员工不给工资怎么办啊(员工没签合同辞职不给工资怎么办)
员工不给工资怎么办啊属于企业合同纠纷类普法内容,导读：单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接,更多单位拖欠工资......
单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果...更多员工不给工资怎么办啊的法律知识,欢迎关注企业合同纠纷专题栏目。
员工不给工资怎么办啊
关于员工不给工资怎么办啊的法律知识，是属于不买社保，具体详细内容解释如下：单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决： 1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。（具体法律根据见参考部分）。 但是，鉴于你没有签订劳动合同，最大的问题是你需要证明你跟公司之间的确存在劳动关系。因此你需要收集证据：比如公司曾经发给你的一个月工资的工资单，公司花名册，出入卡，考勤卡，工作制服，报销单据，有公司领导签字的各种单据，其他非公司各种单据，其他非公司员工不可能得知的所有事项。
《员工不给工资怎么办啊》相关普法知识
员工没签合同辞职不给工资怎么办
合同编号：2021-xx—xx 根据《劳动合同法》相关规定，当用人单位与劳动者之间建立起了劳动关系后,用人单位应当与劳动者签订劳动合同。可现实生活中,有许多小企业的用人关系管理极度不规范，它们许多时候不与劳动者签订劳动合同，在劳动者提出离职时还不发放工资。...详细 停工留薪期是否能申请工伤认定(停工留薪期工资是否属于工伤保险待遇？)
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员工辞职后有没有补偿金(员工被迫辞职有没有经济补偿金？)
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