辞退员工公司给有没有补偿(企业辞退员工补偿)
辞退员工公司给有没有补偿属于企业合同纠纷类普法内容,导读：公司应当支付的职工补偿除了拖欠的职工工资，还有职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医,更多基本养老保险......
公司应当支付的职工补偿除了拖欠的职工工资，还有职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支...更多辞退员工公司给有没有补偿的法律知识,欢迎关注企业合同纠纷专题栏目。
辞退员工公司给有没有补偿
关于辞退员工公司给有没有补偿的法律知识，是属于不买社保，具体详细内容解释如下：公司应当支付的职工补偿除了拖欠的职工工资，还有职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。 《企业破产法》第48条：债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。 职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正;管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。 上述补偿金应当以法律及行政法规中规定的为限，地方性法规和规章规定的支付给劳动者的补偿金不享有优先受偿的权利。 拓展资料 按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》具体包括：因解除劳动合同应当支付的补偿金;克扣、拖延工资应当支付的补偿金;因劳动合同终止应当支付的补偿金;法律、法规规定的其他应当支付的补偿金。 工资正常结算，工作满一年的给一个月补偿金，如果做了十年，应该给十个月补偿金。根据劳动法，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金。工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金。
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企业辞退员工补偿
What I thought I would never forget before will become totally unrecognizable one day.勤学乐施 积极进取 （页眉可删） 公司辞退员工应该有哪些补偿 企业辞退员工，根据辞退...详细 员工怎样与分公司签劳动合同(员工不肯签劳动合同)
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劳动者解除劳动合同如何获得经济补偿金(解除劳动合同后经济补偿金如何算？)
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