导读：人社局工伤认定流程严谨：事故发生后30日内，公司需向辽宁人社厅提交工伤认定申请。行政部门必要时将调查核实，各方需配...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

人社局认定工伤的程序

导读：人社局工伤认定流程严谨： 事故发生后30日内，公司需向辽宁人社厅提交工伤认定申请。 行政部门必要时将调查核实，各方需配合。 60日内作出决定，通知员工、家属及公司。 20日内送达《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》至员工、公司和社会保险经办机构。

一、人社局认定工伤的程序

1、贵司应于所发生的事故伤害或被已诊断、鉴定为职业病之日起第三十个自然日当周内，提交至辽宁省人力资源和社会保障厅办理工伤认定申请事宜。

2、社会保险行政主管部门在收到贵司的工伤认定申请之后，若确有必要，可依据审核需求展开针对事故伤害的详细调查与核实工作，届时，贵公司、员工、工会组织、相关医疗机构及各相关部门将会得到全力配合与支持。

3、社会保险行政主管部门在接到贵司的工伤认定申请之后的第六十个自然日起做出工伤认定的最终决定，并以书面形式知会申请工伤认定的员工及其家属和此位员工所在的公司。

4、社会保险行政主管部门在完成工伤认定决定之后的第二十个自然日内，将《认定工伤决定书》或是《不予认定工伤决定书》送达到涉及到的受伤员工（或者是其亲人）和贵公司的手中，同时抄送给社会保险经办机构。《工伤保险条例》第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

第三十六条

职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；

其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定其实我们应当简捷、方便。

二、人社局备案的劳动合同去哪里办理

人社局备案的劳动合同要到当地的人社部门来办理。

用人单位提交营业执照、组织机构代码证、录用登记手续和劳动者与其他劳动单位不存在劳动关系的证明、用人单位与劳动者签订劳动合同书(一式两份)，人力资源与社会保障局劳动关系科审查后，在劳动合同书上加盖“劳动合同备案”专用章。用人单位和劳动者各执一份，劳动合同生效《中华人民共和国劳动合同法》第五十四条

集体合同订立后，其实我们应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。

法律是一种强大的工具，它其实可以保护弱者，制约强者，维护社会的公正和公平。但是，法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚，更在于我们其实每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题，“人社局认定工伤的程序”，我们其实每个人都有责任和义务去学习和理解法律，去遵守法律，去维护法律的尊严和权威。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。如果您还需要咨询相关的其他问题，可通过点击下方立即咨询按钮，我们会匹配专业律师为您解答问题。

广州人社局

1、申请：职工发生事故伤害或者被诊断为职业病以下统称“职工受伤害”之后，用人单位其实我们应当在30日内，向所属区人社局提出工伤认定申请。2、受理：区人社局收到工伤认定申请后，其实我们应当填写《工伤认定申请材料收件回执》和《工伤认定申请材料清单》。3、审查。4、决定。

广州市民在工作岗位上，遭遇安全事故后，应该尽快的要求单位帮助其办理工伤认定。通过人社局的鉴定，其实可以明确工伤等级，这样就其实可以向单位提出赔偿了。广州市的人社局是负责工伤认定的主要部门，那么广州人社局 工伤认定程序是怎样的？小编通过下面这篇文章给大家讲一讲。

一、广州人社局 工伤认定程序是怎样的？

1、用人单位其实我们应当在从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定患职业病30日之内提出申请，如用人单位未在规定时间内提出申请的，从业人员或其近亲属、工会组织可携带申请工伤认定的相关材料，在事故发生之日或者被诊断、鉴定患职业病起的1年内提出认定申请。

2、人力资源和社会保障行政部门对提交的申请材料进行审核，材料完整的，其实我们应当在10个工作日内作出受理与否的决定，并发出通知书。

3、对于工伤认定申请人提供的申请材料不完整的，人力资源和社会保障行政部门其实我们应当自收到工伤认定申请之日起10个工作日内，一次性书面告知其需要补正的全部材料。工伤认定申请人其实我们应当在30日内，按照要求补正材料，逾期不补正但未超过法定申请期限的，其实可以重新提出工伤认定申请。

二、工伤认定的期限是多久？

人力资源和社会保障行政部门其实我们应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，其中对受理事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，其实我们应当在15日内作出工伤认定决定。作出认定决定后，在10个工作日内将工伤认定决定送达申请工伤认定的从业人员或者其近亲属和该从业人员所在单位，同时告知劳动能力鉴定的申请程序。

三、申请工伤认定需要准备哪些资料？

提出工伤认定申请其实我们应当提交下列材料：

1、工伤认定申请表；

2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

四、工伤认定申请表如何填写？

1、用钢笔或签字笔填写，字体工整清楚。

2、申请人为用人单位的，在首页申请人处加盖单位公章。

3、受伤害部位一栏填写受伤害的具体部位。

4、诊断时间一栏，职业病者，按职业病确诊时间填写；受伤或死亡的，按初诊时间填写。

5、受伤害经过简述，应写明事故发生的时间、地点，当时所从事的工作，受伤害的原因以及伤害部位和程度。职业病患者应写明在何单位从事何种有害作业，起止时间，确诊结果。

由此可见，广州市民申请工伤认定，委托单位处理的，应该在一个月内提出。提出申请后，人社局会审核资料，然后通知职工到场进行鉴定，经过专家讨论后，出具工伤认定书，这就是广州人社局 工伤认定的主要环节。市民对工伤认定结果不服的，还其实可以提出行政复议。

人社局认定工伤的程序相关拓展阅读

广州人社局

... 导读：人社局工伤认定流程严谨：事故发生后30日内，公司需向辽宁人社厅提交工伤认定申请。行政部门必要时将调查核实，各方需配合。60日内作出决定，通知员工、家属及公...更多人社局认定工伤的程序。