导读：工伤认定程序通常会在整整六十日之内予以完成，区级及县级劳动保障行政部门有责任自收到工伤认定申请之日起的六十日内做出...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤认定多久出结果

导读：工伤认定程序通常会在整整六十日之内予以完成，区级及县级劳动保障行政部门有责任自收到工伤认定申请之日起的六十日内做出最终的工伤认定裁决，并且要在十个工作日以内将这一结果通知至申请工伤认定的从业人员或其直系亲属以及该从业人员所在的单位，同时还应向他们明确告知关于劳动能力鉴定的申请程序。

一、工伤认定多久出结果

首先明确的是，工伤认定程序通常会在整整六十日之内予以完成，因此，或许您所理解的“工伤认定书”将可能在这个时间范围内获得。

具体来说，区级及县级劳动保障行政部门有责任自收到工伤认定申请之日起的六十日内做出最终的工伤认定裁决，并且要在十个工作日以内将这一结果通知至申请工伤认定的从业人员或其直系亲属以及该从业人员所在的单位，同时还应向他们明确告知关于劳动能力鉴定的申请程序。

根据我国现行的《工伤保险条例》的相关规定中，作为用人单位，您需要在事故伤害发生之日或被确诊为职业病之日起的三十日内向所在地的区域劳动保障行政部门进行准确和完整的申报。

若贵公司未能按照上述规定进行申报，那么工伤职工或其亲属、工会组织皆有权于一年内，自行向劳动部门直接提交工伤认定的申请。《工伤保险条例》第二十条

社会保险行政部门其实我们应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，其实我们应当在15日内作出工伤认定的决定。

作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。

社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，其实我们应当回避。

二、工厂辞工多久结工资

工厂离职后，用人单位其实我们应当在劳动者离职当天一次性付清其工资。如果用人单位没有按时发放劳动者工资的，劳动者其实可以向单位提出解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿金。《工资支付暂行规定》第七条

工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

法律是社会的基石，是维护社会秩序和公正的重要手段。我们其实每个人都应该尊重法律，遵守法律，维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题，“工伤认定多久出结果”，法律不仅是一种规定，更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。律图有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。

工伤认定结果多久出来

工伤认定时间为60天或者15天。根据《工伤保险条例》的规定，社会保险行政部门其实我们应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，其实我们应当在15日内作出工伤认定的决定。

一、工伤认定结果多久出来？

工伤认定时间为60天或者15天。根据《工伤保险条例》的规定，社会保险行政部门其实我们应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，其实我们应当在15日内作出工伤认定的决定。

法律依据：

《工伤保险条例》第二十条

社会保险行政部门其实我们应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，其实我们应当在15日内作出工伤认定的决定。

作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。

社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，其实我们应当回避。

二、自己怎么申报工伤

1、用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限其实可以适当延长其实我们应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

3、劳动保障行政部门其实我们应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。劳动保障行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，其实我们应当回避。

4、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要其实可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门其实我们应当予以协助。

职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，劳动保障行政部门不再进行调查核实。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

根据相关法律的规定，申请工伤认定的法定主体包括用人单位、工伤职工或者其直系亲属、工会组织。用人单位是工伤保险义务的承担者，因而，职工因工作受到事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后，其所在单位其实我们应当首先履行工伤认定申请义务。申请工伤认定是工伤职工的基本权利，但由于种种原因，工伤职工本人可能无力申请工伤认定，为了更充分地保障工伤职工行使权利，法律规定了配偶、父母、成年子女等也有权申请工伤认定。

工伤认定多久出结果相关拓展阅读

工伤认定结果多久出来

... 导读：工伤认定程序通常会在整整六十日之内予以完成，区级及县级劳动保障行政部门有责任自收到工伤认定申请之日起的六十日内做出最终的工伤认定裁决，并且要在十个工作日以...更多工伤认定多久出结果。