导读：对工伤认定书不服提起行政诉讼，一审审理期限从立案起算，一般六个月内完成，特殊情况需延长要经高级人民法院批准。一审判...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

对工伤认定书不服

导读：对工伤认定书不服提起行政诉讼，一审审理期限从立案起算，一般六个月内完成，特殊情况需延长要经高级人民法院批准。一审判决后一方上诉，二审审理期限通常三个月。实际审结时间受案件复杂程度、证据、法院工作安排等因素影响。诉讼中要积极准备支持主张的证据，认真对待各环节，保障自身权益。

一、对工伤认定书不服,上诉要多久有结果

当咱对工伤认定书不服而提起行政诉讼的时候，一般来说，一审的审理期限那可是从立案的那天起算，在六个月之内就能搞定。要是碰到特殊情况，非得要延长审理期限，那得经过高级人民法院的批准才行。等案件经过一番审理之后作出了判决，要是其中一方不服这个判决，然后提起上诉，这二审的审理期限通常是三个月。不过，具体到每一个案件实际审结的时间，那可会受到好多因素的影响，像案件本身的复杂程度、证据的具体情况，还有法院的工作安排之类的。在整个诉讼的过程当中，您可一定要积极地去准备相关的证据，得把那些能支持您主张的证据都准备好，这样才能让您在诉讼中更有底气，也更有利于案件的审理和判决。咱可不能掉以轻心，得认真对待每一个环节，争取让自己的权益得到最好的保障。

二、对工伤认定上诉结果会受哪些因素影响

工伤认定上诉结果受多种因素影响。首先是证据因素，若上诉方有新的、有力的证据，如能证明事故发生与工作存在紧密因果关系的证人证言、现场监控视频等，将可能改变认定结果；反之，证据不足则不利于上诉主张。其次是法律适用，若原审在工伤认定相关法律法规、政策的理解和运用上存在错误，上诉法院重新正确适用法律，会使结果产生变化。再者，事故调查情况也很关键，若上诉过程中对事故经过、伤害原因等调查更为全面准确，与原审认定有别，也会影响结果。另外，行政程序是否合法也是考量点，若原审工伤认定程序存在违法违规，上诉结果可能被改判。

三、对工伤认定书上诉结果受哪些因素影响

工伤认定上诉结果主要受以下因素影响：

事实证据：这是关键因素。若有新的、能有力证明工伤认定存在错误或不完整的证据，比如事发时的监控视频、在场证人新的证言等，可能改变认定结果。比如，原认定未考虑现场实际情况，新证据表明职工受伤确因工作原因。

法律适用：上诉法院会审查工伤认定过程中对法律法规的适用是否正确。例如，对于认定工伤的情形，相关法律条款解释是否准确，是否正确引用法律条文。如果原认定错误适用条款，上诉可能纠正。

程序合法性：工伤认定程序必须合法。若在认定过程中存在程序瑕疵，如未依法通知相关方、未给予充分陈述意见机会等，也可能导致上诉结果改变，法院可能因程序违法而撤销原认定，要求重新作出认定。

当探讨对工伤认定书不服上诉要多久有结果时，这里面还有不少值得关注的要点。除了等待结果的时长，上诉过程中的证据补充也极为关键。不同地区的司法效率和案件复杂程度会影响最终出结果的时间，而且若在上诉期间发现了新的与工伤认定相关的证据，可能会使整个流程出现变化。此外，上诉后的判决结果还可能涉及下一步的赔偿流程等问题。要是您对工伤认定书不服上诉的时长、证据补充、后续赔偿流程等方面存在疑问，不用纠结，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。

对工伤认定结果不服怎么办

在设区的市级劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论并送达申请鉴定的单位和个人后，申请鉴定的单位或者个人，对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，其实可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

对工伤认定结果不服怎么办：

一行政复议：

1申请人——①用人单位;②受伤职工或直系亲属; ③工会组织。

2被申请人——作出工伤认定的劳动部门。

3行政复议机关——①作出工伤认定的劳动部门的上一级劳动部门②作出工伤认定的劳动部门的本级人民政府。

4申请复议期限——①不予受理：收到不予受理决定之日起60日内。②对工认定结论不服：收到工伤认定结论之日起60日内。③逾期不作工伤认定：期满后60日。

5复议申请提交的材料——①复议申请书。②工伤认定机构做出的不予受理工伤认定申请的决定书或工伤认定决定书。③申请工伤认定时提交的相关材料。

6行政复议的受理——收材料之日起5日内。

7行政复议的审理与决定——受理之日起60日内。

二行政诉讼：

1、受理的三种情况：

① 对劳动部门的不予受理或工伤认结论不服。

② 对行政复议不服。

③ 复议机关逾期不作复议决定。

2、起诉期限：

直接起诉为收到不予受理或工伤认结论之日起3个月内;经复议的为收到复议决定之日起15日内。

《行政复议法》第五条公民、法人或者其他组织对行政复议决定不服的，其实可以依照行政诉讼法的规定向人民法院提起行政诉讼，但是法律规定行政复议决定为最终裁决的除外。

二、劳动能力鉴定结论不服的救济

在设区的市级劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论并送达申请鉴定的单位和个人后，申请鉴定的单位或者个人，对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，其实可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。在这里，需要注意三点：

1申请鉴定的单位或个人指的是工伤职工或其直系亲属或工伤职工所属的用人单位。在劳动能力鉴定的初次申请是他们中的一方所提出时，在收到劳动能力鉴定结论后，未提出初次申请的他方对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论不服的，也其实我们应当有权提出再次鉴定申请，这是保护其自身合法权益的需要。

2对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，不能申请劳动仲裁或以劳动能力鉴定委员会为被告向人民法院提起诉讼，因为这种事项不属于劳动争议，不属于人民法院民事诉讼主管的范围。用人单位、工伤职工或其直系亲属只能通过向省、自治区、直辖市的劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请来寻求救济。

3省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论，对此，用人单位、工伤职工或其直系亲属不得再次申请鉴定，亦不得申请仲裁或向人民法院提起诉讼。省、自治区、直辖市的劳动能力鉴定委员会就再次鉴定申请作出最终的鉴定结论后，其实我们应当履行对用人单位、工伤职工或其直系亲属的送达义务。

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