员工怎样与分公司签劳动合同(员工不肯签劳动合同)
员工怎样与分公司签劳动合同属于企业合同纠纷类普法内容,导读：分公司具有法人地位的，可以与员工订立劳动合同；不具有法人地位的，不具备用工主体资格，不可以与员工订立劳动合同。劳动和社会,更多订立劳动合同......
分公司具有法人地位的，可以与员工订立劳动合同；不具有法人地位的，不具备用工主体资格，不可以与员工订立劳动合同。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》...更多员工怎样与分公司签劳动合同的法律知识,欢迎关注企业合同纠纷专题栏目。
员工怎样与分公司签劳动合同
关于员工怎样与分公司签劳动合同的法律知识，是属于不买社保，具体详细内容解释如下：分公司具有法人地位的，可以与员工订立劳动合同；不具有法人地位的，不具备用工主体资格，不可以与员工订立劳动合同。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发202112号一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
《员工怎样与分公司签劳动合同》相关普法知识
员工不肯签劳动合同
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