导读：工伤认定书下达后，员工需完成治疗并出院，且获得正式工伤认定文件，方可申请伤残等级鉴定。若治愈出院前认定工伤，需出院...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤认定书下来后多久要鉴定伤残

导读：工伤认定书下达后，员工需完成治疗并出院，且获得正式工伤认定文件，方可申请伤残等级鉴定。若治愈出院前认定工伤，需出院1个月内提交申请；若出院后认定，需在宣布认定1个月内申请。市级劳动能力鉴定委员会将在收到申请后60个工作日内作出鉴定结论。

一、工伤认定书下来后多久要鉴定伤残

1.一旦工伤认定文献正式下达，只有经过妥善治疗后，工伤员工的受伤情况趋于稳定即可提出进行残疾评估的申请；

2.对于劳动能力的鉴定工作，需由用人单位、工伤员工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提交书面申请；

3.设区的市级劳动能力鉴定委员会会在收到劳动能力鉴定申请之日起的60个工作日之内，对该事项作出最终的劳动能力鉴定结论。

同时，劳动能力鉴定（也称作“残疾等级鉴定”）必须符合以下两个前提条件：

首先，申请人需要已完成全部治疗过程并顺利出院；其次，已获得正式的工伤认定文件。

另外，关于申请时限方面，根据相关法律法规的要求，若工伤认定为在治愈出院之前进行的，那么请务必在治愈出院后的1个月内提交申请；而若是在治愈出院之后进行的工伤认定，则须在宣布工伤认定之日起的1个月以内递交相应的申请材料。

《工伤保险条例》第二十一条

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，其实我们应当进行劳动能力鉴定。

二、工伤认定书下来后赔偿金怎么获取

拿到工伤认定书之后需要身体恢复，在身体恢复后三个月之内其实可以进行工伤鉴定，工伤鉴定如果达到法律规定的一定级别，就其实可以要求企业进行工伤事故赔偿。

《工伤保险条例》第二十一条

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，其实我们应当进行劳动能力鉴定。

法律是一种普遍的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。我们其实每个人都应该充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益，更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题，“工伤认定书下来后多久要鉴定伤残”，法律的学习和理解是一项长期的任务，需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程，把它看作是一次自我提升的机会，以便更好地适应社会的发展和变化。

工伤伤残鉴定下来后怎么办

工伤鉴定以后，就其实可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，一次性伤残补助金，一次性就业和医疗补助金，等等。

劳动者在作业傍边有时候难免会发作工伤，劳动者在经过治疗后下面紧接着的就是恳求工伤断定了。那么拿到工伤断定效果后该做什么呢?下面小编为咱们整理了有关于工伤伤残鉴定下来后怎么办这方面的知识，希望对咱们有所帮忙。

工伤伤残鉴定下来后应该怎么办：

1、是看鉴定的级别有没有问题，你要是对鉴定结论级别不服或有疑义，其实可以在受到鉴定结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定结论申请。

2、工伤鉴定以后，就其实可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，一次性伤残补助金，一次性就业和医疗补助金，等等。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的特指在工伤保险机构投保，则依据标准与用人单位协商解决。

3、与用人单位协商解决不了的，则其实可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。一般说来，单位如果给你上了工伤保险的话，会比较痛快的给你办理支付事宜，因为支付的数额从工伤保险基金中获取。但是如果单位未给你办理工伤保险的话，数额需要单位来支付，这时单位就容易推诿了。你其实可以带着你的左右资料，去当地的劳动部门劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁。通过仲裁要求单位支付。对于裁决，单位不支付的，你其实可以申请法院强制执行。情况合适的话，你其实可以要求法院裁定其先予执行。另外劳动争议仲裁案件是比较繁琐的，会牵扯许多诸如证明劳动关系，证明实际劳动时间等比较难以取证的事实，我们的建议你其实可以在当地聘请一位律师，其实可以根据你的实际情况，并结合你提供的现实证据，对你进行具体的帮助和指导。

4、 对劳动仲裁不服的，其实可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，其实可以依法向二审法院提起上诉。

5、仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则其实可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。

综上，工伤断定是在恳求工伤断定的员工被确定为工伤的基础上，在其医疗结束或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力断定委员会对其工伤有关事宜进行断定的行为。是确定工伤等级以及后续的护理治疗的重要手法和根据。所以咱们一定要记住保存根据。

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