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工伤伤残等级确认后死亡怎么办

导读：工伤等级鉴定后若死亡，用人单位已缴社保则前往社保机构领取因工死亡待遇；未缴则由用人单位负责。直系亲属可领取丧葬补助金、抚恤金和一次性死亡补偿金，具体标准按《工伤保险条例》执行。

一、工伤伤残等级确认后死亡怎么办

在工伤事故确定为受伤者已死亡之后，以下是相应的处理方法：

假如用人单位已经按照规定进行了社会保障缴费，则需携带相关证明文件前往当地的社会保障经办机构领取因工死亡待遇；若用人单位未能依法履行社保缴费义务，那么该责任将全部由用人单位自行承担。

根据《中华人民共和国工伤保险条例》（下文简称“《工伤保险条例》”）第三十九条的相关规定，当劳动者因为工作原因而不幸身亡时，其直系亲属应依据以下相关规定，从工伤保险基金中领取丧葬补助金、丧葬抚恤金以及一次性死亡补偿金等系列补偿：

（1）丧葬补助金，数额为六个月所在统筹地区上一年度职工的平均月薪；

（2）丧葬抚恤金，按员工本人的工资水平的一定比例发放给因工死亡的工人及其无劳动能力的家属；具体分配标准如下：

配偶为每月百分之四十，其他家庭成员每月为百分之三十，独居老人或者孤儿每月在以上分配基础上再增加百分之十。

需要注意的是，以上所有金额均为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。

《工伤保险条例》第三十九条

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

标准为：

配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属其实可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

二、工伤伤残等级鉴定流程怎样

1、职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，其实我们应当进行劳动能力鉴定。

2、劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

3、设区的市级劳动能力鉴定委员会其实我们应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限其实可以延长30日。劳动能力鉴定结论其实我们应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

4、申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，其实可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

5、自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，其实可以申请劳动能力复查鉴定。

《工伤保险条例》第二十一条

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，其实我们应当进行劳动能力鉴定。

《工伤保险条例》第二十二条

劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

法律是一种普遍的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。我们其实每个人都应该充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益，更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题，“工伤伤残等级确认后死亡怎么办”，法律的学习和理解是一项长期的任务，需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程，把它看作是一次自我提升的机会，以便更好地适应社会的发展和变化。

交通伤残脑挫伤等级为几级伤残

交通伤残脑挫伤等级为：九级伤残。伤残等级是指一个人的伤残程度，是根据伤残的严重程度来判定的，一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。一级最重。当事人对伤残评定不服的，其实可以在接到评定书后十五日内，向省、自治区、直辖市的劳动部门申请重新评定。

一、交通伤残脑挫伤等级为几级伤残?

交通伤残脑挫伤等级为：九级伤残。伤残等级是指一个人的伤残程度，是根据伤残的严重程度来判定的，一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。一级最重。当事人对伤残评定不服的，其实可以在接到评定书后十五日内，向省、自治区、直辖市的劳动部门申请重新评定。八级伤残赔偿标准为：

1.一次性伤残补助金 10 个月，由社保机构支付。赔偿基数 2551 元×10 个月= 25510 元;

2. 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金 15 个月×2551 元=38265 元，一次性工伤医疗补助金 4 个 月×2551 元=10204 元。一次性伤残补助金 25510 元 一次性伤残就业补助金为 38265 元 一次性工伤医疗 补助金 10204 元=73979 元。

二、九级伤残的鉴定标准

1、颅脑、脊髓及周围神经损伤致：1轻度智力缺损或精神障碍，日常活动能力大部分受限;2外伤性癫痫，药物不能完全控制，大发作一年一次以上或局限性发作平均每六月三次以上或小发作平均每月四次以上或精神运动性发作平均每六月二次以上;3半身或偏身型浅感觉缺失;4严重影响阴茎勃起功能。

2、 头面部损伤致：1一眼低视力3级以上;2双侧眼睑下垂或畸形;或一侧眼睑重度下垂或严重畸形，容貌损毁;3一眼视野极度缺损直径小于10°;4口腔损伤，牙齿脱落或折断4枚以上，无法安装义齿或修补，影响咀嚼和语言功能;5中度张口受限，容貌损毁，影响进食和语言功能;6舌尖缺失或畸形，影响进食和语言功能;7一耳重度听觉障碍;或一耳中等重度听觉障碍，另一耳中度听觉障碍;8一侧耳廓缺失或畸形5o%以上;9一侧鼻翼缺损或畸形，影响容貌和鼻腔正常通气功能;10面部瘢痕形成面积6cm以上，容貌损毁和器官功能障碍;11面部细小瘢痕或色素明显改变面积30cm‘以上，容貌损毁;12头皮无毛发 40cm以上;13颌面部骨及软组织缺损，容貌变形和器官功能障碍。

3、脊柱损伤致颈椎或腰椎畸形愈合，颈部或腰部活动度丧失25%以上。

4、颈部损伤致：1严重声音嘶哑;2颈前三角区瘢痕形成25%以上，影响体形.

5、 胸部损伤致：1女性一侧乳房缺失或严重畸形;25肋以上骨折，畸形愈合;3肺叶切除;4心功不全，心功ⅰ级。

6、腹部损伤致：1胃、肠、消化腺等部分切除;2脾切除;3一侧肾部分切除或肾功能中度障碍。

7、盆部损伤致：1骨盆倾斜，双下肢长度相差4cm以上.2骨盆严重畸形愈合;3一侧输尿管缺失或闭锁;4膀眈部分切除;5 尿道瘢痕形成，尿道狭窄。

8、 会阴部损伤致阴茎龟头缺失或畸形50% 以上，影响功能。

9、肢体损伤致：1双手掌缺失5%以上或双手掌丧失功能20%以上;2双手十指缺失10%以上或双手十指丧失功能30%以;3一上肢腕、肘、肩三大关节的一关节丧失功能50%以上;4一足弓结构破坏2/3以上;5双足十趾缺失25%以上或双足十趾丧失功能50%以上;6一下肢踝、膝、髋三大关节的一关节丧失功能50%以上;7一上肢缩短 10cm以上;8一下肢缩短6cm以上。

10、皮肤损伤致搬痕形成达体表面积 10 %以上。

在司法实践中，交通事故造成脑挫伤的情况下，其实我们应当由专业的伤残鉴定机构进行鉴定后形成鉴定等级报告，因为根据同一个伤害类型的不同伤害程度是其实可以作出不同的伤残鉴定等级的，具体的其实我们应当结合伤员的实际情况来进行认定，一般要在伤员的医疗救助结束后进行合法的鉴定。

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