉴定的请求，确定等级后，其实可以享受相应的工伤待遇。

二、工伤鉴定需要的材料

1、由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》，申请劳动鉴定。特殊情况下，职工可直接申请;

2、提供历次病、伤、残医院治疗的原始病历，属因工伤残的，需持工伤事故调查报告及有关材料;属职业病的，需持卫生部门授权的职业病防治所院提供的诊断资料;属精神病的，需持精神病院的诊断资料;其它情况的，需持有说服力的证明等报劳动鉴定委员会;

3、劳动鉴定委员会应认真审定申请及附件材料，对资料不全或情况不明的不予受理;

4、对符合条件的，统一安排鉴定，并把鉴定的时间、地点、人员提前通知企业及有关人员;

5、劳动鉴定委员会其实我们应当委托符合条件的医疗卫生机构或者聘请有鉴定资格的医生组成专家组对被鉴定人员进行丧失劳动能力的医学诊断;

6、专家组对伤残、病残职工的状况，写出定性、定量的诊断意见，由劳动鉴定委员会确定伤病或伤残等级，并发给等级证明书。劳动鉴定委员会应将鉴定结果及时通知企业和被鉴定的职工;

7、职工对劳动鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，其实可以向当地劳动鉴定委员会办公室申请复查;对复查结论不服的，其实可以向上一级劳动鉴定委员会申请重新鉴定。复查鉴定最终结论由省级劳动鉴定机构作出。

希望通过上面文章中的法律知识，应该已经帮助您解决工伤认定需要提交的材料相关的法律问题了。其实生活中处处都存在着法律方面的问题，所以我们应该多了解一些法律知识，这样就能避免在遇到法律问题时不知道如何去解决了。看完上文内容如果您的问题仍未得到解答，其实可以点击下方“立即咨询”按钮在线咨询专业律师。

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