辞退补偿金怎么计算(工作十七年辞退赔偿怎么算)

补偿标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的...更多辞退补偿金怎么计算的法律知识,欢迎关注企业合同纠纷专题栏目。

辞退补偿金怎么计算

关于辞退补偿金怎么计算的法律知识，是属于赔偿金，具体详细内容解释如下：补偿标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

工作十七年辞退赔偿怎么算

《辞退补偿金怎么计算》相关普法知识

工作十七年辞退赔偿怎么算

答：法律分析：1、企业支付一定的赔偿金。赔偿金按照工龄来算，工作满一年赔该岗位一个月的平均工资，满十年赔10个月的平均工资，不满半年的按半个月计算，半年以前不满一年的，按照一年计算。用人单位辞退员工的，就属于违法......详细

被公司辞退了,怎么算赔偿金?

问：公司因为我要请晚婚假（10月28-11月11），现想将我辞退，并要我再上班，......详细

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