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工伤认定怎么认定需要什么材料

导读：进行工伤认定，需准备以下资料：工伤认定申请书（详细记录事故发生时间、地点、原因及员工受伤程度等）、与用人单位的劳动关系证明、医疗机构或职业病防治机构的诊断证明。这些资料都是工伤认定的关键证据，确保认定过程的公正与准确。准备好这些材料后，可按照相关规定提交申请，以便及时获得工伤认定和相应的补偿。

一、工伤认定怎么认定需要什么材料

以下为进行工伤认定所需准备的相应资料：

（1）工伤认定申请书；

（2）与相关用人单位形成劳动法律关系的法定凭证；

（3）具备权威性的医疗机构出具的医学鉴定结果或依法设立的职业病防治专门机构所提供的职业病诊断证明文件。工伤认定申请书应详细地记录事故发生的具体时间、地点、缘由和有关受伤员工伤害程度等关键信息。

《工伤保险条例》第十八条

提出工伤认定申请其实我们应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表其实我们应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门其实我们应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门其实我们应当受理。

二、工伤认定书去哪里拿

工伤认定申请书其实可以向进行鉴定的社会保险事务管理部门或劳动及人力资源保障局领取。相关机构在做出裁决后，应在二十个自然日内，将裁定说明书发送给受到损害的雇员（或是其近亲家属）以及雇主所在单位。

《工伤认定办法》第十八条社会保险行政部门其实我们应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。《工伤认定办法》第二十二条社会保险行政部门其实我们应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。《认定工伤决定书》和《不予认定工伤决定书》的送达参照民事法律有关送达的规定执行。《工伤认定办法》第二十三条职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，其实可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。《工伤认定办法》第二十四条工伤认定结束后，社会保险行政部门其实我们应当将工伤认定的有关资料保存50年。

要想成功地完成工伤认定程序，申请人需要备齐以下所列的各项材料包括一份详尽的《工伤认定申请书》（内容必须包含事故发生的具体日期、所在地、因何种原因导致以及员工受伤的严重程度等重要信息）与用人单位之间存在劳动关系的有效证明文件由医疗机构或者职业病防治机构出具的具有法律效力的诊断证明书以上所述的所有材料均为工伤认定过程中至关重要的证据，它们将有助于保证整个认定过程的公平性和精确度在您备妥上述所有材料之后，便其实可以根据相关法规的要求向有关部门提出申请，以期能够尽快得到工伤认定并获取相应的赔偿待遇

工伤认定需哪些证明材料

1、工伤认定申请表2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表其实我们应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

在进行工伤认定的时候，有关部门不可能只听信一面之词就对你认定为工伤，当然是要一定的证明材料才能充分认定为工伤。那么工伤认定需哪些证明材料呢？请大家阅读下文了解。

1、工伤认定需哪些证明材料

工伤认定申请,除应提交职工本人身份证明和指定或者抢救的医院、医疗机构初次治疗的诊断书或职业病诊断证明外,还应提交下列相关证明材料。

一、属于《企业职工伤亡事故报告和处理规定》统计范围的伤亡事故,安全生产监督管理部门作出具体的结论批复;

二、因工作紧张突发疾病,应提交工作紧张的证明材料;

三、从事抢险救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的,提交民政、公安部门出具的证明;

四、因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的,提交伤残证件及指定医院的旧伤复发诊断证明;

五、因公外出期间失踪的,提交因公外出和人民法院宣告死亡的证明;

六、属于交通事故的,提交公安交警部门确定的事故责任结论证明;

七、特殊情况需提交的其他证明材料。

2、认定工伤有哪些程序

申报工伤事故

1企业应从工伤发生之日或职业病确诊之日起,15日内向劳动和社会保障行政部门提出工伤报告。

2工伤职工或其亲属应从工伤发生之日或职业病确诊之日起,15日内向当地劳动和社会保障行政部门提出工伤保险待遇申请;遇有特殊情况,申请时间可延长到30日。

3工伤职工本人或其家属没有可能提出工伤保险待遇申请的,可由本企业工会组织代表职工提出申请。

4职工工伤保险待遇申请须经企业签字后报送;如果企业不签字,工伤职工或其家属其实可以直接报送。

认定工伤

1劳动和社会保障部门接到企业的工伤报告和职工的工伤待遇申请后,应进行调查取证,在7日内作出是否认定为工伤的决定;特殊情况,可延长到30日;

2认定工伤需要提供以下资料:

a、职工的工伤保险待遇申请;

b、指定的医疗机构初次治疗工伤诊断书或职业病诊断书,属于轻伤无需到医院治疗的,由企业医生开具工伤诊断书;

c、企业的工伤报告或劳动和社会保障部门根据职工的申请进行调查的工伤报告。

3书面通知

劳动和社会保障行政部门作出的工伤认定决定,其实我们应当以书面形式通知企业和申请人。

工伤认定的材料就是受伤的一些证明材料，但是有了证明材料不一定就代表能够顺利的进行工伤认定，这一点还请广大劳动者们注意。本篇文章由律图小编为大家整理编辑，希望能对您有所帮助。

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