产假最长是多少天(产假现在是多少天)
产假最长是多少天属于企业合同纠纷类普法内容,导读：根据《女职工劳动保护规定》第八条规定，女职工产假为90天，其中，产前假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多,更多社会抚养费......
根据《女职工劳动保护规定》第八条规定，女职工产假为90天，其中，产前假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。计划生育新...更多产假最长是多少天的法律知识,欢迎关注企业合同纠纷专题栏目。
产假最长是多少天
关于产假最长是多少天的法律知识，是属于最长多久，具体详细内容解释如下：根据《女职工劳动保护规定》第八条规定，女职工产假为90天，其中，产前假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。计划生育新政策有哪些变动我国各地省人民政府根据实际情况对计划生育政策进行了部分调整。计划生育新政策仍然遵循一对夫妻只许生育一胎的基本原则，对可生育二胎的法定条件作了适度放宽，对超生二胎以上的，仍然要依法征收社会抚养费。
《产假最长是多少天》相关普法知识
产假现在是多少天
答：第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。...详细产假是多少天
答：法律分析：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。法律依据......详细 个人社保怎么交(个人缴纳社保如何办理,)
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女职工有没有小产假规定(女职工产假有哪些规定)
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