导读：员工在家中突发心脏骤停离世，雇主一般无需担责。对于因病或非工作原因去世的员工，其亲属有权获得国家的丧葬补贴和抚恤金...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

在职员工在家意外死亡怎么办

导读：员工在家中突发心脏骤停离世，雇主一般无需担责。对于因病或非工作原因去世的员工，其亲属有权获得国家的丧葬补贴和抚恤金福利。具体金额通常基于员工生前每月工资的三倍，以及当地上一年度的社会月平均工资进行计算。

一、在职员工在家意外死亡怎么办

通常情况下，员工在家庭环境中突发心脏骤停离世，雇主无需承担相应法律责任。对于已经因疾病或非工作原因而失去生命的劳动者而言，其亲属有权领取到国家发放的丧葬补贴及抚恤金福利。关于丧葬补贴的具体金额，一般设定为三倍于该劳动者生前所领取薪酬的水平，具体而言，以所在地域过去一年的社会月平均工资作为基数进行计算得出。

《中华人民共和国社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属其实可以领取丧葬补助金和抚恤金。

《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第十条职工（含离退休人员）因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费，供养直系亲属一次性救济金（或供养直系亲属生活补助费）、一次性抚恤金。

丧葬补助费的标准：

3个月工资（月工资按当地上年度社会月平均工资计，下同）；

一次性抚恤金标准：

在职职工6个月工资；

离退休人员3个月工资。

已参加社会养老保险的离退休人员死亡，由当地社会保险机构按养老保险有关规定发放待遇；

在职职工因病或非因工负伤死亡，除有规定纳入社会保险支付的地方外，由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。

二、在职员工怎么提取公积金

在职员工在申请提取公积金的过程中，按照法定程序需向所在单位提供相应的证明文件，经由单位严谨核实后，填写《住房公积金提取申请书》及相应现金支票并要确保加盖预留印鉴的覆盖面完全无误。紧接着，职工需带上所有相关证明材料前赴公积金管理中心业务大厅或所属地区县分支机构的管理部门窗口进行正式申请。待工作人员对申请材料进行审查并审核通过之后，便可着手办理提取手续。随后，将为申请人打印出受理回执以便其确认，与此同时，公积金款项将会顺利转入职工预先指定的储蓄账户之中。

《住房公积金管理条例》第二十五条

职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位其实我们应当予以核实，并出具提取证明。职工其实我们应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心其实我们应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人；准予提取的，由受委托银行办理支付手续。

当员工在私人居所内不幸遭遇心脏骤停而离世时，作为雇主往往不需要承担相应的责任对于由于疾病或者其他非职业因素导致死亡的员工，他们的家属将有资格获取到由国家提供的一系列安葬费用以及抚恤金等福利待遇所需支付的具体款项数目，往往会根据该员工在去世前最后几个月领取的薪资总额的三倍，以及对照当地上个自然年期间的社会月均薪资水平来进行精确计算

在职员工死亡后能领什么钱

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就其实可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对在职员工死亡后能领什么钱进行了解答，希望能解答您的问题。

在职员工死亡后，若属于参加基本养老保险的个人的，其遗属其实可以领取丧葬补助金和抚恤金。一般丧葬补助金的标准为3个月工资，月工资按当地上年度社会月平均工资计算。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第十七条

参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属其实可以领取丧葬补助金和抚恤金。

《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第十条

职工（含离退休人员）因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费，供养直系亲属一次性救济金（或供养直系亲属生活补助费）、一次性抚恤金。

丧葬补助费的标准：3个月工资（月工资按当地上年度社会月平均工资计，下同）；

一次性抚恤金标准：在职职工6个月工资；离退休人员3个月工资。

已参加社会养老保险的离退休人员死亡，由当地社会保险机构按养老保险有关规定发放待遇；在职职工因病或非因工负伤死亡，除有规定纳入社会保险支付的地方外，由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。

企业职工非因工死亡且企业为劳动者依法缴纳基本养老保险的，职工其实可以依法享受养老保险的待遇。《中华人民共和国社会保险法》第十七条规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属其实可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，其实可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属其实可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，其实可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

日常生活中我们会面临很多法律问题，所以应该了解一些法律方面的知识，以免在遇到法律问题时无法维护自己的合法权益。相信上面文章的内容已经对在职员工死亡后能领什么钱的问题作出了解答，如果您还需要咨询相关的其他问题，可通过点击下方“立即咨询”按钮，我们会匹配专业律师为您解答问题。

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